薪稅師是在2020年2月增設(shè)的一個(gè)新工種，其中在人力資源社會(huì)保障部辦公廳.市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳.統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知里明確指出，增設(shè)“薪稅師”工種于“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下。那么肯定有考生對(duì)薪稅師的報(bào)考存有困惑，這里薏米學(xué)姐就針對(duì)大家關(guān)于二級(jí)薪稅師有必要考嗎這個(gè)疑惑進(jìn)行解答！
二級(jí)薪稅師有必要考嗎？

1、二級(jí)薪稅師有必要考嗎？? 薪稅師通關(guān)禮包

（1）薪稅師二級(jí)適合報(bào)考人群

薪稅師是包含CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師.財(cái)務(wù)經(jīng)理及稅務(wù)師綜合能力等級(jí)考試的一個(gè)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目。薪稅師證書(shū)共分三級(jí)，分別是薪稅師一級(jí)（高級(jí)）.二級(jí)（中級(jí)）和三級(jí)（初級(jí)），不同等級(jí)適用人群不同。其中薪稅師二級(jí)，主要適用于企業(yè)單位人力資源部、財(cái)務(wù)部經(jīng)理以及其他薪酬稅務(wù)崗位從業(yè)人員報(bào)考。

（2）薪稅師證書(shū)自身含金量

對(duì)于二級(jí)薪稅師有必要考嗎這個(gè)問(wèn)題，首先你得了解它的性質(zhì)，薪稅師崗位培養(yǎng)的是集人力資源投資評(píng)估師.人力資源管理師.稅務(wù)師等相關(guān)要求為一體的復(fù)合型人才，于提升自身實(shí)力來(lái)說(shuō)，薪稅師等級(jí)證書(shū)是有一定含金量的。

（3）薪稅師就業(yè)前景

其次就業(yè)前景，薪稅師成為新工種進(jìn)入國(guó)家職業(yè)目錄，意味著薪稅師證書(shū)成了會(huì)計(jì)師、稅務(wù)從業(yè)人員等提升綜合能力的一個(gè)印證。同時(shí)也是時(shí)代發(fā)展的需要，未來(lái)企業(yè)對(duì)于財(cái)稅人員的要求或?qū)⑥D(zhuǎn)向知識(shí)型、創(chuàng)新型、全球化的復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才，因此二級(jí)薪稅師如果你符合報(bào)考條件，當(dāng)然值得一考。

2、二級(jí)薪稅師考核都包含哪些呢？

二級(jí)薪稅師考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)閉卷考核的方式，主要針對(duì)薪酬管理、企業(yè)管理、創(chuàng)新管理、人力資源與人力資本管理等多門(mén)學(xué)科知識(shí)進(jìn)行考核。側(cè)重考察實(shí)際操作與理論基礎(chǔ)，要求考生能熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)方法，對(duì)相關(guān)政策有所了解，能夠制出基本的薪酬規(guī)劃方案，應(yīng)對(duì)日常的薪稅工作。

（1）考試題型

考核分為薪稅師階段和薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段兩類(lèi)。
薪稅師階段主要考察理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力，閉卷機(jī)考形式，其中單項(xiàng)選擇題50題.多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。
薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段為閉卷機(jī)考形式，其中單項(xiàng)選擇題為50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題，考試時(shí)長(zhǎng)為60分鐘。

（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

各科均實(shí)行百分制，及格分?jǐn)?shù)線為60分。
最后薏米學(xué)姐要告訴大家，正因?yàn)樾蕉悗煂儆谛略鲈O(shè)的工種，還處于推廣起步階段，所以課程及試題難度都不會(huì)很大，非常值得考生進(jìn)行報(bào)考！

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