二級(jí)薪稅師有必要考嗎？怎么考核？在HR圈和財(cái)務(wù)圈爆紅的薪稅師證書，屬實(shí)引起了不少人的關(guān)注，尤其是很多小伙伴已經(jīng)打算報(bào)考薪稅師考試，考個(gè)薪稅師證書。下面，溫溫學(xué)姐就來(lái)給大家分析一下薪稅師有必要考嗎？以及它的考核形式。
二級(jí)薪稅師有必要考嗎？怎么考核？

1、二級(jí)薪稅師有必要考嗎？? 薪稅師通關(guān)禮包

（1）薪稅師是包含CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理及稅務(wù)師綜合能力等級(jí)考試的一個(gè)專項(xiàng)項(xiàng)目。薪稅師證書共分三級(jí)，分別是薪稅師一級(jí)（高級(jí)）、二級(jí)（中級(jí)）和三級(jí)（初級(jí)），不同等級(jí)適用人群不同。其中薪稅師二級(jí)，主要適用于企業(yè)單位人力資源部、財(cái)務(wù)部經(jīng)理以及其他薪酬稅務(wù)崗位從業(yè)人員報(bào)考。
（2）薪稅師崗位培養(yǎng)的是集人力資源投資評(píng)估師、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求為一體的復(fù)合型人才，于提升自身實(shí)力來(lái)說(shuō)，薪稅師等級(jí)證書是有一定含金量的。
（3）薪稅師成為新工種，并且進(jìn)入國(guó)家職業(yè)目錄，意味著薪稅師證書成了會(huì)計(jì)師、稅務(wù)從業(yè)人員等提升綜合能力的一個(gè)印證。同時(shí)也是時(shí)代發(fā)展的需要，未來(lái)企業(yè)對(duì)于財(cái)稅人員的要求或?qū)⑥D(zhuǎn)向知識(shí)型、創(chuàng)新型、全球化的復(fù)合型專業(yè)人才，因此你符合薪稅師二級(jí)報(bào)考條件，當(dāng)然值得一考。
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2、二級(jí)薪稅師怎么考核？

二級(jí)薪稅師考試實(shí)行非接觸式遠(yuǎn)程線上機(jī)考的方式，主要針對(duì)薪酬管理、企業(yè)管理、創(chuàng)新管理、人力資源與人力資本管理等多門學(xué)科知識(shí)進(jìn)行考核。側(cè)重考察實(shí)際操作與理論基礎(chǔ)，要求考生能熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)方法，對(duì)相關(guān)政策有所了解，能夠制出基本的薪酬規(guī)劃方案，應(yīng)對(duì)日常的薪稅工作。

（1）考試題型

考核分為薪稅師階段和薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段兩類。
薪稅師階段主要考察理論知識(shí)和專業(yè)能力，閉卷機(jī)考形式，其中單項(xiàng)選擇題50題、多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。
薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段為閉卷機(jī)考形式，其中單項(xiàng)選擇題為50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題，考試時(shí)長(zhǎng)為60分鐘。

（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

各科均實(shí)行百分制，及格分?jǐn)?shù)線為60分。
最后溫溫學(xué)姐想要提醒大家的是，薪稅師目前屬于新增設(shè)的工種，還處于推廣起步階段，所以課程及試題難度都不會(huì)很大，非常值得考生進(jìn)行報(bào)考！
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