人力資源管理考什么？適合哪些人考？對(duì)于HR小伙伴來(lái)說(shuō)，要想尋求升職或者轉(zhuǎn)型，很多人都選擇考證的方式來(lái)進(jìn)行，尤其是像老牌證書(shū)人力資源管理師以及新起之秀薪稅師，下面，溫溫學(xué)姐就來(lái)給大家介紹一下。
人力資源管理考什么？適合哪些人考？

1、人力資源管理考什么？? 薪稅師通關(guān)禮包

（1）考試內(nèi)容

◆理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
◆專(zhuān)業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
◆綜合評(píng)審

（2）考試形式

需要注意的是，綜合評(píng)審考核方式有三種方式，各省考核形式不一：
◆考試方式一：文件筐
閉卷考試，文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
題量：1個(gè)背景資料，10道小題。
◆考試方式二：論文寫(xiě)作
閉卷考試，從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě)，要求1500字。
◆考試方式三：論文+答辯
根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書(shū)寫(xiě)論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。
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2、人力資源管理適合哪些人考？

只要你想要從事這一行業(yè)或者是對(duì)此感興趣，滿足報(bào)考條件后，均可報(bào)名人力資源管理師考試哦！但是溫溫學(xué)姐想要提醒大家的是，對(duì)于人力資源管理師來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)上的需求已經(jīng)不是很大，大多數(shù)企業(yè)更加青睞的是中高級(jí)人力資源管理師，像一些初入HR圈子的小萌新就不適合報(bào)名這一考試了！因此，新起之秀薪稅師就是大家很不錯(cuò)的選擇！當(dāng)然啦，一些想要尋求職業(yè)轉(zhuǎn)型的小伙伴，薪稅師也是你不錯(cuò)的選擇，畢竟它是一個(gè)融合了多種職業(yè)于一身的復(fù)合型、創(chuàng)新型證書(shū)！

3、薪稅師適合哪些人考？

（1）三級(jí)薪稅師

適用于從事人力資源、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等領(lǐng)域基礎(chǔ)事務(wù)性人員或畢業(yè)后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學(xué)生。

（2）二級(jí)薪稅師

面向薪稅管理的中堅(jiān)骨干人員，適用于人力資源或財(cái)務(wù)領(lǐng)域從事薪稅管理工作崗位的中層專(zhuān)業(yè)管理人員或具有初級(jí)薪稅管理師水平并有志于向中層專(zhuān)業(yè)管理人員發(fā)展的人員。

（3）一級(jí)薪稅師

適用于從事人力資源管理的中高管、首席財(cái)務(wù)官和董監(jiān)高層面人群或具有中級(jí)薪稅管理師水平并有志于向高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員發(fā)展的人員。
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