2022年薪稅師和薪稅管理師的區(qū)別有哪些？一提起薪稅師，很多小伙伴還會想起和它名字很像的另一個證書——薪稅管理師，不少小伙伴甚至?xí)堰@兩個證書弄混淆、劃上等號。下面，溫溫學(xué)姐就來給大家對比一下薪稅師和薪稅管理師！
2022年薪稅師和薪稅管理師的區(qū)別有哪些？

1、2022年薪稅師和薪稅管理師的區(qū)別有哪些？? 薪稅師通關(guān)禮包

01出現(xiàn)時間

薪稅師：2018年10月第一次舉辦薪稅師考試。
薪稅管理師：從2019年才開始招生。

02證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)

薪稅師：中英三證。國資委直管協(xié)會中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的相應(yīng)等級薪稅師中方證書，ATHE英國培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證頒發(fā)的薪稅師國際證書，以及，F(xiàn)A英國財務(wù)會計師公會頒發(fā)的相應(yīng)等級CCPA薪稅師國際證書（非IFA會籍資格證書）。
薪稅管理師：中國商業(yè)會計學(xué)會頒發(fā)的證書。

03國家是否認(rèn)可

薪稅師：2020年2月，人力資源和社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局發(fā)布<人社廳發(fā)〔2020〕17號>文件確定在“企業(yè)人力資源管理師”（4-07-03-04）職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。
薪稅管理師：目前國家并沒有發(fā)文認(rèn)可薪稅管理師為新工種。
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04考試內(nèi)容

薪稅師：
①薪稅師階段，學(xué)習(xí)到的人力資源管理基礎(chǔ)知識會占到25%的分值，薪酬相關(guān)財稅基礎(chǔ)知識會占到25%的分值，個人所得稅基礎(chǔ)知識會占到20%的分值，薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報與繳納會占到20%的分值，薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用會占到5%的分值，薪稅費(fèi)風(fēng)險防范與管理會占到2%的分值，薪稅方案設(shè)計實(shí)踐（中國·二級）會占到2%的分值。
②在薪稅師國際財稅階段，第一章、第二章的內(nèi)容也就是國際會計準(zhǔn)則內(nèi)容和國際稅收的內(nèi)容可以占到40%的分值，至于第三章國別稅制簡介則會占到20%的分值。
薪稅管理師：
①初級薪稅管理師主要針對薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設(shè)計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等財務(wù)和稅務(wù)基本知識點(diǎn)進(jìn)行考核；
②中級薪稅管理師主要針對薪酬管理、職工薪酬在財務(wù)報表中的列報、職工薪酬個人所得稅籌劃、職工薪酬企業(yè)所得稅管理、職工薪酬預(yù)算管理和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)以及相關(guān)法律風(fēng)險管理等基本知識點(diǎn)進(jìn)行考核；
③高級薪稅管理師考試形式為綜合案例題分析，主要從企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)戰(zhàn)略層面，針對課程相應(yīng)模塊內(nèi)容進(jìn)行綜合分析、方案設(shè)計考核。

05考試題型

薪稅師：以選擇題為主。
薪稅管理師：題型多樣，有選擇題、判斷題、案例題之分。

2、應(yīng)該報考哪個？

不管選擇哪個，相信對小伙伴們都是有幫助的。但是呢，薪稅師證書含金量高、市場缺口大、就業(yè)前景廣，想要在新的一年里職業(yè)更近一步，或者是立志從事薪稅服務(wù)的小伙伴，可以選擇考個薪稅師證書給自己傍身哦！薪稅師報考熱線：400-600-8011。
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