1+X薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)官網(wǎng)報(bào)名是什么?考核內(nèi)容有什么?2020年12月31日,教育部發(fā)布相關(guān)通知,表明將《薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)》正式納入1+x職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)名單中,下面薏米學(xué)姐就向大家介紹一下薪酬管理及1+X職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),一起來(lái)看看吧!
(1)薪酬不僅夠帶給職員短期和長(zhǎng)期的激勵(lì),認(rèn)可員工能力、績(jī)效,而且有助于提升企業(yè)效益。因此高效的薪酬管理能實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏(yíng),并且在人力資源管理體系中,薪酬管理也起著核心作用。
(2)相較于傳統(tǒng)人力資源,現(xiàn)代薪酬管理人才有著較大的變化,有兩方面要求,其一是,依法且合規(guī)范地支付員工薪酬和稅費(fèi)繳納等管理工作,其二是,以驅(qū)動(dòng)人力資本發(fā)展為目標(biāo),優(yōu)化薪酬激勵(lì)管理制度。涉及多個(gè)學(xué)科知識(shí)的應(yīng)用,如人力資源與人力資本管理、戰(zhàn)略及創(chuàng)新管理、稅務(wù)、法律等。
2、1+x薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)獲批
經(jīng)教育、稅務(wù)、人力資源和社會(huì)保障等部門(mén)共同審議,明確將《薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)》納入1+X證書(shū)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)名單,該項(xiàng)文件早于2020年12月31日教育部發(fā)布通知。這表明了我國(guó)職業(yè)教育和培訓(xùn)體系正式接納了現(xiàn)代薪酬管理職業(yè)技能人才培養(yǎng)。其中“1”代表學(xué)歷證書(shū),“X”代表若干職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。
3、1+X薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)考核內(nèi)容
(1)培訓(xùn)對(duì)象
證書(shū)項(xiàng)目學(xué)習(xí)對(duì)象涵蓋院校學(xué)生與社會(huì)學(xué)員。針對(duì)于企業(yè)單位薪酬崗位的專(zhuān)員、經(jīng)理和總監(jiān)等,也可面向負(fù)責(zé)薪稅服務(wù)外包等中介機(jī)構(gòu),如
稅務(wù)師事務(wù)所和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
(2)考核內(nèi)容
該項(xiàng)目涉及多個(gè)學(xué)科,在系統(tǒng)學(xué)習(xí)財(cái)稅、人力資源相關(guān)課程基礎(chǔ)上,崗位主要重點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)員實(shí)務(wù)操作技能。考核內(nèi)容有薪酬規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)管理、薪酬計(jì)算與薪酬支付、薪酬調(diào)查、薪酬所涉及的稅費(fèi)申報(bào)與繳納、崗位調(diào)查、工作分析與崗位評(píng)價(jià)、績(jī)效管理等。