渠道運營檢輔崗

  職位描述

  1、開展轄屬機構柜面渠道業(yè)務監(jiān)督、檢查、分析;

  2、參與柜面渠道服務與運營制度的細化制定;

  3、開展渠道服務及運行管理調研與跟蹤,監(jiān)督轄內支行前后臺聯(lián)動實施情況,協(xié)助轄內機構做好柜面小額儲蓄交叉銷售;

  4、了解、搜集、掌握客戶對柜面業(yè)務的需求,對相關信息進行整理,及時向主管反饋;梳理業(yè)務流程,提出優(yōu)化流程的建議。

  5、負責各類運營投訴、差錯、事故處理與跟蹤;

  6、響應支行服務意識、解決問題效果。

  任職要求

  1、全日制大學本科及以上,會計或經(jīng)濟相關專業(yè)優(yōu)先;3年以上渠道管理崗位相關工作經(jīng)驗的,或外派工作經(jīng)歷達2年以上的,可放寬至本科;5年以上渠道崗位相關工作經(jīng)驗的,或1年以上渠道管理相關工作經(jīng)驗的,可視情況放寬至大學專科。

  2、從事銀行前臺管理工作2年以上。

  業(yè)務發(fā)展部主管

  職位描述

  1、發(fā)揮規(guī)劃引領作用,穩(wěn)健發(fā)展轄內生產經(jīng)營性客戶及相關業(yè)務,促進機構收益增長。

  2、參與起草機構年度業(yè)務發(fā)展思路,牽頭轄內年度機構開設計劃;

  3、統(tǒng)籌制訂相關機構業(yè)務發(fā)展目標,開展對轄內營業(yè)機構業(yè)務規(guī)劃相關內容的宣導并監(jiān)督落實執(zhí)行;

  4、負責轄內經(jīng)營性客戶相關業(yè)務制度、產品、流程的研發(fā)創(chuàng)新和推廣,統(tǒng)籌轄內營業(yè)機構之間資源協(xié)調;

  5、定期開展日常運營調研,了解、收集營業(yè)機構和客戶需求,負責轄內營銷人員營銷能力提升。

  任職要求

  1、全日制本科及以上,金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先;5年以上部門主管崗位或3年以上相關管理部室主管工作經(jīng)驗的,可放寬至本科;若8年以上部門主管崗位或6年以上相關管理部室主管崗位工作經(jīng)驗,可視情況放寬至大學??啤?/span>

  2、從事銀行授信相關工作4年以上或擔任綜合管理主管3年以上,或從事基層主管1年以上經(jīng)驗。

  支行行長(嘉興分行)

  職位描述

  1、制訂支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷策略及實施;

  2、負責支行人員引進、培養(yǎng)和管理;

  3、負責支行授信風險審查、審批工作,并落實授信審查審批制度的執(zhí)行。

  任職要求

  1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,40周歲以上;

  2、5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,擔任銀行營業(yè)機構負責人或支行部門以上負責人2年以上;

  3、熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理,具有較強的經(jīng)營決策、溝通協(xié)調和風險控制能力,市場開拓和社會交際能力較強。

  計劃財務部副總經(jīng)理

  職位描述

  協(xié)助主管完成以下工作:

  組織機構預算的編制、分解;做好日常管控、分析;提出增收節(jié)支措施;根據(jù)財務核算等流程和操作規(guī)范,做好各項財務管理制度的執(zhí)行;配合全行財務后臺集中支付系統(tǒng)的運作;做好稅務風險控制、建立良好的信息和溝通機制;配合裝修工程審核;完善檔案管理。

  任職要求

  1、全日制本科及以上,財務、金融、經(jīng)濟、管理、審計等相關專業(yè)優(yōu)先。

  2、行外大型企業(yè)財務管理工作3年以上。

  辦公室副主任

  職位描述

  1、全日制本科以上,財務、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

  2、從事行政管理部門主管2年以上。

  任職要求

  協(xié)助主管完成以下工作:

  1、建立機構綜合文秘、企劃宣傳、行政后勤、安全保衛(wèi)等機制、流程。

  2、信息互通、統(tǒng)籌協(xié)調、督辦落實。

  3、綜合文秘、企劃宣傳、行政后勤、安全保衛(wèi)、電子設備、電工等的組織實施。

  人力資源部副總經(jīng)理

  職位描述

  協(xié)助主管完成以下工作:

  1、根據(jù)業(yè)務規(guī)劃,開展人力資源規(guī)劃,實施周邊化、專業(yè)化招聘。

  2、開展機構組織架構、崗位設置、人員編制的分析與調整。

  3、根據(jù)總行的績效考核辦法和員工激勵辦法,開展機構績效考核,推進員工激勵。

  4、根據(jù)總行員工評價、崗位適配性、員工配置制度與辦法,組織轄內主管和員工的工作評估、崗位適配性評估。開展各崗位人員配置。

  5、負責本機構培訓架構建設,實施分層級培訓,包括主管、高潛質人員、在職員工、新員工以及引進人員的各項培訓。

  任職要求

  1、全日制本科及以上,金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

  2、從事企業(yè)人力資源部門主管2年以上。

  綜合柜員(嘉興分行)

  職位描述

  1、根據(jù)前臺操作規(guī)程,處理前臺業(yè)務操作,保證業(yè)務及時、準確。

  2、掌握客戶信息,了解客戶需求,提供個性化服務。

  3、開展柜面營銷。

  任職要求

  1、全日制大專及以上學歷,經(jīng)濟類相關專業(yè),28周歲以下;

  2、形象氣質佳,性格活潑,陽光而富有親和力,善于溝通交流,具有良好的商務禮儀修養(yǎng)與營銷能力,服務意識強;

  3、要求具有1-2年銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。

  風險合規(guī)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理

  職位描述

  1.根據(jù)總行風險管理總體方針政策,負責制定并落實轄內相關風險管理職責;

  2.運用好法律法規(guī)政策,為機構合法合規(guī)經(jīng)營保駕護航;

  3.指導并實施不良資產清收工作;

  4.開展轄內風險評估,及時對問題進行預警、報告并提出處理意見。

  任職要求

  1.全日制本科及以上,金融、經(jīng)濟、法學相關專業(yè)優(yōu)先;部門主管崗位或相關管理部室主管工作經(jīng)驗的,可適當放寬。

  2.從事同業(yè)金融機構風險管理相關工作經(jīng)驗3年以上。

  渠道營管部副總經(jīng)理

  職位描述

  1、協(xié)助主管執(zhí)行總行渠道條線各項制度,根據(jù)總行、監(jiān)管部門規(guī)定,結合當?shù)貙嶋H情況,細化、制訂適合本機構的渠道管理實施細則、流程和操作標準。

  2、開展日常渠道業(yè)務監(jiān)督和檢查輔導,監(jiān)測與防范業(yè)務操作風險,促使機構渠道業(yè)務達到合規(guī)性要求。

  3、參與柜面渠道服務與運營制度的細化制定;

  4、開展渠道服務及運行管理調研與跟蹤,監(jiān)督轄內支行前后臺聯(lián)動實施情況,協(xié)助轄內機構做好柜面小額儲蓄交叉銷售;

  5、了解、搜集、掌握客戶對柜面業(yè)務的需求,對相關信息進行整理,及時向主管反饋;梳理業(yè)務流程,提出優(yōu)化流程的建議。

  6、負責各類運營投訴、差錯、事故處理與跟蹤.

  任職要求

  1、全日制大學本科及以上,會計或經(jīng)濟相關專業(yè)優(yōu)先;3年以上渠道管理崗位相關工作經(jīng)驗的,可放寬至本科。

  2、從事銀行運營工作4年以上。

  客戶經(jīng)理(面向嘉興市區(qū)、桐鄉(xiāng)、海寧、平湖方向)

  職位描述

  1、開拓和維護目標客戶,開展存貸款等各項業(yè)務及產品的宣傳和營銷;

  2、負責授信調查、授信業(yè)務經(jīng)辦和貸后管理,維護客戶關系。

  任職要求

  1、全日制大專及以上學歷;

  2、有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力,客戶服務意識較強; 熟悉當?shù)馗黝愂袌?、商圈、社區(qū)、村居情況,在當?shù)鼐哂休^好的人脈關系;

  3、面向嘉興大橋鎮(zhèn)、秀洲區(qū)、平湖市、桐鄉(xiāng)市(含濮院)、海寧市;

  4、一年以上銀行客戶經(jīng)理相關崗位工作經(jīng)驗。