國(guó)際薪稅師證書(shū)和會(huì)計(jì)證都是很值得大家去考的證書(shū)。那么國(guó)際薪稅師和會(huì)計(jì)證的區(qū)別是什么？考哪個(gè)證書(shū)比較好呢？最近有很多小伙伴都在問(wèn)學(xué)姐相關(guān)的問(wèn)題，正所謂多一個(gè)證書(shū)就會(huì)多一份保障。至于這兩者的區(qū)別，下面讓學(xué)姐帶大家一起來(lái)了解一下。
國(guó)際薪稅師和會(huì)計(jì)證的區(qū)別是什么？考哪個(gè)證書(shū)比較好呢？

一、國(guó)際薪稅師證和會(huì)計(jì)證的區(qū)別是什么？

1、報(bào)名條件不同
（1）國(guó)際薪稅師報(bào)名條件
①取得ATHE國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、IFA國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、薪酬管理職業(yè)技能(初級(jí))證書(shū)、薪稅師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱等證書(shū)之一，且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿2年；
②系企事業(yè)單位相關(guān)崗位經(jīng)理及以上職位，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿1年或擁有?？茖W(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿3年。
（2）會(huì)計(jì)證報(bào)名條件
具備國(guó)家教育部認(rèn)可的高中畢業(yè)及以上學(xué)歷，包括高中，中專，職高和技校。
2、證書(shū)頒發(fā)機(jī)構(gòu)不同
經(jīng)過(guò)培訓(xùn)獲得合格成績(jī)者，可以獲得由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的國(guó)際薪稅師中方證書(shū)，以及由英國(guó)培訓(xùn)與高等教育資質(zhì)認(rèn)證頒發(fā)的國(guó)際薪稅師國(guó)際證書(shū)，還可以獲得英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師工會(huì)頒發(fā)的相應(yīng)等級(jí)國(guó)際薪稅師證書(shū)。而會(huì)計(jì)證是由財(cái)務(wù)部頒發(fā)。
3、報(bào)名方式不同
想要參加國(guó)際薪稅師的考試，在報(bào)名時(shí)必須通過(guò)官方授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名，個(gè)人無(wú)法通過(guò)相應(yīng)渠道進(jìn)行報(bào)名。會(huì)計(jì)證的考試自己可以報(bào)名參加。

二、考哪個(gè)證書(shū)比較好？

國(guó)際薪稅師證書(shū)與會(huì)計(jì)證都是兩個(gè)非常棒的證書(shū)，無(wú)論考哪一個(gè)證書(shū)，對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展都會(huì)有所幫助。正如人們所說(shuō)的，技多不壓身。多了一個(gè)證書(shū)，在應(yīng)聘崗位的時(shí)候，上司就會(huì)對(duì)你有更加多的一份青睞。所以這兩個(gè)證書(shū)能夠同時(shí)具備肯定比較好。
不過(guò)呢，國(guó)際薪稅師是一個(gè)復(fù)合型、創(chuàng)新型的新崗位，很適合職場(chǎng)小白或者是想要在人事、財(cái)務(wù)行業(yè)里更進(jìn)一步的小伙伴來(lái)考哦！

三、國(guó)際薪稅師考試形式是什么？

國(guó)際薪稅師的考試采用非接觸式遠(yuǎn)程線上機(jī)考的方式進(jìn)行，試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)60分?？荚嚨念}型有單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，其中單項(xiàng)選擇題是50道題，多項(xiàng)選擇題也是50道題。單項(xiàng)選擇題每道題一分，多項(xiàng)選擇題也是每道題一分。
【特別說(shuō)明】
目前市場(chǎng)上有大量的國(guó)際薪稅師人才缺口，國(guó)際薪稅師這一個(gè)新的崗位是社會(huì)當(dāng)中知識(shí)型，創(chuàng)新型，復(fù)合型的專業(yè)化人才，很受各大企業(yè)的青睞，比如企業(yè)的人力資源部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)，人力資源公司以及會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師事務(wù)所等。