IT系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理崗（業(yè)務(wù)運(yùn)維）
 
　　工作職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)的容量管理、監(jiān)控、發(fā)布等日常運(yùn)營(yíng)，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定性；
　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量分析等運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)性能、容量提出優(yōu)化建議并實(shí)施，包括架構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)擴(kuò)容等；
　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的隱患排查、漏洞修復(fù)、優(yōu)化等工作；
　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案、運(yùn)維手冊(cè)的整理制定；
　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的切換演練、同城（異地）高可用管理；
　　任職資格：
　　1、全日制本科（含）以上，計(jì)算機(jī)軟件或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
　　2、熟練使用Linux/Unix操作系統(tǒng)，3年以上Linux/Unix使用經(jīng)驗(yàn)精通Shell編程，熟練掌握Python；
　　3、有良好的網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、安全、計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)方面的知識(shí)；
　　4、熟悉shell/Python編程；
　　5、具有較深的服務(wù)器集群的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品基本架構(gòu)；
　　6、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、具有冷靜分析問(wèn)題能力；
　　7、工作細(xì)致、善于思考，有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力；
　　8、有較強(qiáng)的上進(jìn)心，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境，能適應(yīng)公司安排的項(xiàng)目出差；
　　9、品行端正，身體健康，勇于創(chuàng)新，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感。
　　優(yōu)先考慮：
　　1、有l(wèi)inux系統(tǒng)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
 
　　IT系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理崗（體系規(guī)劃方向）
 
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)建立、梳理、優(yōu)化IT制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)有IT運(yùn)營(yíng)管理體系提出改進(jìn)方案；
　　2.負(fù)責(zé)搜集IT運(yùn)營(yíng)體系信息，設(shè)計(jì)咨詢解決方案；
　　3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷、參與現(xiàn)場(chǎng)訪談、信息記錄，完成現(xiàn)狀評(píng)估；
　　4.進(jìn)行制度、流程設(shè)計(jì)、具體表單設(shè)計(jì)；
　　5.監(jiān)督、檢查ISO20000體系的運(yùn)行情況，數(shù)據(jù)的收集和整理，并開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)并形成分析報(bào)告；
　　6.采集、分析流程指標(biāo)，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化ISO20000體系的流程、制度和人員職責(zé)等；
　　7.負(fù)責(zé)搜集IT運(yùn)營(yíng)體系信息，監(jiān)督、管理日常IT服務(wù)管理工作；
　　8.組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目事物性活動(dòng)，如培訓(xùn)，會(huì)議等；
　　9.負(fù)責(zé)科室重要工作匯報(bào)PPT制作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)、管理等專業(yè)優(yōu)先；
　　2.在大型企業(yè)ITIL管理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3.精通ITIL管理或ISO20000、ITSS、數(shù)據(jù)中心成熟度建設(shè)等，有豐富流程評(píng)估、設(shè)計(jì)及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),至少有1個(gè)ISO20000項(xiàng)目或ITSM項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；
　　4.對(duì)IT服務(wù)管理有著良好的理解能力,能承擔(dān)獨(dú)立的相關(guān)項(xiàng)目管理工作；
　　5.具備獨(dú)立開(kāi)展組織內(nèi)部IT管理審計(jì)工作能力，具有配合外部審計(jì)工作開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)；
　　6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力；
　　7.具備較強(qiáng)的溝通能力、文字能力和口頭表達(dá)能力，性格開(kāi)朗；
　　8.至少有相關(guān)咨詢經(jīng)驗(yàn)5年及以上；
　　優(yōu)先考慮：
　　1.具備ITIL Expert、PMP、cobit、Prince2認(rèn)證優(yōu)先
　　2.有系統(tǒng)化的IT制度編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
　　3.有ISO20000項(xiàng)目實(shí)施咨詢經(jīng)驗(yàn)或數(shù)據(jù)中心成熟度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
 
　　值班經(jīng)理崗
 
　　工作職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)對(duì)故障事件進(jìn)行分析判斷、啟動(dòng)應(yīng)急；
　　2、負(fù)責(zé)事中的應(yīng)急組織、指揮調(diào)度、溝通協(xié)調(diào)、匯報(bào)發(fā)布應(yīng)急處理信息；
　　3、負(fù)責(zé)事后的應(yīng)急事件總結(jié)復(fù)盤(pán)、匯報(bào)、舉一反三、跟進(jìn)徹底解決；
　　4、負(fù)責(zé)ECC值班人員管理、任務(wù)管理，確保核心批處理、監(jiān)控告警處理、數(shù)據(jù)傳輸、服務(wù)臺(tái)等工作有序進(jìn)行；
　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)急相關(guān)的流程優(yōu)化、問(wèn)題整改。
　　任職資格：
　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè)；
　　2、年齡30周歲以下，可適應(yīng)7*24小時(shí)值班工作（白班上一天休一天，晚班上一天休兩天）；
　　3、掌握操作系統(tǒng)知識(shí)、存儲(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)、中間件知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)等相關(guān)運(yùn)維技能的一種或多種，最好有RHCSA、RHCE、CCNA等證書(shū)；
　　4、具有IT服務(wù)管理相關(guān)認(rèn)證（項(xiàng)目管理、PMP、ITIL等），熟悉系統(tǒng)應(yīng)急管理、事件管理、問(wèn)題管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理等；
　　5、熟悉應(yīng)急處理流程等其他相關(guān)制度流程；
　　6、具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、公文撰寫(xiě)能力、責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
　　優(yōu)先考慮：
　　有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
 
　　機(jī)房運(yùn)維管理員
 
　　工作職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)建立和完善機(jī)房日常運(yùn)維管理體系，制定機(jī)房日常運(yùn)維管理相關(guān)制度、流程、規(guī)范、要求。
　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施及設(shè)備的日常維護(hù)及管理，機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施及設(shè)備事件、變更、問(wèn)題的實(shí)施與跟蹤。
　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施外包服務(wù)商的服務(wù)質(zhì)量。
　　3、負(fù)責(zé)分解落實(shí)監(jiān)管部門(mén)對(duì)于機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施管理的各項(xiàng)要求，配合監(jiān)管部門(mén)審計(jì)并跟蹤后續(xù)的整改落實(shí)工作。
　　4、負(fù)責(zé)機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案制定與應(yīng)急演練組織協(xié)調(diào)。
　　5、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)房日常運(yùn)維管理工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。
　　6、負(fù)責(zé)定期組織排查、評(píng)估機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)隱患，提出整改意見(jiàn)并跟蹤整改進(jìn)度。
　　7、建立并完善機(jī)房操作員培訓(xùn)體系，建立培訓(xùn)考核機(jī)制，制定并落實(shí)培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃；
　　8.完成上級(jí)交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　1.工作地點(diǎn)：深圳
　　2.至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3.專業(yè)技能：熟悉國(guó)標(biāo)GB51074等電子信息機(jī)房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；了解掌握金融行業(yè)機(jī)房建設(shè)、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，熟悉監(jiān)管部門(mén)對(duì)于機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境的相關(guān)監(jiān)管要求；掌握主流X86服務(wù)器、小型機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的硬件知識(shí)。
　　4.基本素質(zhì)：自信、誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、主動(dòng)性強(qiáng)、積極性高，響應(yīng)快、執(zhí)行力高、心思縝密、富有團(tuán)隊(duì)精神，能承受持續(xù)高強(qiáng)度工作，愿意加班，當(dāng)系統(tǒng)發(fā)生問(wèn)題時(shí)，能隨時(shí)（包括深夜）返回公司處理問(wèn)題。
　　5.對(duì)銀行業(yè)務(wù)有較深了解者優(yōu)先。
　　6.性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，能承受較大工作壓力和工作強(qiáng)度。
　　7.有良好的工作態(tài)度與職業(yè)精神。
　　8.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
　　9.工作性質(zhì)：倒班制。
 
　　IT系統(tǒng)開(kāi)發(fā)崗（運(yùn)維方向）
 
　　工作職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運(yùn)行管理，監(jiān)控分析、應(yīng)急處理與分析、預(yù)防性維護(hù)管理、變更操作、容量規(guī)劃、系統(tǒng)優(yōu)化、性能調(diào)優(yōu)等。
　　2、參與DevOps運(yùn)行工具運(yùn)營(yíng)與功能完善。
　　任職資格：
　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2、熟悉Linux系統(tǒng)運(yùn)維管理，包括系統(tǒng)升級(jí)、故障處理、性能調(diào)優(yōu)、集群管理等；熟悉Linux高可用方案，如keepalived+lvs，corosync+pacemaker等；
　　3、至少掌握一門(mén)腳本語(yǔ)言，如shell、python等；
　　4、熟悉各種開(kāi)源軟件，如Nginx、Tomcat、Redis、MQ、Elasticsearch、Kafka、Keepalived、HAProxy、Mysql（MariaDB）等，并至少精通其中兩種或兩種以上；
　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)等相關(guān)知識(shí)；
　　6、自信、樂(lè)觀向上、主動(dòng)性強(qiáng)、積極性高，執(zhí)行力高、富有團(tuán)隊(duì)精神與創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，有一定溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力，愿意為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
　　優(yōu)先考慮：有運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
 
　　HRBP
 
　　工作職責(zé)：
　　1、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃以及信息技術(shù)部發(fā)展需求，為部門(mén)提供人才招聘解決方案，并跟蹤方案的落地與實(shí)施。牽頭信息技術(shù)部招聘渠道建設(shè)，優(yōu)化人才內(nèi)推機(jī)制，策劃并協(xié)調(diào)組織專場(chǎng)招聘會(huì)；
　　2、結(jié)合公司薪酬體系相關(guān)政策及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于擬入職信息技術(shù)部的部分人員進(jìn)行薪酬溝通與入職洽談，并跟進(jìn)后續(xù)報(bào)批工作；
　　3、對(duì)信息技術(shù)部人才引入與人才留存現(xiàn)狀進(jìn)行周期性盤(pán)點(diǎn)與分析，輸出專項(xiàng)報(bào)告，為部門(mén)的人力資源管理相關(guān)決策提供參考，助力人才梯隊(duì)和業(yè)務(wù)組織能力的建設(shè)；
　　4、作為技術(shù)部門(mén)的HR合作伙伴，能深入了解技術(shù)業(yè)務(wù)，建立有效連接，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng)，提供一站式人力資源解決方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
　　5、協(xié)助信息技術(shù)部推進(jìn)支持人力成本預(yù)算與分析、離職分析、人才發(fā)展、員工關(guān)系等其他模塊相關(guān)工作；
　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，至少2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2、掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)，至少在人力資源有1-2個(gè)模板比較擅長(zhǎng)，有HR BP從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理模式優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)背景或高端技術(shù)公司從業(yè)背景優(yōu)先；
　　3、較強(qiáng)的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，具備一定的信息收集、數(shù)據(jù)分析、文字表達(dá)能力；
　　4、思維清晰，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，有較好的產(chǎn)品思維和服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解力和執(zhí)行力。
 
　　反洗錢(qián)管理崗
 
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)開(kāi)展洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)管理，報(bào)送可疑案例線索和大額交易報(bào)告；
　　2.負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶身份持續(xù)與重新識(shí)別及盡職調(diào)查工作，完成客戶洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
　　3.負(fù)責(zé)開(kāi)展業(yè)務(wù)、產(chǎn)品反洗錢(qián)審核及評(píng)估，判斷業(yè)務(wù)開(kāi)展中涉及的反洗錢(qián)問(wèn)題，提示風(fēng)險(xiǎn)并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)建立有效措施規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；
　　4.負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管規(guī)定修訂完善反洗錢(qián)內(nèi)控制度，制定并組織實(shí)施反洗錢(qián)工作計(jì)劃，報(bào)告重要風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題；
　　5.負(fù)責(zé)開(kāi)展反洗錢(qián)內(nèi)部檢查，組織開(kāi)展反洗錢(qián)內(nèi)、外部檢查及審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、重大違規(guī)及監(jiān)管處罰整改問(wèn)責(zé)工作；
　　6.負(fù)責(zé)反洗錢(qián)相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)及日常運(yùn)維，跟蹤業(yè)務(wù)與相關(guān)交易變更情況，為反洗錢(qián)數(shù)據(jù)合規(guī)報(bào)送提供技術(shù)支持；
　　7.負(fù)責(zé)可疑交易監(jiān)測(cè)、客戶洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型的研發(fā)、優(yōu)化與參數(shù)設(shè)置管理。"