為滿足業(yè)務快速發(fā)展的需要，廣發(fā)銀行沈陽分行向社會誠聘支行行長、副行長等職位。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間!期待您的加入，現(xiàn)將公開招聘的相關職位信息、具體工作要求等事項公告如下：

　　一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

　　1.職業(yè)操守良好，遵守銀行業(yè)從業(yè)人員基本準則，具有良好的個人品行;

　　2.認同廣發(fā)銀行企業(yè)文化和價值觀，工作主動，作風務實，開拓進取，績效良好;

　　3.熟悉經(jīng)濟金融法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，有良好的行業(yè)經(jīng)營理念和合規(guī)經(jīng)營意識;

　　4.身體健康，無不良嗜好;

　　5.符合我行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘崗位及應聘條件

　　(一)支行行長(若干人)

　　1、年齡40周歲以下，本科(含)以上學歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，工作富有激情。

　　2、6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上商業(yè)銀行中層管理經(jīng)驗。

　　3、具有較全面的經(jīng)濟金融、銀行業(yè)務和風險管理知識，對市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握金融業(yè)務的客戶管理及產(chǎn)品管理策略。

　　4、有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行推動能力。

　　5、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理意識。

　　6、其他條件特別優(yōu)秀的，招聘條件可適度放松。

　　(二)支行副行長(公司金融)(若干人)

　　1、年齡40周歲以下，本科(含)以上學歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。

　　2、從事金融工作5年以上(其中銀行從業(yè)經(jīng)歷3(含)年以上);具有基層及以上管理職位經(jīng)歷2年(含)以上;

　　3、具有較全面的經(jīng)濟金融、銀行業(yè)務和風險管理知識，對公司業(yè)務及市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握公司金融業(yè)務的客戶管理及產(chǎn)品管理策略，有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場營銷能力。

　　4、對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有較豐富的團隊管理實踐經(jīng)驗。

　　5、能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團隊績效。

　　6、其他條件特別優(yōu)秀的，招聘條件可適度放松。

　　(三)支行副行長(零售金融及運營)(若干人)

　　1、年齡40周歲以下，本科(含)以上學歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。

　　2、從事金融工作5年以上(其中銀行從業(yè)經(jīng)歷3(含)年以上);具有基層及以上管理職位經(jīng)歷2年(含)以上。

　　3、具有較全面的經(jīng)濟金融、銀行業(yè)務和風險管理知識，對零售業(yè)務及市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握個人金融及運營業(yè)務的客戶管理及產(chǎn)品管理策略，有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場營銷能力。

　　4、對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有較豐富的團隊管理實踐經(jīng)驗。

　　5、能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團隊績效。

　　6、其他條件特別優(yōu)秀的，招聘條件可適度放松。

　　三、應聘程序

　　1、有意者請下載填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的掃描件，近期生活照一張發(fā)送至yunsongning@cgbchina.com.cn。

　　2、經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

　　報名截止時間：2020年12月31日。

　　廣發(fā)銀行沈陽分行

　　2019年12月8日

　　附件：廣發(fā)銀行應聘人員申請表.docx