2014年證券從業(yè)：加強(qiáng)“軟實(shí)力”建設(shè)提高證券業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

　　4月29日,企業(yè)文化與行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研討會(huì)在北京召開(kāi)。中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)孟薇在會(huì)上表示,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)證券行業(yè)發(fā)展“軟實(shí)力”的必然要求,在目前大力推進(jìn)監(jiān)管轉(zhuǎn)型、鼓勵(lì)創(chuàng)新的背景下,證券行業(yè)要具有開(kāi)放包容特征的創(chuàng)新文化,并將文化融入證券公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不斷完善創(chuàng)新機(jī)制,提高創(chuàng)新能力,增強(qiáng)行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
　　孟薇指出,此次研討會(huì)是中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)*9次組織行業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的問(wèn)題進(jìn)行討論,意義重大:一是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)證券行業(yè)發(fā)展“軟實(shí)力”的必然要求;二是誠(chéng)信應(yīng)當(dāng)成為證券行業(yè)建設(shè)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀;三是通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)證券行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的精神動(dòng)力。
　　她進(jìn)一步表示,在目前大力推進(jìn)監(jiān)管轉(zhuǎn)型、鼓勵(lì)創(chuàng)新的背景下,證券行業(yè)要注重培育崇尚學(xué)習(xí),具有開(kāi)放包容特征的創(chuàng)新文化,并將文化融入證券公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng),在有效控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下,不斷完善創(chuàng)新機(jī)制,提高創(chuàng)新能力,積極開(kāi)展經(jīng)營(yíng)方式、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品、組織體系和激勵(lì)約束機(jī)制的創(chuàng)新,增強(qiáng)行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
　　“文化是有生命力的,證券行業(yè)必須加強(qiáng)文化建設(shè),這樣企業(yè)成長(zhǎng)才有生命力,因此,企業(yè)實(shí)際上是承擔(dān)著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的文化探索和建設(shè)的作用。”深圳證券業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示。
　　與此同時(shí),參加會(huì)議的證券公司代表也在加強(qiáng)行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)方面經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行了深入的交流和探討,并為推動(dòng)行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)積極建言獻(xiàn)策。
　　行業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新勢(shì)在必行
　　“面對(duì)自發(fā)以及從外而內(nèi)的雙重轉(zhuǎn)型創(chuàng)新需求,行業(yè)的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新勢(shì)在必行。”國(guó)泰君安相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示,不難預(yù)期,未來(lái)兩到三年,證券金融領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)將明顯加劇,行業(yè)的業(yè)務(wù)模式、發(fā)展模式和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)都將發(fā)生前所未有的變化。
　　該負(fù)責(zé)人指出,證券行業(yè)的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新需求,最終需要依靠金融機(jī)構(gòu)和金融從業(yè)人員來(lái)實(shí)踐和推動(dòng)。期間,由于思想觀念和各種慣性思維的影響,轉(zhuǎn)型創(chuàng)新難免會(huì)受到限制,甚至阻礙。此時(shí),企業(yè)文化作為證券公司的價(jià)值理念和行為方式體系,具備的約束、輻射、凝聚、導(dǎo)向和激勵(lì)作用,將直接決定員工是否認(rèn)同創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的理念、是否*5程度地發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性執(zhí)行創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的實(shí)踐。
　　民族證券有關(guān)部門負(fù)責(zé)人則表示,提升國(guó)家文化軟實(shí)力吸收各國(guó)優(yōu)秀文明成果,是中國(guó)證券行業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的迫切需要,文化建設(shè)是[*{c}*]各證券公司健康發(fā)展的“利器”。
　　他指出,中國(guó)資本市場(chǎng)歷經(jīng)了20多年,雖然有了長(zhǎng)足的發(fā)展,但終究還是個(gè)新興市場(chǎng),行業(yè)面臨的仍然是新興加轉(zhuǎn)軌的格局。隨著金融體制改革的不斷深化,整個(gè)證券業(yè)會(huì)也會(huì)遇到種種挑戰(zhàn),中國(guó)證券業(yè)要靠發(fā)展、靠管理、靠制度,這是一個(gè)硬約束。同時(shí),與之相匹配的是文化,這是一種軟約束,文化建設(shè)雖然不能產(chǎn)生實(shí)際的、物質(zhì)的成果,但它是一種精神力量。
　　“作為證券市場(chǎng)的組織者和金融工具的創(chuàng)造者,一部證券行業(yè)的發(fā)展史就是不斷創(chuàng)新的歷史,‘創(chuàng)新文化’也就成為證券公司文化的另一個(gè)顯著特征。”銀河證券有關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示。
　　招商證券有關(guān)部門負(fù)責(zé)人則根據(jù)招商證券的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提出轉(zhuǎn)型時(shí)期的文化建設(shè)必須形成聲勢(shì),不能總是“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。戰(zhàn)略要轉(zhuǎn)型,思想要先轉(zhuǎn)型,配套的機(jī)制也要跟著轉(zhuǎn)型。隨著監(jiān)管思路轉(zhuǎn)變和互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊,券商轉(zhuǎn)型全面加速,轉(zhuǎn)型任務(wù)十分急迫。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)面前,時(shí)不我待,不進(jìn)則退。
　　文化建設(shè)是[*{c}*]券商健康發(fā)展的“利器”
　　“在經(jīng)濟(jì)全球化背景下,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不但體現(xiàn)技術(shù)產(chǎn)品上的競(jìng)爭(zhēng),也體現(xiàn)在企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。先進(jìn)的企業(yè)文化已經(jīng)成為構(gòu)建公司核心競(jìng)爭(zhēng)力極其重要組成部分。”安信證券相關(guān)部門負(fù)責(zé)人指出,縱觀世界上成功的跨國(guó)公司,能夠在全球范圍內(nèi)多種文化深層次發(fā)展,一個(gè)重要因素,是其強(qiáng)大的文化溝通及融合能力,企業(yè)文化整合已經(jīng)成為其資源整合的重要手段。
　　因此,安信證券相關(guān)部門負(fù)責(zé)人提出推動(dòng)行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)三項(xiàng)建議: 一是堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值,發(fā)掘和確立積極向上的行業(yè)文化內(nèi)涵;二是加強(qiáng)行業(yè)正面宣傳;三是多組織行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的文化活動(dòng)。
　　“企業(yè)發(fā)展,一年靠機(jī)遇,十年靠機(jī)制,百年靠文化。”南京證券有關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示,每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的文化,優(yōu)秀的企業(yè)文化能促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康成長(zhǎng),落后的企業(yè)文化會(huì)阻礙企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
　　南京證券有關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)為,證券行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)就是證券期貨公司有目的、有計(jì)劃地確定企業(yè)價(jià)值觀念和價(jià)值目標(biāo),培育企業(yè)精神,樹立企業(yè)道德規(guī)范,開(kāi)展各種文化活動(dòng),來(lái)調(diào)動(dòng)員工的積極性、提高員工素質(zhì)所采取的措施和開(kāi)展的工作。其建設(shè)重點(diǎn)是講求經(jīng)營(yíng)之道,培育企業(yè)精神,塑造企業(yè)形象。
　　具體來(lái)說(shuō),主要著力于三個(gè)層次的活動(dòng):在觀念層次上,形成證券經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神,即培育證券核心價(jià)值觀;在制度和行為層次上,建立完善科學(xué)的管理制度,形成積極向上的企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)風(fēng)俗,完善員工的行為規(guī)范,形成獨(dú)具特色的管理模式;在物質(zhì)層次上,設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)識(shí)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色,形成企業(yè)形象的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。
　　民族證券有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人則強(qiáng)調(diào),必須加大對(duì)證券行業(yè)文化的宣傳力度,為盡快促進(jìn)中國(guó)證券業(yè)文化的制度化、規(guī)范化建設(shè)打好基礎(chǔ),使中國(guó)證券業(yè)真正建立與世界金融企業(yè)相適應(yīng)、具有鮮明特色和時(shí)代氣息的證券行業(yè)文化體系。