薪稅師對(duì)企業(yè)有什么用?值得考嗎?在當(dāng)前情勢(shì)下,很多初入職場(chǎng)或者想要在職場(chǎng)內(nèi)尋求更高層次更穩(wěn)定地發(fā)展的小伙伴,都會(huì)選擇考證來(lái)提高自身實(shí)力。尤其是像薪稅師這類有著巨大市場(chǎng)缺口以及含金量巨高的證書(shū),更是吸引了不少小伙伴的關(guān)注。下面,溫溫學(xué)姐就來(lái)給大家講一講薪稅師的作用!
薪稅師對(duì)企業(yè)有什么用?值得考嗎?

1、薪稅師對(duì)企業(yè)有什么用?? 薪稅師通關(guān)禮包

(1)薪稅師一級(jí)

薪稅師一級(jí)針對(duì)的是企業(yè)高管或者CEO等管理人員,掌握該級(jí)別知識(shí)后,可以為企業(yè)操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案等等。
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(2)薪稅師二級(jí)

薪稅師二級(jí)主要針對(duì)的是企業(yè)中層管理人員或者從事薪稅的工作人員,掌握該級(jí)別知識(shí)后,可以為企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案、薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等等。

(3)薪稅師三級(jí)

薪稅師三級(jí)主要針對(duì)的是一些對(duì)薪稅工作感興趣的在校大學(xué)生或者是人事、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生,掌握該級(jí)別知識(shí)后,可以解決薪稅師實(shí)操性的問(wèn)題,讓從業(yè)人員掌握薪稅工作的基本技能。

2、薪稅師值得考嗎?

(1)企業(yè)渴求復(fù)合型人才

如何解決人力成本是很多企業(yè)關(guān)注的問(wèn)題,薪稅師這個(gè)職業(yè)新工種就是第一次在人力資源、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和法律等交叉領(lǐng)域中開(kāi)展的引領(lǐng)性探索,是把人力資源的薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理進(jìn)行無(wú)縫對(duì)接的職業(yè),自然備受企業(yè)青睞。

(2)國(guó)家政策扶持

在社保入稅,新個(gè)稅實(shí)施等等情況下,薪稅師應(yīng)運(yùn)而生。薪稅師作為新工種的確立,正是表明了國(guó)家的政策支持著新興職業(yè),薪稅師自然值得考!

(3)自身實(shí)力抗打

薪稅師為企業(yè)解決的是稅收成本和人力成本兩個(gè)問(wèn)題。通過(guò)合理的方式降低人力成本和稅務(wù)籌劃,不僅能夠?yàn)楣举x能,提升整體的人效,還能真金白銀的省下一部分,這樣有價(jià)值的“薪稅師”在職場(chǎng)上必然是受歡迎的。

(4)比傳統(tǒng)行業(yè)實(shí)力更高

從人事和財(cái)務(wù)這兩個(gè)崗位來(lái)看,職能很單一,更別說(shuō)深層次的稅務(wù)籌劃和薪酬設(shè)計(jì),所以這兩類職位的替代性非常強(qiáng)。而薪稅師,是一個(gè)綜合性、復(fù)合型的人才,不同等級(jí)的薪稅師在企業(yè)中從事的工作也不一樣,所以值得小伙伴們報(bào)考!
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