東莞銀行股份有限公司成立于1999年9月，下轄1個(gè)總行營(yíng)業(yè)部和12家分行。自從成立以來(lái)，東莞銀行秉承“與您更近，和您更親”的服務(wù)理念及“責(zé)任、專業(yè)、穩(wěn)健、團(tuán)隊(duì)、快樂(lè)”的企業(yè)核心精神。2015年入選原中國(guó)銀監(jiān)會(huì)全國(guó)12家“領(lǐng)頭羊”城市商業(yè)銀行計(jì)劃，是華南地區(qū)唯一入選的城商行；2016年入選《羊城晚報(bào)》年度優(yōu)秀財(cái)富管理機(jī)構(gòu)；2015-2018年，本行連年入選英國(guó)《銀行家》雜志世界銀行500強(qiáng)、中國(guó)銀行100強(qiáng)。
 
　　為提高客戶滿意度，打造“快而靈”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展根基，我行開(kāi)展了一系列的體制機(jī)制改革，打造全方位的體系設(shè)計(jì)，建立全行“一盤(pán)棋”的協(xié)同共享機(jī)制?，F(xiàn)為加強(qiáng)總行敏捷管理，更好適應(yīng)客戶服務(wù)需求，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，我行誠(chéng)聘英才，進(jìn)一步擴(kuò)充、強(qiáng)化總行專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
 
　　我行已搭建了全面、完善的員工發(fā)展通道，構(gòu)建了管理、專業(yè)技術(shù)、銷售、運(yùn)營(yíng)支持四大序列，涵蓋了我行全部職能、崗位及員工，做到人人有序列、個(gè)個(gè)有通道。同時(shí)為確保核心、關(guān)鍵職能員工有較長(zhǎng)的職業(yè)生涯上升通道，對(duì)不同的序列設(shè)置了不同的通道長(zhǎng)度，引導(dǎo)員工績(jī)效和能力的漸進(jìn)提升。另外，我行建立了反映績(jī)效與能力差異且持續(xù)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，提高了薪酬體系對(duì)員工能力提升的激勵(lì)和認(rèn)可，充分激發(fā)員工活力和工作熱情。
 
　　我們期待，有能力、有夢(mèng)想、有激情的您加入東莞銀行大家庭！
 
　　一、招聘崗位需求

總行風(fēng)險(xiǎn)管理部招聘崗位信息

組別

崗位職責(zé)

人員需求

策略管理崗（公司）

主要負(fù)責(zé)根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)政策、區(qū)域及行業(yè)研究，制定公司業(yè)務(wù)授信政策、公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)限額方案，并對(duì)公司業(yè)務(wù)授信政策和限額方案的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估等。

2

策略管理崗（個(gè)人）

主要負(fù)責(zé)根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃和個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)政策、區(qū)域及行業(yè)研究，制定個(gè)人業(yè)務(wù)授信政策、個(gè)人業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)限額方案，并對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)授信政策和限額方案的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估等。

2

策略管理崗（金融資管）

主要負(fù)責(zé)根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃和金融資管業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，加強(qiáng)金融資管業(yè)務(wù)政策研究，制定金融資管業(yè)務(wù)政策及風(fēng)險(xiǎn)限額方案，并對(duì)金融資管業(yè)務(wù)授信政策和限額方案的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估。

2

全面風(fēng)險(xiǎn)管理崗

主要負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，完善相關(guān)制度、政策和流程，明確我行對(duì)全面風(fēng)險(xiǎn)的管理程序和管理要求等。

1

風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告崗

主要負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃關(guān)于全面風(fēng)險(xiǎn)管理牽頭管理部門(mén)的職責(zé)要求，協(xié)調(diào)其他風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門(mén)落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃等。

1

征信管理崗

主要負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管部門(mén)要求及我行業(yè)務(wù)系統(tǒng)情況，優(yōu)化、升級(jí)我行征信系統(tǒng)，與監(jiān)管部門(mén)定期開(kāi)展征信數(shù)據(jù)核對(duì)，牽頭落實(shí)問(wèn)題數(shù)據(jù)處理，確保數(shù)據(jù)口徑、質(zhì)量符合監(jiān)管部門(mén)要求等。

1

風(fēng)險(xiǎn)模型建設(shè)崗

主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)計(jì)量工具，制定配套的數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法及模版，根據(jù)貸款風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)模型優(yōu)化的需要，做好定價(jià)模型及系統(tǒng)的建設(shè)與驗(yàn)證，優(yōu)化完善風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)庫(kù)，為相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)模型提供數(shù)據(jù)指標(biāo)支撐等。

5

大數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理崗

主要負(fù)責(zé)推動(dòng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理信息化建設(shè)，制定我行風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)及系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃并推動(dòng)落地實(shí)施，明確進(jìn)度計(jì)劃表及實(shí)施路徑，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整等。

1

　　工作地點(diǎn)：廣東省東莞市
　　二、基本任職要求：
 
　　1.學(xué)歷：全日制本科及以上
　　2.專業(yè)：金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
　　3.經(jīng)驗(yàn)：原則上3年及以上銀行基層經(jīng)驗(yàn)，個(gè)別崗位對(duì)于特別優(yōu)秀候選人可是當(dāng)放寬條件；
　　4.資質(zhì)：具有財(cái)經(jīng)類、法律類、金融類等相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)資格證者優(yōu)先；
　　5.能力：熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
　　備注： 資質(zhì)優(yōu)秀者可根據(jù)面試結(jié)果給予專業(yè)技術(shù)級(jí)別。
 
　　三、應(yīng)聘材料投遞方式
 
　　1.登陸本行招聘網(wǎng)站（http://dongguanbank.zhiye.com）進(jìn)行注冊(cè)，在“招聘動(dòng)態(tài)——東莞銀行總行誠(chéng)聘英才”頁(yè)面選擇意向職位網(wǎng)申，每個(gè)應(yīng)聘者最多選擇兩個(gè)職位進(jìn)行投遞；
　　2.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2019年7月10日。簡(jiǎn)歷投遞后本行將按照應(yīng)聘條件進(jìn)行篩選，并通過(guò)電子郵件及短信的形式通知符合資格的應(yīng)聘者參加面試。
　　3.聯(lián)系方式：謝小姐  0769-22118630。