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1、薪稅師年薪待遇怎么樣？
由于新個稅法的施行，以及這兩年開始個人所得稅的匯算清繳，市場上對于薪稅師的需求是巨大的。
但是我們國家薪稅師剛剛起步沒多久，目前持證人數僅僅只有兩萬余人，其中高級薪稅人才（“薪稅師”一級持證者）更是不足百人。
至于薪稅師人才庫，截止到目前，全國也僅僅有5000多名薪稅師成功申請入庫。面對巨大的人才缺口，薪稅師人才卻少到可憐，根據這種情況，有關人士對于咱們國家薪稅師的年薪估計最高可達一百萬！
2、薪資多久會增長？
根據調查發(fā)現，要說持證的學員薪資和沒有證書的薪稅服務從業(yè)人員對比起來，當然是持證的學員薪資更高一些。而且不管是工資還是總薪酬都要遠遠高于沒有證書的薪稅服務從業(yè)人員。
并且，這種情況在28-45歲這個年齡段體現的更加明顯。也就是說薪稅服務從業(yè)人員在這個年齡段增長薪資是最快的時間段。
除此之外呢，對比之前，薪稅師學員薪資普遍增長在10%-30%之間，有些學員的薪資甚至增長了40%，可以說是薪資增長相當明顯了！
3、薪稅師在企業(yè)可以做什么？
薪稅師培訓以實戰(zhàn)為主，理論為輔，深入理解組織戰(zhàn)略，人力資本戰(zhàn)略、薪酬管理的關系，全面開展組織體系及薪酬管理體系全流程設計及實踐。
薪稅師可以幫助企業(yè)：
優(yōu)化組織結構，推動組織變革；
精算人力資本，合理規(guī)劃用工；
建立平臺組織，開放社會協作；
巧設薪酬體系，降低用工成本；
防范用工風險，提升經營效益。
