一般來說，公司規(guī)模再小，只要是一般納稅人，會(huì)計(jì)和出納都是分開的。同時(shí)，不知道你所在公司的規(guī)模，是分模塊管理還是整個(gè)會(huì)計(jì)部就兩三個(gè)人，只能籠統(tǒng)的給你建議。
那么月薪三千，分成兩種情況，一種錢少事少，一種錢少事多。
第一種，盡量在事少的前提下了解整個(gè)公司從前端到業(yè)務(wù)再到財(cái)務(wù)的一整套流程，然后空閑時(shí)間一個(gè)中級(jí) 一個(gè)cpa，不要聽別人說這個(gè)東西沒有用或者在貶值怎么樣，至少在現(xiàn)在以及在可以預(yù)計(jì)的幾年內(nèi)，證書+學(xué)歷+工作經(jīng)驗(yàn)是你求職最好的敲門磚。同時(shí)，如果你要考慮未來的話，可以明確的說，財(cái)務(wù)這個(gè)工作就是別人+自己一起給自己找麻煩，無(wú)論你是單一模塊的高級(jí)專員或是財(cái)務(wù)主管，在財(cái)務(wù)這一領(lǐng)域(太高端，公務(wù)員及部分國(guó)企除外)，你的工資水平是和你的工作強(qiáng)度掛鉤的。
第二種，就一個(gè)跑路，在2022年了，找到一家月薪3000，事情不多的企業(yè)是沒有太大問題的，錢少事多的企業(yè)一般是小企業(yè)，是不會(huì)存在太多提升的價(jià)值的，最高也只是一個(gè)熟練掌握全盤賬能力的會(huì)計(jì)而已，還不規(guī)范，有些壞習(xí)慣以后想改很難。
以上，其實(shí)會(huì)計(jì)算是一個(gè)在最近年度變化很大的職業(yè)，以后的方向大概率是財(cái)務(wù)bp+共享中心，只有一方面更早的熟悉這些內(nèi)容，同時(shí)不斷的通過學(xué)習(xí)提高自己，才有可能不被市場(chǎng)所淘汰(我所指的淘汰是月薪達(dá)不到正常水平，躺平除外，會(huì)計(jì)畢竟是一個(gè)非常好就業(yè)的職業(yè))。
