職位名稱：風(fēng)險計量團隊/模型維護崗
 
招聘單位：總行風(fēng)險管理部
招聘類別：社會招聘
用工性質(zhì)：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2018-03-31
有效日期：53
崗位職責(zé)：
根據(jù)部門和團隊年度工作計劃，負(fù)責(zé)擬定本崗位年度工作計劃，并上報主管審批，確保本崗位年度工作目標(biāo)的實現(xiàn)；負(fù)責(zé)牽頭建立完善全行模型管理平臺，確保風(fēng)險管理部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員均可在此平臺上協(xié)同進行模型和策略的開發(fā)、維護、優(yōu)化和升級，實現(xiàn)模型及策略生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化和一定程度的自動化，提高模型和策略開發(fā)效率；負(fù)責(zé)制定維護全行模型管理相關(guān)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)研究開發(fā)信用風(fēng)險計量的方法、模型，為風(fēng)險計量相關(guān)工作提供支持和保障。
任職資格：
年齡35周歲以下,全日制碩士及以上學(xué)歷，身體健康、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄；具有數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗、會使用SAS統(tǒng)計挖掘工具、R語言統(tǒng)計編程、Python語言、SQL數(shù)據(jù)庫語句等技術(shù)的優(yōu)先考慮。
職位名稱：市場風(fēng)險管理團隊/市場風(fēng)險管理崗
 
招聘單位：總行風(fēng)險管理部
招聘類別：社會招聘
用工性質(zhì)：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2018-03-31
有效日期：53
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定市場風(fēng)險管理政策、制度、流程，持續(xù)完善本行市場風(fēng)險管理體系；負(fù)責(zé)市場風(fēng)險的風(fēng)險識別、計量、監(jiān)測、控制與報告；負(fù)責(zé)監(jiān)控全行市場風(fēng)險限額，對超限事件進行匯總、分析和報告；負(fù)責(zé)持續(xù)完善市場風(fēng)險計量方法論，建立和完善全行市場風(fēng)險模型，負(fù)責(zé)市場風(fēng)險內(nèi)部模型法建設(shè)；負(fù)責(zé)市場風(fēng)險計量模型的返回檢驗；負(fù)責(zé)定期對本行市場風(fēng)險進行壓力測試，編寫壓力測試報告；負(fù)責(zé)對全行新產(chǎn)品的市場風(fēng)險進行審查，出具風(fēng)險意見。負(fù)責(zé)全行市場風(fēng)險的計量和報告。
任職資格：
任職資格：任職資格：年齡35周歲以下,全日制碩士及以上學(xué)歷，身體健康、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄；掌握市場風(fēng)險相關(guān)知識，具有金融市場、同業(yè)、投行業(yè)務(wù)及風(fēng)險管理1年以上工作經(jīng)驗，掌握估值管理、市場風(fēng)險限額管理、壓力測試、風(fēng)險價值建模等技術(shù)的優(yōu)先考慮。
職位名稱：數(shù)據(jù)管理團隊/數(shù)據(jù)應(yīng)用崗
 
招聘單位：總行風(fēng)險管理部
招聘類別：社會招聘
用工性質(zhì)：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2018-03-31
有效日期：53
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定和維護行內(nèi)數(shù)據(jù)管理基本制度、工作辦法、流程和具體工作要求，制定年度大數(shù)據(jù)應(yīng)用方案；負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行數(shù)據(jù)管理辦法和大數(shù)據(jù)應(yīng)用方案，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門符合具體工作要求；搭建大數(shù)據(jù)平臺，并負(fù)責(zé)對大數(shù)據(jù)平臺的日常管理和行內(nèi)數(shù)據(jù)應(yīng)用分析工作；數(shù)據(jù)需求分析。與數(shù)據(jù)管理團隊其他崗位配合，分析業(yè)務(wù)規(guī)則和業(yè)務(wù)需求，創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品，通過數(shù)據(jù)分析推進數(shù)據(jù)產(chǎn)品的優(yōu)化；指導(dǎo)全行數(shù)據(jù)應(yīng)用。牽頭全行大數(shù)據(jù)工作站項目的開展，總結(jié)全行共享的數(shù)據(jù)分析方法、業(yè)務(wù)分析模型、業(yè)務(wù)分析報告；定期向部門和全行提出行內(nèi)大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析報告，報告大數(shù)據(jù)應(yīng)用工作情況，為行內(nèi)決策分析提供相應(yīng)題材的數(shù)據(jù)分析報告。
任職資格：
任職資格：年齡30周歲以下,全日制碩士及以上學(xué)歷，身體健康、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄；掌握數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ)知識，掌握數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ)知識，能夠任職數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)需求及數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)工作；會使用SAS統(tǒng)計挖掘工具、R語言統(tǒng)計編程、Python語言、SQL數(shù)據(jù)庫語句等技術(shù)。具有數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。