一、企業(yè)離不開(kāi)薪稅師? 薪稅師通關(guān)禮包
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)需要有懂得人力資本精算的人才,并且能夠巧妙設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)和薪酬結(jié)構(gòu)的人才,還需要將傳統(tǒng)的單一的勞動(dòng)關(guān)系管理升級(jí)為更靈活的薪酬制度。而這些工作只有薪稅師可以完成,所以說(shuō)薪稅師對(duì)企業(yè)的意義是極為重大的。二、考薪稅師能提升個(gè)人能力
薪稅師是許多財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型升級(jí)所必需的一種能力。“薪稅師”崗位是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型 、全球化專業(yè)人才。他們既掌握了精準(zhǔn)的人力資源管理知識(shí),又掌握了廣泛的財(cái)稅知識(shí)。能夠?yàn)槠髽I(yè)設(shè)計(jì)科學(xué)合理的薪酬體系,可以熟練可以熟練地掌握薪稅支付,稅費(fèi)申報(bào),薪稅數(shù)字化管理以及風(fēng)險(xiǎn)防范等工作。三、薪稅師是新政策下的新發(fā)展崗位
目前對(duì)于國(guó)內(nèi)許多大中型企業(yè)來(lái)說(shuō),正在面臨著經(jīng)濟(jì)變革以及數(shù)字轉(zhuǎn)型,這時(shí)候需要做大量的薪稅規(guī)劃工作,企業(yè)希望能夠有。大批人可以熟練的掌握薪稅軟件,并且可以進(jìn)行薪稅費(fèi)的預(yù)算和決算的人才??梢?jiàn)在未來(lái)單一從事人力資源管理者或者是財(cái)稅從業(yè)者,已經(jīng)很難適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。在薪稅改革的大背景之下,更多相關(guān)崗位的人員應(yīng)該要做好企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃工作,并且未雨綢繆,考下薪稅師證書(shū),讓自己的職業(yè)之路可以一直順暢的走下去。【特別說(shuō)明】
薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段需要學(xué)會(huì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,國(guó)際稅收以及別國(guó)稅制等相關(guān)知識(shí)。還要了解世界上幾個(gè)代表性國(guó)家的稅收情況,這對(duì)于當(dāng)下從事單一工作的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō),是一個(gè)很好的知識(shí)擴(kuò)展機(jī)會(huì)。薪稅師含金量很高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容難度并不是很大。除了一些人力資源的基礎(chǔ)知識(shí),剩下的大多數(shù)課程都與財(cái)務(wù)和稅費(fèi)申報(bào),薪酬支付等內(nèi)容相關(guān)。這對(duì)于廣大的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō),是一個(gè)非常好的消息。利用薪稅師證書(shū)來(lái)提高自身社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,是很不錯(cuò)的選擇。