薪酬管理師證書分級介紹
  • 更新時間:2023-05-26
  • 責(zé)編:Meteor

 

薪酬管理職業(yè)技能等級證書(初級)

薪酬管理初級證書主要是面向單位人力資源部門及人力資源服務(wù)機構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所等中介機構(gòu)的薪酬管理和服務(wù)基礎(chǔ)崗位(群),即薪酬專員或薪稅服務(wù)專員,對應(yīng)職業(yè)(工種)為薪稅師(三級)。主要工作是根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)控管理及企業(yè)薪酬管理制度等要求,完成薪酬調(diào)查、績效計算、薪酬管理平臺數(shù)據(jù)錄入與計算等工作。

 

適用人群:

(1)中職及以上院校相關(guān)專業(yè)的學(xué)生

(2)高職及以上非相關(guān)專業(yè)的學(xué)生

(3)有志于從事或已從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作的社會學(xué)員

 

薪酬管理初級證書樣本:

取證要求:

完成薪酬管理職業(yè)技能初級課程的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,平時成績、測驗成績合格,并通過薪酬管理職業(yè)技能初級考試成績合格者取證。

 

 

薪酬管理職業(yè)技能等級證書(中級)

薪酬管理中級證書主要是面向單位人力資源部門及人力資源服務(wù)機構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所等中介機構(gòu)的薪酬管理和服務(wù)主辦崗位(群),即薪酬經(jīng)理或薪稅服務(wù)經(jīng)理,對應(yīng)職業(yè)(工種)為薪稅師(二級)。主要工作是根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)控管理及企業(yè)薪酬管理制度要求,完成崗位調(diào)查、工作分析與崗位評價、薪酬調(diào)查方案設(shè)計與報告撰寫、績效考評、薪酬管理平臺初審、薪酬所涉及的稅費申報及繳納等工作。

 

適用人群:

(1)高職、應(yīng)用型本科及以上試點院校相關(guān)專業(yè)的學(xué)生

(2)應(yīng)用型本科及以上試點院校非相關(guān)專業(yè)的學(xué)生

(3)取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè) 技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師(薪稅師)職業(yè)技能(三級及以上)證書、企業(yè)人力資源管理師(三級及以上)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師能力水平評價證書(三級及以上,中國商業(yè)聯(lián)合會頒證)等薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)證書的學(xué)生或社會學(xué)員

(4)擁有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時間3年(含)及以上的社會學(xué)員(含實習(xí)經(jīng)歷)。

 

薪酬管理中級證書樣本:

取證要求:

完成薪酬管理職業(yè)技能中級課程的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,平時成績、測驗成績合格,并通過薪酬管理職業(yè)技能中級考試成績合格者取證。

 

 

薪酬管理職業(yè)技能等級證書(高級)

薪酬管理高級證書主要是面向單位人力資源部門及人力資源服務(wù)機構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所等中介機構(gòu)的薪酬管理和服務(wù)主管崗位(群),即薪酬總監(jiān)或薪稅服務(wù)總監(jiān),對應(yīng)職業(yè)(工種)為薪稅師(一級)。主要工作是根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)控管理及企業(yè)薪酬管理制度要求,完成薪酬規(guī)劃與風(fēng)險管理、績效管理、薪酬管理平臺終審、薪酬所涉及的稅費申報及繳納復(fù)核等工作。

 

適用人群:

(1)應(yīng)用型本科及以上試點院校相關(guān)專業(yè)的學(xué)生

(2)取得中級經(jīng)濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師(薪稅師)職業(yè)技能(二級及以上)證書、注冊會計師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師(二級及以上)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師能力水平評價證書(二級及以上,中國商業(yè)聯(lián)合會頒證)等薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)證書的學(xué)生或社會學(xué)員

(3)擁有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時間7年(含)及以上的社會學(xué)員(含實習(xí)經(jīng)歷)

 

薪酬管理高級證書樣本:

取證要求:

完成薪酬管理職業(yè)技能高級課程的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,平時成績、測驗成績合格,并通過薪酬管理職業(yè)技能高級考試成績合格者取證。

 

考試日歷