人力資源從業(yè)者有必要考薪稅師嗎？考了有什么用？這兩年出現(xiàn)很多新證書，比如薪稅師。但是，不少小伙伴都以為這個證書適合財務(wù)、審計報考，并不適合人事報考。這是真的嗎？下面，溫溫學(xué)姐就來給大家分析一下。
人力資源從業(yè)者有必要考薪稅師嗎？考了有什么用？

1、什么是薪稅師？? 薪稅師通關(guān)禮包

薪稅師集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師、管理會計師相關(guān)要求于一身，是一個創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識型專業(yè)人才。因此，一名合格且優(yōu)秀的薪稅師，既能掌握人力資源管理和財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，還能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費風(fēng)險防范與管理。
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2、人力資源從業(yè)者有必要考薪稅師嗎？

當(dāng)然要考！人力資源從業(yè)者有必要考薪稅師！在大型企業(yè)，人力資源管理工作的分配是按照人力資源規(guī)劃、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理六大模塊各司其職，如果想要在現(xiàn)有的崗位上有所突破，對所有模塊的都要熟悉并掌握實際應(yīng)用。薪酬管理和績效管理作為聯(lián)系企業(yè)與員工的重要環(huán)節(jié)，除了要掌握人力資源管理的知識技能外，隨著社保入稅和個稅法案事實，HR還應(yīng)該掌握薪酬中財務(wù)、稅務(wù)知識。而薪稅師的相關(guān)知識，就可以完美補足這個缺口，所以，溫溫學(xué)姐建議人力資源從業(yè)者應(yīng)該人手一個薪稅師證書！

3、考了薪稅師證書有什么用？

（1）可以申請進(jìn)入薪稅師人才庫。目前我們國家已經(jīng)有七八個省市地區(qū)已經(jīng)建立了薪稅師人才庫，只要拿到薪稅師證書，就可以憑著自愿原則申請進(jìn)入薪稅師人才庫。
（2）可以到大中型企業(yè)的人事和財務(wù)部門任職薪稅相關(guān)的崗位。
（3）可以去第三方人力資源公司任職薪稅專員（目前已經(jīng)有很多人力資源公司都已經(jīng)設(shè)有專門的崗位，并認(rèn)可薪稅師證書）。
（4）可以到稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機構(gòu)任職。
（5）可以進(jìn)行個人創(chuàng)業(yè)，為中高端精英人才規(guī)劃薪酬、合理降稅。

4、溫溫學(xué)姐有話說

12月19日是第四季度薪稅師考試時間，距離現(xiàn)在大概有一個多月的時間，想要報名考試的小伙伴，還是要盡早報名，這樣就可以盡早備考，考試通過的幾率也會更大哦！
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