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第一個月工資怎么算

2021-12-14 綜合培訓(xùn) 763人瀏覽
老師回答
一般來講是第二個月才開始拿工資,不過每個公司的財務(wù)制度不一樣,也還是有公司會發(fā)。
工資,就是員工的薪資,它是處于固定工作關(guān)系中的員工所應(yīng)得的薪酬,是法定的用人單位依據(jù)法律的規(guī)定或者行業(yè)規(guī)定,或者是根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣的形式對員工的勞動所支付的報酬。所以,即使你工作時間不滿一個月,公司也應(yīng)該按照你的出勤天數(shù)給你計發(fā)工資報酬。
二、入職第一個月工資怎么算
月工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)×出勤天數(shù)
《勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
日工資、小時工資的折算:
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù)
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)
月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
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