券商工資水平：
　　中金：剛剛聽領導說中金把基本工資翻倍了，投行和研究員年薪都是由22.5萬基本工資直接升到45萬了，比瑞銀證券還高，年終獎也有超過10個月工資，用不了兩年就可以突破百萬，各位加油啊。
　　中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
　　國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據(jù)說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是里面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經(jīng)驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
　　銀河證券：國內(nèi)投行實力僅次于中金，中信，工資水平一般。
　　海通證券：基本4000，據(jù)說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
　　齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
　　安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監(jiān)會自己開的券商。
　　申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業(yè)生年底發(fā)了10萬。
　　國信證券：基本5500，有出差節(jié)約獎金，對于新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發(fā)到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，*9年超過20萬，問題不大。
　　信達證券：4000＋，具體不知，據(jù)說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產(chǎn)管理的原班人馬，業(yè)務資源只要靠其信達資產(chǎn)管理公司的業(yè)務和資源，基本不用出去找項目資源。
　　興業(yè)證券：5000－6000，具體不知,，
　　聯(lián)合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。長江證券：5000，投行排名較后
　　東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業(yè)務發(fā)展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
　　德邦證券：5500，投行業(yè)務一般，民營，
　　瑞銀證券（UBSS）（原北京證券，后被瑞銀收購）：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目
　　大部分劵商的工資在4000－－6000左右，其中深圳系的投行如招商，廣發(fā)，平安以中小板為主，工資一般在5000-6000之間，差別不大，
　　對于新人來講，主要看年底分紅能拿多少也有不少劵商*9年是沒有分紅的或者分紅很少，這個比較郁悶。但是基本上新人一般也有5-20萬的獎金，具體多少看部門的項目情況和老板愿意給你們多少了。
　　另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊（一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住），所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情，之類的。
　　節(jié)假日也會發(fā)些過節(jié)費，探親費，春節(jié)的歷士紅包，每次也會有1000－－5000，一般一年也要發(fā)個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什么交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規(guī)定不一，一般國企背景的發(fā)的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
　　所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金，中信，和外資投行，但是比起其它行業(yè)來還是強不少的。
　　外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。
　　如果進入投行后，能夠順利的通過當年12月份的保薦代表人資格考試，國信給通過考試但尚未注冊的準保代出的保底工資60W，當然是年薪，其它公司高低不等，絕對不會低，對擅長考試的畢業(yè)生絕對是一個不錯的機會。
　　不過在投行工作，除了工資（畢竟基本工資只是零花錢而已），獎金收入之外，投資收益也很驚人，經(jīng)?？梢?ldquo;搭搭便車”，即使熊市也可以賺錢，至于為什么，我也不便多說，你們進了投行就知道了，依照前人的經(jīng)歷，大多數(shù)投行的僅靠工資收入可以在畢業(yè)后3年之內(nèi)在買房買車，雖然國內(nèi)券商投行對新人不是太重視，有很多種種不是，但是投行仍然是其它任何行業(yè)都無法與之比較的，
　　另外一些基金公司分紅也很多，平時一個月有8千左右的收入，去年的行情據(jù)說富國基金就給投研的新進才半年的畢業(yè)生發(fā)了20萬獎金，有些有經(jīng)驗投研有100萬的獎金，至于高管分多少，就可想而知了，據(jù)說一基金經(jīng)理去年分紅有2千萬，去年某券商投行有部門經(jīng)理分紅達5000萬，國內(nèi)某頂級投行總經(jīng)理分紅達1780萬美元。
　　恐怖，典型的3年不開張，開張吃3年的行業(yè)。
　　不過行情不好的時候，被裁的可能性會比較大，即使不被裁掉，一個月可能也就只有基本工資，一般小劵商裁人，大劵商減薪，誰讓金融行業(yè)就是個高風險高收益的行業(yè)的呢。
　　附：一般國內(nèi)的劵商招聘時會要求要CPA，CFA，或者通過司法考試之類的要求，研究生學歷，（cpa，cfa倒不用全部通過，一兩門課程就夠了，全部通過*4，不過國內(nèi)劵商的話，個人認為有cpa更劃算一些，因為通過cpa后，去考保薦代表人的考試就會容易很多，法律知識的比重很大，律師考這個也相當有優(yōu)勢）
　　有投行實習經(jīng)驗是*4的，或者會計師事務所的審計經(jīng)驗也可以，或者律師事務所經(jīng)驗
　　大一些的券商或者外資投行看綜合素質，也看證書，總之證書是加分吧。
　　要是沒有證書，也沒關系，趕快找個投行實習，在去報名參加CPA也不遲，也許人家看的只是你的學習態(tài)度。
　　最近接觸到從四大跳到券商來做投行的人，原因有很多，不過我認為主要還是薪酬的原因，還有就是畢竟做審計是沒有多少技術含量的活（我并不是歧視四大的校友啊，你們也都是很優(yōu)秀的）。
　　四大做到合伙人至少也要熬個七八年（前提是你還沒累死），收入在2百萬左右。
　　要是到中金的這樣的投行，*9年收入就接近百萬。
　　那么，你要去哪里？投行*5的幾個部門是：
　　Trading：交易，包括Proprietarydesk（用‘自己’的交易）等
　　IBD：(投資銀行部，包括CorporateFinance和ECM，一個是幫助公司上市，整改，一個是做市場宣傳、定價等事情
　　Research：研究部，出各種報告，研究各種金融相關資產(chǎn)。寫股票評論。
　　Sales：銷售部，機構銷售部等，主要針對基金等客戶。
　　PrivateBank:或者wealthmanagement，散戶部門等。不要小看散戶，李嘉誠，李紹基都是散戶。其實這些散戶已經(jīng)完全可以成為機構客戶。定義，不是絕對。
　　AssetManagement:資產(chǎn)管理，就是旗下基金。
　　所以呢，不管是讀什么專業(yè)，都有可能進入投行。例如讀物理工程的，可以去研究部做工程機械行業(yè)的分析員，或者去投行，做這方面的分析員。
　　如果面試前，對你想做什么有了解，談起話了就輕松很多了，說不定會impress你的老板！
　　最后，為什么去投行？
　　1.鍛煉能力，增加閱歷。哪一個行業(yè)，可以讓你有機會直接和超級大公司例如中石油高層對話？哪一個行業(yè)，可以讓你有機會去大公司總部走走，看看，甚至寫評論？哪一個行業(yè)，可以讓你一畢業(yè)就可能學習到、甚至體驗上市公司真正的發(fā)家史？哪一個行業(yè)可以讓你和公司大老板在一個飯桌上吃飯，而且還征求你的一些專業(yè)建議？個人認為，除了ManagementConsulting，律師之外，沒有別的行業(yè)的起點可以和投行比。這就是為什么很多人覺得投行的人怎么這么傲慢？！
　　2.工資高的可怕。*9年畢業(yè)，最低的國內(nèi)投行，加Bonus應該都能給到15萬人民幣，*6的國外投行，100萬是完全有可能的。如果能挺得下來，第4年進入VPlevel的話幾百萬年薪也是完全有可能的。
　　3.走出投行，去哪里都可以。曾子墨就是例子，我就不多說了。
　　最后的最后，提一句，投行的要求也是所有行業(yè)里*6的之一。每天加班到4，5點凌晨是小事，沒事兒坐飛機飛來飛去也是小事，被老板破口大罵，吹毛求疵也要有準備，公司的人際關系也可能非常復雜。如果大家喜歡，我以后再多寫些這方面的東西。推薦一本書，TheAccidentalInvestmentBanker，國內(nèi)翻譯應該叫半路出道的投行家。里面講了很多高勝，摩根的故事，很有意思。
　　4、早一點的可以是Liar’sPoker也不錯。
　　外資國際投行補貼：
　　香港來算，研究部稍低，以投行部門為準：
　　晚餐200港幣，吃多少補多少。的士回家全報。出差時伙食全報。酒店一般都是5星，飛機自己預定，能和老板走，甚至可以做商務艙。月薪38，000港幣以上，加房屋12，000港幣補助（Cash補助）。綜合底薪在50，000左右，各部門不一樣，會有不同。
　　底花紅可能公司不一樣，市場情況不一樣，會很不一樣。
　　07年一般都是12個月以上，這就是為什么有人說一出來就可以百萬年薪。
　　08年有些公司只給3個月，有些甚至沒有。08年其實能保住工作已經(jīng)是勝利。
　　國內(nèi)國有投行，給的底薪低，但是年底花紅多，多得可以到24個月。
　　以上全是按*9年分析員算的。
　　投行是不是就是玩金融的人？
　　可以這么說，是玩資本市場的人，如果把資本市場比作一個智者的大賭場，是不過分的。
　　這就是為什么，很多人說和投行對賭什么的。也就是為什么，一些投行的人，都是Poker的高手，Poker是一種很考驗心理，閱歷和算術能力的賭博。
　　這種賭博區(qū)別于一般賭場，因為賭的人都是教育程度相當高的專業(yè)人員，那么專業(yè)人員和專業(yè)人員賭起來，就非常精彩了。如何能看穿別人，看穿大部分人，最后看穿走勢，就能成為最后的贏家。巴菲特，PeterLinch,Soros都是這個金融市場里的大賭徒，也是大贏家。
　　我這里夸張了一點，行內(nèi)其他人會和你說，我們只是做EducatedGuess，我同意。但是我以為，educatedguess不是也是一種賭博么？不過自我感覺風險低罷了。
　　投行的人一般是什么專業(yè)出身的？
　　投行的人，現(xiàn)在大多是金融出生了，中高層MBA學生居多。
　　本科可以是everywhere...機械工程、數(shù)學、歷史、心理學，什么都可以。而根據(jù)我的經(jīng)歷，我看到的人，一般本科，不是學金融的，反而走的更遠。但是現(xiàn)在學金融的人基數(shù)太大，所以大家可能覺得都是學金融的。
　　舉個例子，金融其實說白了，就是借錢、還錢、花錢。那么錢對應的資產(chǎn)，講的是回報。如果你投資一個機器，而你有不知道那個機器到底有什么價值，那就很麻煩了。所以，如果你投資一個醫(yī)療機器，而你又是這方面的行家，那么你比其他的投資者或者Banker就有了很多的優(yōu)勢！
　　那，金融學來干嘛？
　　1.要算回報，就是對數(shù)字要有清晰地認識，光知道行業(yè)是不夠的。
　　2.知道經(jīng)濟的一些基礎理論，例如通貨膨脹怎么影響你的醫(yī)療器械市場，銀行加息對你有什么影響。甚至，要了解現(xiàn)金流怎么控制。其實說白了，就是要會做生意。
　　3.知道你的那些投資者在想什么，因為他們往往都是學金融的background,你和他們沒有共同語言不利于溝通，也不利于防范他們可能對你施與的黑手。
　　我見過很多黑手...例如怎么玩弄合約條款，怎么誘惑管理層去買高風險金融工具等等...
　　基本上，如果你有好的行業(yè)知識+對金融領域有了解，就有進入投行的基本素質了。這已經(jīng)很不得了了，一般投行的人，只能對一方面有了解。
　　專業(yè)知識：
　　1.CPA,CFA如果能考得出來，那么金融領域這一關，你絕對過了。剩下的，就是工作時候的悟性了。
　　2.你要去得行業(yè)的專業(yè)知識。例如你是工程的，你有沒有這方面的經(jīng)驗，甚至獨特見解。因為interview你的人，或者你的boss，很有可能就是你的同行！你有多少水，問兩下就全出來了。
　　3.英文，這個嘛，暫時如果是國內(nèi)投行就不需要，但是要進入國際投行，這個要求還是很高的，要能讀得動法律文件，legaldocument，然后出去很客戶見面的時候，還要能談。
　　4.臉皮夠厚。這個就是softskill，我覺得每個行業(yè)想做得好，純研究類、教育類除外，這個能力都很重要。
　　我們經(jīng)?？梢栽?0多人開會的時候被客戶罵的狗雪淋頭，但是還要頂住，就算那時你熬了4個晚上，每天工作到4點凌晨弄出來的計劃，你也要笑著臉面對客戶的指責。這在行內(nèi)，叫salesattitude
　　5.興趣廣泛。這個連行內(nèi)的80%的人都可能沒有，但是，peterlinch，Buffet,Soros一定有。興趣不夠廣，對經(jīng)濟、市場的了解可能會很有限。因為銀行業(yè)牽涉的其他行業(yè)太多太多。
　　6、文憑的話，現(xiàn)在一般要求本科以上...沒辦法，現(xiàn)在本科以上的人越來越多，競爭越來越激烈...CPA,CFA曾幾何時，都是不用考試的！現(xiàn)在考得一個比一個多，都是競爭惹的禍...很高興能和你交流哦，hopeIhavehelped.