市場經(jīng)理
　　學(xué)歷：大學(xué)本科
　　工作地點：重慶市、蘇州市、煙臺市、天津市、
　　工作職責(zé)：
　　職責(zé)一：開展區(qū)域市場業(yè)務(wù)。
　　1.總部活動落地。負責(zé)按卡中心的要求落地總部市場活動，并對活動的執(zhí)行過程進行監(jiān)督，按要求搜集活動數(shù)據(jù)，對活動效果進行分析和反饋。
　　2.屬地市場活動。針對屬地客群特點，負責(zé)做好區(qū)域市場的活動策劃、組織、執(zhí)行及總結(jié)工作，做好屬地化客群經(jīng)營。
　　3.市場板塊落地的其他業(yè)務(wù)。結(jié)合年度市場板塊的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)開展場景獲客、中收、收單、消費金融等信用卡業(yè)務(wù)。
　　職責(zé)二：建設(shè)區(qū)域商戶體系。
　　1.對商戶體系建設(shè)。結(jié)合市場板塊商戶經(jīng)營策略，負責(zé)圍繞目標客戶，開展特惠商戶、積分商戶、獲客商戶、收單商戶等體系建設(shè)。
　　2.商戶體系經(jīng)營。圍繞商戶體系及其他渠道資源開展場景獲客、中間業(yè)務(wù)、收單業(yè)務(wù)、消費金融等信用卡業(yè)務(wù)。
　　3.外包供應(yīng)商管理。負責(zé)監(jiān)督商戶外包供應(yīng)商開展所轄商圈內(nèi)商戶維護工作，包括宣傳物料的擺放，PAD維護，店員合作內(nèi)容培訓(xùn)等，保障商戶維護質(zhì)量。
　　4.重點關(guān)系維護。負責(zé)維護區(qū)域重點商戶合作關(guān)系，開展資源置換工作。
　　職責(zé)三：運營屬地客戶經(jīng)營平臺。
　　1.屬地微信平臺。負責(zé)對屬地微信公眾平臺的運營，做好合規(guī)宣傳工作和粉絲經(jīng)營，提升品牌影響力。
　　2.動卡空間平臺。負責(zé)“動卡空間”平臺中引入和維護區(qū)域特色的產(chǎn)品和策劃區(qū)域特色市場活動。
　　3.數(shù)據(jù)平臺運營與分析。負責(zé)有效應(yīng)用總部OLAP報表平臺、客戶篩選平臺、統(tǒng)一報表平臺，做好區(qū)域客戶數(shù)據(jù)的分析。
　　職責(zé)四：對外合作聯(lián)動。
　　1.分支行聯(lián)動。協(xié)助市場室負責(zé)人做好當(dāng)?shù)胤中邢嚓P(guān)部門及分行網(wǎng)點的協(xié)調(diào)及維護工作，對區(qū)域市場工作進行引導(dǎo)和配合。
　　2.媒體合作。負責(zé)維護關(guān)鍵媒體關(guān)系，整合多方資源，多渠道宣傳我行品牌。
　　3.銀聯(lián)合作。負責(zé)區(qū)域銀聯(lián)等合作伙伴的關(guān)系維護，為品牌宣傳和資源置換提供便利。
　　4.其他重要合作伙伴。負責(zé)維護區(qū)域重點合作伙伴，為品牌宣傳和資源置換提供便利。
　　職責(zé)五：完成上級交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有兩年以上銀行金融行業(yè)、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　2.溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經(jīng)驗；
　　3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的計算機操作和應(yīng)用能力；
　　4.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎(chǔ)》者優(yōu)先。
　　客戶經(jīng)理
　　工作地點：銀川市
　　學(xué)歷：大學(xué)本科
　　工作職責(zé)：
　　1、在當(dāng)?shù)亻_展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作，完成本崗位級別既定的銷售任務(wù)指標；
　　2、根據(jù)屬地市場情況，結(jié)合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作；
　　3、強化自身風(fēng)險防控意識，做好前端風(fēng)險防范工作；
　　4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護工作；
　　5、金融服務(wù)點日常運營及管理；
　　6、上級主管交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　1、全日制本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學(xué)歷），金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
　　2、有一線銷售經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力；
　　3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn)；
　　4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識；
　　5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。
　　薪酬福利：
　　1、無責(zé)任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金，月薪4000-10000，部分優(yōu)秀者月薪可達2萬及以上；
　　2、健全的福利保障體系：五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節(jié)費、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等；
　　3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達標且基本素質(zhì)符合要求者可競聘銀行正式編制。
　　4、完善的培訓(xùn)體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標準的學(xué)習(xí)內(nèi)容，支持員工快速成長。