國(guó)際國(guó)際薪稅師這個(gè)證書(shū)興起就有很多人想考,但是到底是什么樣的人適合考?什么樣的人不適合考?自己到底適不適合考?和小熊學(xué)姐一起來(lái)看看吧。
2022年國(guó)際薪稅師適合什么樣的人考?
1、對(duì)人力資源管理感興趣的人國(guó)際薪稅師證書(shū)是集人力資源管理和稅務(wù)雙重要求的復(fù)合型的崗位,考試學(xué)習(xí)的內(nèi)容和系統(tǒng)知識(shí),都與人力資源和財(cái)稅知識(shí)有關(guān),考下證書(shū)的能力標(biāo)準(zhǔn)既要掌握薪酬支付和薪稅軟件使用的要求,也要有與實(shí)際實(shí)務(wù)結(jié)合的綜合能力。
2、對(duì)財(cái)稅知識(shí)感興趣的人
國(guó)際薪稅師證書(shū)的“稅”字,恰恰證明了這一點(diǎn),與個(gè)人薪酬有關(guān)肯定與稅有關(guān),與稅有關(guān)肯定與個(gè)人所得稅有關(guān),這就需要考這門(mén)證書(shū)的人對(duì)稅這門(mén)課程,有一定的興趣且不抵制,對(duì)稅務(wù)方面的知識(shí)有基礎(chǔ),對(duì)數(shù)字敏感,這樣子就對(duì)考國(guó)際薪稅師這門(mén)證書(shū)有很大的幫助。
3、想提升自己能力的人
國(guó)際薪稅師證書(shū)是一門(mén)復(fù)合型創(chuàng)新性?xún)?nèi)容的證書(shū),不是單一類(lèi)的,以后的社會(huì)需要的多是復(fù)合型的人才,很多單一類(lèi)型的工作不久的將來(lái)都會(huì)被人工智能機(jī)器人代替,所以想求新求發(fā)展的各位,就比較適合考國(guó)際薪稅師證書(shū)。能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用。
CCPA解決了傳統(tǒng)財(cái)稅類(lèi)證書(shū)不具備的創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力等綜合能力的訓(xùn)練。而這此能力是目前財(cái)稅人才轉(zhuǎn)型升級(jí)的必需能力。
2022年國(guó)際薪稅師報(bào)考需要什么條件?
①取得ATHE國(guó)際國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、IFA國(guó)際國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、薪酬管理職業(yè)技能(初級(jí))證書(shū)、國(guó)際薪稅師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)等證書(shū)之一,且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿(mǎn)2年;②系企事業(yè)單位相關(guān)崗位經(jīng)理及以上職位,擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿(mǎn)1年或擁有專(zhuān)科學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿(mǎn)3年。
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