什么叫薪稅師？有必要考嗎？從2018年到現(xiàn)在，不到三年的時(shí)間，薪稅師儼然成為HR圈子里的新風(fēng)口，然而還是有不少小伙伴對(duì)它不是特別了解。下面，溫溫學(xué)姐就來(lái)給大家講一講，看看薪稅師有沒(méi)有必要考！
什么叫薪稅師？有必要考嗎？

1、什么叫薪稅師？? 薪稅師通關(guān)禮包

薪稅師崗位是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。
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2、薪稅師有必要考嗎？

（1）薪稅師工作在企業(yè)原本屬于兩個(gè)部門(mén)，薪酬管理工作是人力資源部門(mén)的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，稅務(wù)工作是財(cái)務(wù)部門(mén)的傳統(tǒng)工作，但在薪酬方案設(shè)計(jì)時(shí)，必須要考慮到稅務(wù)合規(guī)，薪稅師很好的解決了這一不足。
（2）傳統(tǒng)薪酬管理很少單獨(dú)去涉及稅務(wù)事項(xiàng)，但從管理角度，薪酬管理以及薪酬管理的涉稅事項(xiàng)應(yīng)事前進(jìn)行規(guī)劃，事中落實(shí)執(zhí)行，事后監(jiān)督，才能確保薪酬管理方案優(yōu)化且合規(guī)，薪稅師的學(xué)習(xí)體系很好的解決了這一難題。
（3）薪稅師工作為拓展傳統(tǒng)涉稅專業(yè)服務(wù)提供了一個(gè)新的空間，其中企業(yè)薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)，稅務(wù)合規(guī)，個(gè)人所得稅社保代理，社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)等業(yè)務(wù)都有廣大的空間。
（4）薪稅師崗位是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才，從涉稅專業(yè)服務(wù)及稅務(wù)師角度，需要認(rèn)真補(bǔ)全薪稅師知識(shí)體系中的薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等方面的短板。為我國(guó)4億多客戶提供高質(zhì)量的薪稅專業(yè)服務(wù)是一項(xiàng)極其重要的工作。

3、薪稅師薪資待遇

（1）在國(guó)外：雖然薪稅師在中國(guó)是一個(gè)剛剛興起的新生職業(yè)，但是在國(guó)外許多國(guó)家卻有著悠久的歷史。比如說(shuō)，在日本它被稱做稅理士，年薪達(dá)1000萬(wàn)日元，人民幣63萬(wàn)；在英國(guó)又被稱作稅務(wù)主管，年薪達(dá)8.4萬(wàn)英鎊，人民幣76萬(wàn)；在德國(guó)還可做財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪達(dá)8.4萬(wàn)歐元，人民幣65萬(wàn)。
（2）在國(guó)內(nèi)：薪稅師證書(shū)分為三級(jí)，也就是薪稅師一級(jí)、薪稅師二級(jí)以及薪稅師三級(jí)。目前的薪稅師持證人員大多集中在二級(jí)，因此他們的年薪預(yù)計(jì)在二三十萬(wàn)左右，月薪在2萬(wàn)左右。至于一級(jí)薪稅師的證書(shū)是獲得全球認(rèn)證的，含金量高，預(yù)計(jì)持證者年薪在一百萬(wàn)元以上。
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