自古以來(lái)，人在職場(chǎng)漂哪能不挨刀？財(cái)會(huì)職場(chǎng)也是如此。特別是那些人在高位的職場(chǎng)人，看似風(fēng)光無(wú)限，背后的一把辛酸淚誰(shuí)人知？他們的“玻璃心”在初入職場(chǎng)時(shí)可能也碎了無(wú)數(shù)次，但是如今不是也練成了金剛不壞之身。所以，在財(cái)會(huì)職場(chǎng)你可以“玻璃心”，但不能受不了委屈，委屈只能說(shuō)明你還沒(méi)有克服自身的不足和缺失。
如果你還覺(jué)得委屈，那么跟高頓網(wǎng)校小編一起來(lái)修煉成職場(chǎng)小強(qiáng)吧。
實(shí)力是避免委屈的*4力利器
不可否認(rèn)受委屈大多數(shù)時(shí)候是自己的不足造成的。所以在財(cái)會(huì)職場(chǎng)上除了要細(xì)心，認(rèn)真，踏實(shí)工作，還要學(xué)無(wú)止境。實(shí)力才是避免委屈的*4力利器。面對(duì)科技的層出不窮，大家還有很多技能沒(méi)有學(xué)，也還有很多能證明自己實(shí)力的證書沒(méi)有考，不是嗎。
善于溝通，避免誤會(huì)
財(cái)會(huì)人看似整日與數(shù)據(jù)、報(bào)表等打交道，不太需要與同事交流。但是現(xiàn)在的財(cái)會(huì)人還要涉及財(cái)務(wù)管理，跟業(yè)務(wù)流程等。如果因?yàn)閷I(yè)知識(shí)上與人溝通產(chǎn)生誤會(huì)，或犯錯(cuò)，被上級(jí)痛批，這是真的委屈。兼顧專業(yè)技能和人際交往能力，才能更好地開(kāi)展工作。
胸懷是用委屈撐大的
有人說(shuō)職場(chǎng)上受委屈的時(shí)候可以想象自己是孫悟空，一邊斬妖除魔，一遍還時(shí)常被唐經(jīng)理誤會(huì)，邊上還有個(gè)煽風(fēng)點(diǎn)火的豬同事，但咱孫大師不還是取得真經(jīng)了嗎？萬(wàn)事哪能都如意，將胸懷撐大，小委屈自然就會(huì)被溶解了。
不能控制天氣，但可以左右心情
職場(chǎng)上意見(jiàn)相左，出錯(cuò)，被誤會(huì)，被罵那都是家常便飯。你不能阻止別人對(duì)你的批評(píng)，但是，何必放在心上，說(shuō)不定別人一扭頭就忘了。遇到委屈的時(shí)候，調(diào)整自己的心情很重要，深呼吸，想想笑話，那些過(guò)不去的坎兒就被淡化了。
適時(shí)裝傻給領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)階下
人與人相處就像打“太極”，和諧*9，不必事事較真。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槊孀訂?wèn)題可能會(huì)將一些小錯(cuò)推脫到你身上，你只要適時(shí)裝傻一下，聽(tīng)兩句無(wú)心的指責(zé)，反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你貼心，明白事理。你對(duì)他好一分，他也會(huì)對(duì)你好一分，以后委以重任也說(shuō)不定。
原則問(wèn)題還是要堅(jiān)持
職場(chǎng)上你想要將事事弄個(gè)一清二白，那是不可能的。有些無(wú)關(guān)痛癢的委屈忍忍就過(guò)去了，自己的錯(cuò)也要勇于承認(rèn)。但是碰上大是大非的原則問(wèn)題和一些能解釋清楚的誤會(huì)，還是要用一些有效的方法扭轉(zhuǎn)自己委屈的局面。
化委屈為動(dòng)力，被賞識(shí)指日可待
有些人一碰上委屈的事兒就想跳槽，但是委屈是無(wú)處不在的，換一家公司就能避免嗎？當(dāng)然不能，而且你之前在工作上的努力都將付之東流。只有化委屈為動(dòng)力，不斷提升自己，完善自己，被賞識(shí)才能指日可待，委屈才能越來(lái)越少。
