最近總有小伙伴咨詢有哪些簡(jiǎn)單好考，含金量很高的證書(shū)？今天學(xué)姐告訴你幾個(gè)不限學(xué)歷，零基礎(chǔ)，小白就可以輕松拿下的證書(shū)。
哪些證書(shū)比較好考！含金量高！零基礎(chǔ)小白輕松拿證！！
一、哪些證書(shū)比較簡(jiǎn)單能快速拿？
1.國(guó)際薪稅師證書(shū)
國(guó)際薪稅師CCPA（Skills for payments and tax agents），簡(jiǎn)稱pta-athe。2018年7月由ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證立項(xiàng)并認(rèn)可。2019年10月獲得IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)認(rèn)可。是指從事報(bào)酬管理及報(bào)酬相關(guān)稅費(fèi)管理的專業(yè)技術(shù)人員。包括一級(jí)（高級(jí)）、二級(jí)（中級(jí)）、三級(jí)（初級(jí)）。
2.薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)
薪酬管理證書(shū)是國(guó)家為培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型、技能型初、中、高級(jí)新薪酬管理職業(yè)技能人才，經(jīng)教育部《關(guān)于受權(quán)發(fā)布參與1+X證書(shū)制度試點(diǎn)的第四批職業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織及職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)名單的通知》（教職所【2020】257號(hào)）批準(zhǔn)的第四批1+X職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)項(xiàng)目之一。主要工作包括薪酬管理、績(jī)效管理、薪酬相關(guān)的稅費(fèi)管理等內(nèi)容。
3.人力資源管理證
人力資源管理師說(shuō)的是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。屬于hr?？嫉淖C書(shū)之一。不過(guò)，正是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)比較多，所以它的市場(chǎng)缺口正在逐年減小。
?第一個(gè)證書(shū)，國(guó)際薪稅師證書(shū)，大專以上學(xué)歷，就可以報(bào)考。這個(gè)證書(shū)就業(yè)前景很好，是進(jìn)入企事業(yè)單位必不可少的。
二、國(guó)際薪稅師就業(yè)前景如何？
國(guó)際薪稅師作為人資和財(cái)務(wù)的核心，就業(yè)領(lǐng)域比較廣，縱觀各大企業(yè)、稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源公司等都將國(guó)際薪稅師證書(shū)作為優(yōu)先錄用的條件！
1、大中型企業(yè)：人力資源部和財(cái)務(wù)部都是需要國(guó)際薪稅師人才，懂財(cái)務(wù)的HR和懂薪酬的財(cái)務(wù)，都是企業(yè)很青睞的對(duì)象。
2、稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：可以進(jìn)稅務(wù)師事務(wù)所等，專門(mén)從事稅務(wù)服務(wù)工作。
3、人力資源公司：很多企業(yè)會(huì)將人力資源部門(mén)工作外包給專業(yè)的第三方服務(wù)公司，代理辦理業(yè)務(wù)，而國(guó)際薪稅師既懂人力資源管理，還了解稅務(wù)籌劃，是這類公司的最佳人選。
三、國(guó)際薪稅師證書(shū)每年幾次考試？
每年四次！考生報(bào)名參加國(guó)際薪稅師考試，在每年有四次報(bào)名和參加考試的機(jī)會(huì)，大致在3月、6月、9月、12月。
準(zhǔn)備報(bào)名的考生可參考下面的報(bào)名條件：
1、取得ATHE國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、IFA國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、薪酬管理職業(yè)技能(初級(jí))證書(shū)、薪稅師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱等證書(shū)之一，且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿2年;
2、系企事業(yè)單位相關(guān)崗位經(jīng)理及以上職位，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿1年或擁有?？茖W(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿3年。