2015年會(huì)計(jì)中級(jí)職稱答案

　　2015經(jīng)濟(jì)法單選題解析
　　11.2015年5月6日甲公司與乙公司簽訂合同，以預(yù)收款方式銷售產(chǎn)品200件，不含稅單價(jià)0.1萬元，并于5月10日取得了全部產(chǎn)品銷售額20萬元。2015年5月20日，甲公司發(fā)出產(chǎn)品120件，6月25日發(fā)出產(chǎn)品80件。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于甲公司確認(rèn)銷售收入實(shí)現(xiàn)日期及金額的表述中，正確的是()。
　　A.2015年5月6日應(yīng)確認(rèn)銷售收入20萬元
　　B. 2015年5月10日應(yīng)確認(rèn)銷售收入20萬元
　　C. 2015年5月20日應(yīng)確認(rèn)銷售收入12萬元
　　D. 2015年6月25日應(yīng)確認(rèn)銷售收入20萬元
　　【參考答案】C
　　【解析】銷售商品采取預(yù)收款方式的，在發(fā)出商品時(shí)確認(rèn)收入。P390.
　　12.甲公司為乙公司的股東，投資成本為200萬元，占乙公司股權(quán)比例10%。乙公司累計(jì)未分配利潤(rùn)和累計(jì)盈余公積為1800萬元，江蘇省轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)股權(quán)公允價(jià)格為500萬元。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，甲企業(yè)應(yīng)確認(rèn)股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得為()萬元。
　　A.120
　　B.180
　　C.200
　　D.300
　　【參考答案】D
　　【解析】轉(zhuǎn)讓股權(quán)收入扣除為取得該股權(quán)所發(fā)生的成本后，為股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得。企業(yè)在計(jì)算股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得時(shí)，不得扣除被投資企業(yè)未分配利潤(rùn)等股東留存收益中按該項(xiàng)股權(quán)所可能分配的金額。因此股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得=500—200=300萬元。P392
　　13.2014年3月，甲科研所與乙企業(yè)簽訂一份設(shè)備改造的技術(shù)服務(wù)合同，約定自2014年7月1日至12月1日，甲科研所負(fù)責(zé)對(duì)乙企業(yè)的自動(dòng)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)改造。合同簽訂后，乙企業(yè)為履行合同做了相關(guān)準(zhǔn)備工作。5月，甲科研所通知乙企業(yè)，因負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的技術(shù)人員辭職，不能履行合同，根據(jù)合同法律制度規(guī)定，下列關(guān)于乙企業(yè)權(quán)利的表述中正確而的是()。
　　A.乙企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求甲科研所賠償損失
　　B.乙企業(yè)有權(quán)主張合同無效，并要求甲科研所承擔(dān)違約過失責(zé)任
　　C.乙企業(yè)有權(quán)撤銷合同，并要求甲科研所承擔(dān)違約過失責(zé)任
　　D.乙企業(yè)至7月1日方有權(quán)要求甲科研所承擔(dān)違約責(zé)任
　　【參考答案】A
　　【解析】本題考核額合同的生效與解除及締約過失責(zé)任。根據(jù)《合同法》第44條“依法成立的合同，從成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)歸辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。”《合同法》第94條“有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(2)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為標(biāo)明不履行主要債務(wù);(3)當(dāng)事人一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;(4)當(dāng)事人一方延遲履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(5)法律規(guī)定的其他情形。”第107條“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。本題中，甲乙合同已于3月份生效，乙于5月通知不能履行合同，當(dāng)事人可以解除合同，并構(gòu)成違約。(P288)
　　14.某超市2013年實(shí)發(fā)工資總額為1000萬元，發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)支出29萬元，2014年實(shí)發(fā)工資總額12200萬元，發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)支出28萬元，根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，該超市在計(jì)算20144年應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)支出為()萬元。
　　A.25
　　B.28
　　C.30
　　D.32
　　【參考答案】C
　　【解析】2013年準(zhǔn)予扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)支出限額=1000*2.5%=25萬元，2013年只能扣除25萬元，4萬元結(jié)轉(zhuǎn)到以后年度扣除;2014年準(zhǔn)予扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)支出限額=1200*2.5%=30萬元，28萬元均準(zhǔn)予扣除，13年尚未結(jié)轉(zhuǎn)的4萬元中可以再限額內(nèi)扣除，因此2014年可以扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)支出=28+2=30萬元。P396
　　15.某制造企業(yè)2014年取得商品銷售收入3000萬元，出租設(shè)備租金收入200萬元，發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出18萬元。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，該企業(yè)在計(jì)算當(dāng)年納稅金所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除的業(yè)務(wù)招待費(fèi)為()萬元。
　　A.10.8
　　B.15
　　C.16
　　D.18
　　【參考答案】A