風(fēng)險管理崗
 
　　職位描述
　?。?）負責(zé)根據(jù)本行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和風(fēng)險政策，制定零售信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理政策、制度、辦法、流程、風(fēng)險內(nèi)控制度并進行監(jiān)督執(zhí)行，梳理部門制度，查漏補缺；
　?。?）負責(zé)對本部門業(yè)務(wù)授信風(fēng)險進行識別，依據(jù)監(jiān)管部門及本行相關(guān)規(guī)定對風(fēng)險進行計量，持續(xù)對風(fēng)險進行監(jiān)測，確保全面及時掌握部門各項業(yè)務(wù)及整體的風(fēng)險狀況；
　?。?）負責(zé)開展對合規(guī)風(fēng)險報告和監(jiān)督整改等工作，對外部相關(guān)監(jiān)管部門提出的問題進行督導(dǎo)整改并反饋；
　?。?）負責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)各類合同、協(xié)議等法律文本的內(nèi)部審查工作。對新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)進行風(fēng)險評估和內(nèi)部審核工作；
　?。?）督促本部門各業(yè)務(wù)條線、各崗位履職，組織或參與對各類違規(guī)行為的責(zé)任認定調(diào)查，參與或跟蹤督導(dǎo)對重大違規(guī)事件以及聲譽事件的處理。
　　任職要求
　?。?）年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生的）；
　　（2）全日制本科及以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；
　　（3）5年以上銀行工作經(jīng)驗；4年及以上信貸管理、授信政策研究等相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　（4）熟悉本行零售貸款業(yè)務(wù)、風(fēng)險處置相關(guān)知識；了解相關(guān)風(fēng)險政策具備一定的風(fēng)險管理知識；熟悉零售貸款相關(guān)政策法規(guī)；有一定的法律知識基礎(chǔ)；
　?。?）良好的組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達能力；有一定的文字處理能力。
 
　　風(fēng)險管理中心經(jīng)理崗
 
　　職位描述
　?。?）負責(zé)制定和完善各項業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險管理的相關(guān)制度、辦法和操作規(guī)程；
　?。?）分析部門各項業(yè)務(wù)風(fēng)險的環(huán)節(jié)以及風(fēng)險成因和風(fēng)險程度，提出改進意見，并制定風(fēng)險防范措施，搜集風(fēng)險管理信息，對相關(guān)業(yè)務(wù)指標和數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，編寫風(fēng)險報告；
　　（3）分析跟蹤信貸政策及授信準則，提出調(diào)整和優(yōu)化建議；
　?。?）負責(zé)零售信貸審批業(yè)務(wù)的權(quán)限管理，按規(guī)定的程序和要求，并及時報請主管負責(zé)人審批；
　　（5）負責(zé)對業(yè)務(wù)條線各崗位、人員、環(huán)節(jié)進行異常交易、風(fēng)險交易、人工授權(quán)等操作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常運作的指導(dǎo)、監(jiān)督，各類風(fēng)險檢查、風(fēng)險排查活動的實施推動；
　?。?）制定不良資產(chǎn)處置方案，進行委外催收作業(yè)管理，開展合作機構(gòu)的管理和監(jiān)督，分支機構(gòu)不良催收工作的推動，完成年度不良控制任務(wù)；
　?。?）負責(zé)向行內(nèi)及人民銀行、監(jiān)管機構(gòu)、銀聯(lián)等報送資料及數(shù)據(jù)的審查工作；負責(zé)和銀聯(lián)等組織機構(gòu)協(xié)調(diào)，協(xié)助處理各類風(fēng)險事件。
　　任職要求
　?。?）年齡40周歲以下（1979年1月1日之后出生的）；
　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；
　?。?）6年以上金融業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理工作經(jīng)驗；6年以上信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
　?。?）熟悉本行零售信貸業(yè)務(wù)、具備較強風(fēng)險管理相關(guān)知識；了解國家宏觀經(jīng)濟形勢，了解相關(guān)風(fēng)險政策，熟悉本行相關(guān)授信及風(fēng)險政策；有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
　?。?）良好的組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達能力；有一定的文字處理能力；熟悉零售信貸業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)。
 
　　復(fù)審崗
 
　　職位描述
　?。?）負責(zé)根據(jù)初審意見，按權(quán)限進行部門零售信貸業(yè)務(wù)申請資料的復(fù)審工作；
　　（2）分析客戶用信規(guī)律，分析零售信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、風(fēng)險；
　?。?）參與審批工作流程完善和管理，參與零售信貸產(chǎn)品的授信政策、評分模型和審批策略的管理，參與制定審批工作、業(yè)務(wù)授信指引；
　?。?）負責(zé)配合調(diào)查處理零售信貸風(fēng)險案件；
　?。?）參與審批工作流程完善和管理，參與零售信貸產(chǎn)品的評分模型和審批策略的管理，參與制定審批工作、業(yè)務(wù)授信指引。
　　任職要求
　?。?）年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生的）；
　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè)；
　?。?）4年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗；其中3年及以上零售信貸產(chǎn)品審查審批、風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　（4）熟悉本行零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有良好的專業(yè)知識；熟悉信貸政策，了解國家宏觀經(jīng)濟形勢；熟悉零售信貸業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)；
　?。?）良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時發(fā)現(xiàn)和解決審批過程中問題；自我驅(qū)動能力強，有較強的計劃性；能夠承受較強的工作壓力。
 
　　產(chǎn)品管理崗
 
　　職位描述
　　（1）根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略，制定零售信貸產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、營銷策略及業(yè)務(wù)激勵方案，并負責(zé)分支行任務(wù)分解、績效考核及營銷指導(dǎo)，推動全行目標實現(xiàn)；
　?。?）負責(zé)零售信貸產(chǎn)品研發(fā)的日常工作，結(jié)合客戶需求分析和同業(yè)研究報告，會同IT技術(shù)、風(fēng)險管理、財務(wù)企劃等相關(guān)部門共同進行可行性分析，形成新產(chǎn)品設(shè)計方案，并組織實施研發(fā)；
　?。?）根據(jù)管理要求與業(yè)務(wù)需要擬定、修訂產(chǎn)品管理辦法，規(guī)范和及時調(diào)整操作流程；
　?。?）定期開展零售信貸產(chǎn)品的客戶和市場調(diào)研，對本行零售信貸產(chǎn)品進行多維度數(shù)據(jù)分析，總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律及存在問題并指導(dǎo)實際業(yè)務(wù)，持續(xù)改進產(chǎn)品，提升業(yè)務(wù)規(guī)模；
　?。?）配合營銷管理崗制定和實施新產(chǎn)品品牌設(shè)計、宣傳推廣，配合渠道管理崗開展營銷工作指導(dǎo)，對分支機構(gòu)開展新產(chǎn)品培訓(xùn)，并撰寫產(chǎn)品手冊；
　?。?）負責(zé)零售信貸產(chǎn)品面向分支行、市場、客戶的業(yè)務(wù)培訓(xùn)推廣；做好零售信貸產(chǎn)品相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)和優(yōu)化；
　?。?）按照監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門的要求，定期統(tǒng)計報送零售信貸產(chǎn)品數(shù)據(jù)、分析報告等。
　　任職要求
　?。?）年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生的）；
　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)；
　　（3）5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中4年及以上銀行零售產(chǎn)品開發(fā)、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　（4）全國大學(xué)英語四級及以上或取得金融英語資質(zhì)證書；
　?。?）熟悉銀行零售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，精通銀行零售客戶經(jīng)理管理知識，精通銀行零售貸款知識；對市場、同業(yè)、客戶行為有敏銳洞察力和分析力；熟悉銀行業(yè)務(wù)、法律、內(nèi)控合規(guī)、管理流程、財務(wù)管理、風(fēng)險控制等相關(guān)知識；熟悉宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策及金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)定；
　　（6）有較強的獨立研究能力及較高的寫作水平；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；優(yōu)秀的溝通能力、表達能力、人際交往能力；做事主動性強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力；具有較好的組織管理、協(xié)調(diào)推動能力。
 
　　綜合管理中心經(jīng)理崗
 
　　職位描述
　　（1）參與部門業(yè)務(wù)年度規(guī)劃、各項考核指標（含對于分支機構(gòu)考核指標）擬定工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織中心各項任務(wù)分解及落地實施；
　?。?）負責(zé)部門財務(wù)政策制定和財務(wù)經(jīng)營分析，通過正確、合理、高效的財務(wù)管控，對部門新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品進行定價審定，并負責(zé)產(chǎn)品的盈利水平和成本分析；
　?。?）負責(zé)本部門人事管理工作，組織進行部門員工工資、績效、福利核算與發(fā)放；牽頭負責(zé)部門各類綜合性會議、營銷活動的組織和后勤支持保障工作：牽頭負責(zé)部門黨工團紀檢監(jiān)察工作，參與、組織總行工會事宜；
　?。?）負責(zé)與辦公室、客戶服務(wù)部相關(guān)工作的總體對接、協(xié)調(diào)，辦公室綜合管理、文案撰寫等工作、客服流程的規(guī)范與管理；
　?。?）運用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，對零售信貸業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)用戶及交易數(shù)據(jù)進行分析；根據(jù)監(jiān)管、考核、營銷和管理需要，完成各類數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表報送工作；
　?。?）制定零售信貸業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計劃，并組織實施。
　　任職要求
　?。?）年齡40周歲以下（1979年1月1日之后出生的）；
　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷。金融類、管理類、經(jīng)濟類、財會類、法律類等相關(guān)專業(yè)；
　?。?）5年以上金融業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理工作經(jīng)驗；
　?。?）熟練掌握零售信貸業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品系列，具有良好的專業(yè)知識；熟悉銀行業(yè)務(wù)、法律、內(nèi)控合規(guī)、管理流程、財務(wù)管理、風(fēng)險控制等相關(guān)基礎(chǔ)知識；熟悉相關(guān)宏觀政策及金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)定；有數(shù)據(jù)系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　（5）有較強辦公室綜合管理能力及較高的寫作水平；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；良好的溝通能力、表達能力、人際交往能力；自我驅(qū)動能力強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力；具有較好的組織管理、協(xié)調(diào)推動能力；
　　（6）負責(zé)特約商戶、促銷合作伙伴的談判和維護，負責(zé)合同文書的編寫和經(jīng)辦。
 
　　系統(tǒng)管理崗
 
　　職位描述
　?。?）負責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)及其外圍系統(tǒng)的開發(fā)、需求整理、日常維護、參數(shù)網(wǎng)絡(luò)配置等工作，并負責(zé)協(xié)調(diào)外包服務(wù)機構(gòu)做好系統(tǒng)升級換版工作，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；
　?。?）負責(zé)參與零售信貸業(yè)務(wù)新功能、新產(chǎn)品、新服務(wù)的研發(fā)，提出相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)意見；
　?。?）負責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品的系統(tǒng)開發(fā)、測試和維護工作，并對業(yè)務(wù)產(chǎn)品進行跟蹤維護，并及時修復(fù)發(fā)現(xiàn)的問題；
　?。?）負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)分析和風(fēng)險分析的需要，開展數(shù)據(jù)分析和挖掘建模工作，提出業(yè)務(wù)策略和風(fēng)險策略建議。
　　任職要求
　?。?）年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生的）；
　　（2）全日制本科及以上學(xué)歷,計算機類、金融類或相關(guān)專業(yè)；
　?。?）3年及以上金融或IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；2年及以上信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析、項目管理或測試等工作經(jīng)驗；
　?。?）熟悉銀行業(yè)務(wù)，特別是熟悉本行零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品；精通C、JAVA、SAS、SPSS、SQL等主流分析挖掘軟件或編程語言至少一種；精通SQLSERVER、ORALCE、DB2等主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)至少一種；精通軟件測試理論；熟悉硬件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；
　　（5）良好的組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達能力；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；對數(shù)據(jù)敏感；自我驅(qū)動能力強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力。