薪稅師含金量高嗎?為什么要考薪稅師?最近很多人都在問星星學姐,薪稅師這一個新的崗位含金量到底高不高呢?考下來薪稅師證書以后,自己的就業(yè)空間是不是會更大一些呢?下面讓星星學姐為大家答疑解惑,一起來了解一下具體的內(nèi)容。

薪稅師含金量高嗎?

一、薪稅師含金量高嗎?? 薪稅師通關禮包

1、什么是薪稅師?

薪稅師是當今一個新的崗位,薪稅師這一個崗位集結了人力資源管理師,人力資源評估師,稅務師等相關要求于一身的知識型,復合型,創(chuàng)新型的專業(yè)化人才。薪稅師掌握了許多的財稅基礎知識和人力資源管理基礎知識,能夠為企業(yè)設計科學合理的薪酬體系,并且在薪稅規(guī)劃,薪稅費核算,薪酬數(shù)字化管理與應用等方面,都發(fā)揮著很重要的作用。

2、薪稅師含金量很高

薪稅師的含金量是非常高的,薪稅師分為三個等級,有薪稅師一級,薪稅師二級和薪稅師三級。薪稅師一級的含金量是最高的,很多大中型企業(yè)的高層管理人員都是薪稅師一級持證者。并且目前中大型企業(yè)的人力資源部門,財務部門,稅務部門等在招聘相應崗位的人員時,都會將薪稅師證書作為優(yōu)先錄用的條件之一。由此可見,市場對薪稅師的認可度很高,薪稅師含金量是獲得認可的。

二、為什么要考薪稅師?

考下薪稅師以后,在就業(yè)時能夠選擇的范圍就會更加的廣泛了。

(1)稅務師事務所

在稅務師事務所當中,每天都要處理大量的與稅收相關的業(yè)務,需要很多精通稅收方面知識的人才,而薪稅師正是這樣的一個人才。
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(2)第三方人力資源外包服務公司

人力資源外包服務公司主要從事人力資源外包工作,會涉及到人力資源管理的問題與用人成本和用工成本的問題,還包括了社保和公積金的相應業(yè)務。所以需要既懂得人力資源管理基礎知識,又懂得財稅相關基礎知識的人才,薪稅師是不二之選。

(3)中大型企業(yè)

許多中大型企業(yè)也是薪稅師就業(yè)前景很好的地方。很多企業(yè)都非常歡迎薪稅師的到來,企業(yè)想要發(fā)展的更好,就要解決用人成本和用工成本的問題,提高企業(yè)的經(jīng)營效率。而薪稅師正好能夠在用人成本和用工成本方面發(fā)揮很大作用。
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