在高標(biāo)準(zhǔn)的要求下，金融行業(yè)的月薪報酬也處于前列，由北京市人事局、統(tǒng)計局等部門聯(lián)合組織的2011年全市崗位調(diào)查顯示，平均月薪*6排名為證券業(yè)務(wù)人員，月薪6400元，證券業(yè)人員就成了“薪”情*4的人。2011年，上海金融業(yè)從業(yè)人員平均工資水平（年薪）為16.7萬元，較2010年（同比）的15.4萬元增長8.44%。在金融人才的使用效能上，2011年，上海人均金融業(yè)增加值從83.3萬元/人增長到89.8萬元/人，增長7.8%。但89.8萬元/人的數(shù)據(jù)，相比《上海金融領(lǐng)域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》中到2015年人均金融業(yè)增加值120萬元/人的目標(biāo)仍有較大距離。
　　2012年2月，國內(nèi)*2權(quán)威性的分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)聯(lián)合華訊財經(jīng)、天下金融網(wǎng)、科易網(wǎng)、愛投股票網(wǎng)、新聞采編網(wǎng)等多家合作伙伴發(fā)起了2010金融行業(yè)薪酬調(diào)研。此次調(diào)查以金融英才網(wǎng)專業(yè)人才為主，涵蓋銀行、證券、期貨、基金、保險等領(lǐng)域從業(yè)人員，歷時兩個月，共回收問卷11427份，其中有效問卷9143份。調(diào)查顯示，有34%的參與者月薪8000元以上，但仍有近七成從業(yè)者對目前薪酬不滿，有36%的人選擇跳槽這一直接的途徑來改變薪酬現(xiàn)狀。
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