郵政考試內容——人力資源管理類
　　1、行測：100 道題，90 分鐘
　　包括數列、數學計算、圖形的推理、排序、常識、邏輯推理及兩道圖表題，題目難度一般，較國家公務員考試簡單。
　　2、專業(yè)知識： 單選、多選及4 道簡答
　　選擇題涉及企業(yè)年金、養(yǎng)老金個人及企業(yè)比例、勞動仲裁有效期、雙因素理論等知識。
 
　　簡答題
　　1、寬帶薪酬及優(yōu)缺點
　　2、職位評價方的法
　　3、如何評估培訓效果
　　4、評價冰山模型及對招聘的意義
 
　　高頓網校贈言：人世間外事萬物，本來是隨著變化而變化的，人的本性決定大多數人總是試圖牢牢地抓住現在，不愿改變，導致煩惱接踵而來，如果我們能放下包袱，便能解開自己給自己在精神上安設的枷鎖。若要快樂，就要隨和；若要幸福，就要隨緣。人一輩子，總會走過一些地方，愛過一些人。