摘自上海證券報 2014年4月30日
孟薇表示,證券行業(yè)是知識密集型行業(yè),專業(yè)化、高水平的人才是證券公司最寶貴的財富,是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)。證券公司想要成為基業(yè)長青、具有國際競爭力的投行,必須注重用企業(yè)文化吸引、留住和激勵更多的人才。加強企業(yè)文化建設(shè),通過提升企業(yè)發(fā)展的軟實力促進企業(yè)和整個行業(yè)的發(fā)展十分必要。
她認(rèn)為,誠信應(yīng)當(dāng)成為證券行業(yè)建設(shè)企業(yè)文化的核心價值觀。作為面向廣大投資者的金融服務(wù)中介,如何在具體工作中切實體現(xiàn)誠信服務(wù),是行業(yè)需要進一步研究和探討的問題。
2014年證監(jiān)會著力推進監(jiān)管轉(zhuǎn)型,放寬準(zhǔn)入,擴大開放,支持證券公司圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展的實際需要自主開展業(yè)務(wù)與產(chǎn)品創(chuàng)新。
孟薇說,當(dāng)前社會信用體系仍較為薄弱,證券行業(yè)的社會形象亟需加強。行業(yè)對企業(yè)文化建設(shè)在公司經(jīng)營戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展方面促進作用的認(rèn)識亟需加強,從業(yè)人員對企業(yè)文化的認(rèn)同感有待提高。
來自13家證券公司和4家地方協(xié)會的有關(guān)負(fù)責(zé)人參加了此次會議。
據(jù)悉,研討會后,協(xié)會將組織行業(yè)籌劃、開展一系列主題活動,探索建立行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)機制,讓文化真正貼近行業(yè)發(fā)展實際、貼近公司經(jīng)營管理理念、貼近從業(yè)人員職業(yè)規(guī)劃,推動證券行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生實效。
報考指南:證券從業(yè)資格考試報考指南
高頓題庫:2014證券資格考試免費題庫
考前沖刺:證券從業(yè)資格考試試題 索取證券考試通關(guān)寶典
高清網(wǎng)課:證券從業(yè)資格考試網(wǎng)絡(luò)課程