比起人力資源管理師，薪稅師更加適合報(bào)考嗎？很明顯，就算是從名字上來(lái)看，薪稅師也是和工資、稅相關(guān)的，因此，每年都有很多HR小伙伴報(bào)考薪稅師，想給自己增加點(diǎn)砝碼。那么比起人力資源管理師，薪稅師和它都有哪些區(qū)別呢？下面，溫溫學(xué)姐就來(lái)給大家講一講！
薪稅師，人力資源管理師

1、什么是薪稅師？

薪稅師是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才。薪稅師既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，還能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

2、什么是人力資源管理師？

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)技工）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技工）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。
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3、薪稅師和人力資源管理師有哪些區(qū)別？

（1）出現(xiàn)時(shí)間

薪稅師：2018年10月第一次在我們國(guó)家出現(xiàn)
人力資源管理師：?jiǎn)柺烙?0世紀(jì)70年代末，2003年在我國(guó)開(kāi)設(shè)

（2）國(guó)家認(rèn)可

薪稅師：2020年2月，人力資源和社會(huì)保障部等三部委發(fā)布新文件，明確在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。
人力資源管理師：是國(guó)家職業(yè)資格，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，全國(guó)通用。

（3）掌握技能

薪稅師：既有人力資源管理的部分，也有稅務(wù)師方面的內(nèi)容，是一種創(chuàng)新型、復(fù)合型的技能。
人力資源管理師：只有人力資源管理的部分

4、應(yīng)該報(bào)考哪個(gè)比較好？

沒(méi)有哪個(gè)比哪個(gè)更好，只有哪個(gè)更適合。因此，溫溫學(xué)姐認(rèn)為，正在糾結(jié)的小伙伴可以根據(jù)自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃來(lái)進(jìn)行選擇報(bào)考。
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