薪稅師是做什么的？有什么用處？作為一個(gè)新證書，雖然市場(chǎng)上對(duì)于薪稅專業(yè)人才的缺口很大，但是仍有些小伙伴對(duì)于薪稅師了解的不多，甚至不清楚它到底是什么、下面，溫溫學(xué)姐就來給大家講一講。另外，點(diǎn)擊屏幕上的在線咨詢對(duì)話框，可以免費(fèi)領(lǐng)取一份薪稅師考試資料禮包哦！
薪稅師是做什么的

1、薪稅師是做什么的？? 薪稅師通關(guān)禮包

“薪”原先是在人力資源的工作范疇，“稅”屬于財(cái)務(wù)稅務(wù)從業(yè)者的范疇。因此，薪稅師，是“薪”與“稅”的結(jié)合。薪稅師是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。在企業(yè)中薪稅師可以做的工作概括起來有以下幾點(diǎn)：
（1）負(fù)責(zé)合理薪酬管理和稅務(wù)管理；
（2）統(tǒng)籌相關(guān)稅務(wù)工作，為員工合法減少個(gè)人所得稅，實(shí)現(xiàn)薪酬最大化；
（3）負(fù)責(zé)規(guī)避企業(yè)社保征收合規(guī)后的風(fēng)險(xiǎn)；
（4）時(shí)刻關(guān)注國(guó)家稅改政策，并運(yùn)用到企業(yè)中，為企業(yè)上產(chǎn)能、降成本，讓企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

2、薪稅師有什么用處？

（1）崗位多職

大部分公司改革時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)人在人力和財(cái)務(wù)相關(guān)方面得不到有效的方案，尤其是薪酬規(guī)劃的整體布局。這就要求既懂得人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)也要了解財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)的人才，薪稅師恰好符合這個(gè)崗位需求。

（2）規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

薪稅師可以通過相對(duì)合理的方式降低人力成本和稅務(wù)籌劃，解決企業(yè)普遍存在的“薪酬倒掛”問題。做好績(jī)效管理、崗位分析、薪酬調(diào)查、薪酬體系的調(diào)整修正和實(shí)施等一系列工作安排，從而在某種程度上規(guī)避員工流失給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

（3）規(guī)劃企業(yè)發(fā)展

薪稅師通過自身的專業(yè)技能可以為公司做相對(duì)完善的績(jī)效改革、薪酬設(shè)計(jì)、優(yōu)化人力成本、搭建人才梯隊(duì)和素質(zhì)模型等工作，形成長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展體系，與時(shí)俱進(jìn)。
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