重慶農(nóng)村商業(yè)銀行誠邀廣大英才加入，與我們共同成長！
 
一、需求崗位及人數(shù)
 
（一）數(shù)據(jù)挖掘崗1人
崗位職責(zé)：
1.關(guān)注大數(shù)據(jù)在金融及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，完善電子互聯(lián)網(wǎng)金融數(shù)據(jù)挖掘分析體系。
2.根據(jù)我行經(jīng)營方針戰(zhàn)略，圍繞電子互聯(lián)網(wǎng)金融各項經(jīng)營指標(biāo)，從風(fēng)險、營銷、客戶體驗等方面對數(shù)據(jù)進行深度挖掘，持續(xù)完善客戶標(biāo)簽和畫像。
3.通過客戶數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和外部數(shù)據(jù)，進行客戶分析、行為分析和經(jīng)營分析，定期輸出分析報告，為產(chǎn)品、運營、風(fēng)控和營銷提供數(shù)據(jù)支撐，提出優(yōu)化建議。
4.收集、處理、整合多模塊的大數(shù)據(jù)信息，通過多樣化的數(shù)據(jù)挖掘方法，探索有效、簡潔的量化實踐工具。
5.協(xié)助日常報表分析及年度經(jīng)營情況分析、客戶貢獻度分析等主題分析。
任職要求：
1.年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計量經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.具有2年及以上數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)歷，有金融從業(yè)背景者優(yōu)先。
4.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力、數(shù)字敏感洞察能力、邏輯分析能力和創(chuàng)新意識。
5.熟練使用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，熟悉數(shù)據(jù)體系的建設(shè)工作和方法論，能獨立編寫專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報告。
6.具備良好的工作責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊精神。
（二）數(shù)據(jù)建模崗1人
崗位職責(zé)：
1.關(guān)注大數(shù)據(jù)在金融及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，進行日常分析數(shù)據(jù)的維度和指標(biāo)整理，提出數(shù)據(jù)采集需求和大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品需求。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)運營和管理需要，設(shè)計大數(shù)據(jù)應(yīng)用方案并組織實施。
3.探索、研究、設(shè)計、訓(xùn)練和部署數(shù)據(jù)模型，組織客戶體驗、市場營銷、風(fēng)險控制及在線貸款等業(yè)務(wù)相關(guān)大數(shù)據(jù)應(yīng)用模型建設(shè)。
4.監(jiān)控日常模型運行，根據(jù)運行情況進行規(guī)則優(yōu)化及維護。
任職要求：
1.年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計量經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.具有2年及以上數(shù)據(jù)分析應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)歷，有金融從業(yè)背景者優(yōu)先。
4.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力、數(shù)字敏感洞察能力、邏輯分析能力和創(chuàng)新意識。
5.熟練使用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，熟悉數(shù)據(jù)體系的建設(shè)工作和方法論，具備熟練的數(shù)據(jù)建模能力優(yōu)先。
6.具備良好的工作責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊精神。
（三）電商業(yè)務(wù)規(guī)劃崗1人
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)行內(nèi)自營電商業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃和體系架構(gòu)設(shè)計。
2.負責(zé)行內(nèi)自營電商平臺的業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計。
3.負責(zé)產(chǎn)品相關(guān)需求文檔編寫，協(xié)調(diào)設(shè)計、研發(fā)、測試推進系統(tǒng)上線。
4.進行產(chǎn)品持續(xù)跟蹤和數(shù)據(jù)分析，迭代改進產(chǎn)品細節(jié)及功能，優(yōu)化用戶體驗。
5.開展同業(yè)產(chǎn)品跟蹤分析，研究其產(chǎn)品特性以及演進思路，為產(chǎn)品發(fā)展方向提供參考依據(jù)。
6.根據(jù)運營分析報告，提出產(chǎn)品改進建議，并推動行內(nèi)電商APP和網(wǎng)站的不斷優(yōu)化和完善。
任職要求：
1.年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗。
3.3年以上B2C/B2B業(yè)務(wù)規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；有大型知名電商平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.熟悉電商業(yè)務(wù)規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計工作，具備優(yōu)秀的用戶分析、競爭對手產(chǎn)品分析、行業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析能力。
5.熟悉客戶需求分析、用戶體驗、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品修正、營銷及效果分析等各類體系的建立和維護。
（四）電商業(yè)務(wù)營運崗1人
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)行內(nèi)電商業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定電商業(yè)務(wù)整體營銷及推廣方案，包括商品結(jié)構(gòu)方案制定、商品組織、商品視覺展現(xiàn)策劃、活動策劃及廣告宣傳和促銷、商品訂單管理、物流配送及售后服務(wù)等跟蹤與協(xié)調(diào)，并實施方案完成銷售目標(biāo)。
2.根據(jù)電商產(chǎn)品和市場定位，整合相關(guān)資源，建立、維護電商銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，合理選擇線上的渠道進行網(wǎng)絡(luò)品牌推廣和銷售，提高電商銷售業(yè)績，提升公司品牌形象。
3.分析上線產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，定期撰寫產(chǎn)品運營分析報告，提出產(chǎn)品改進意見，不斷提高在線產(chǎn)品運營效率，持續(xù)改善用戶體驗。
4.負責(zé)電商業(yè)務(wù)運營管理工作，保證各流程的高效運作，對電商業(yè)務(wù)運營情況進行具體分析并做出改善建議。
任職要求：
1.年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗。
3.3年以上B2C/B2B平臺運營和營銷經(jīng)驗；有大型知名電商平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.熟悉電商業(yè)務(wù)運營管理和營銷策劃工作，具備優(yōu)秀的用戶分析、競爭對手產(chǎn)品分析、行業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析能力。
5.深刻理解并熟悉電子商務(wù)運營和盈利模式，具備電商運營平臺規(guī)劃、APP和網(wǎng)站宣傳推廣、活動策劃等能力。
二、報名要求
 
在線報名：請訪問我行官方網(wǎng)站，在指定頁面完成用戶注冊，登錄后在招聘信息中申請職位，按要求完整填寫簡歷并提交，每人限填報一個崗位。
已注冊賬號的應(yīng)聘者，登陸后請先更新簡歷再申請職位。
 
三、注意事項
 
（一）已投遞過本行其他招聘的人員不能再重復(fù)投遞，請等待招聘批次結(jié)束系統(tǒng)自動釋放后，再投遞其他崗位。
（二）用戶投遞簡歷后可自行登錄查詢簡歷是否投遞成功，我行會根據(jù)簡歷投遞情況定期通知簡歷符合條件人員進入測試環(huán)節(jié)，請保持通訊暢通，并時刻關(guān)注我行官方網(wǎng)站。