人力資源管理的就業(yè)方向怎么樣？薪資待遇好嗎？如果說在HR圈子里，小伙伴們除了薪稅師，還比較關(guān)注哪個證書，應(yīng)該就是人力資源管理師了。下面，溫溫學(xué)姐就來給大家講一講人力資源管理的就業(yè)方向！
人力資源管理的就業(yè)方向怎么樣？

1、人力資源管理的就業(yè)方向怎么樣？? 薪稅師通關(guān)禮包

主要可以分為三個方向。
一是面向企業(yè)，這也是主要方向。
第二是公共事業(yè)單位，如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學(xué)機構(gòu)。
不管是在哪個單位，人力資源管理主要是從事的都是企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。
【補充】人力資源管理就業(yè)崗位
就業(yè)崗位如下：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
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2、人力資源管理的薪資待遇好嗎？

工資的高低并不絕對，因為這一方面是和個人能力有關(guān)，另一方面也和所在公司有關(guān)。像人力資源行業(yè)新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監(jiān)級別收入可達10000以上，如果服務(wù)的是外企或者是合資企業(yè)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇會更高一些。當然啦，如果有小伙伴考了職稱，工資的高低是跟職稱掛鉤的。

3、溫溫學(xué)姐有話說

比起市場已經(jīng)逐漸趨于飽和的人力資源管理師，薪稅師的天地可以說更大。畢竟，現(xiàn)在這個社會，到處稀缺的都是一些復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。像薪稅師正是這樣的。薪稅師崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識型、全球化專業(yè)人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費風險防范與管理。所以，想從事人事工作或者想在薪稅行業(yè)更進一步的小伙伴在報考證書時，可以報考薪稅師哦！
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