ACCA是很多財(cái)會(huì)專業(yè)在校必考的一個(gè)證書，這既是一種精神上的追求，同時(shí)也是滿足自己一種物質(zhì)的需求。

通過ACCA，立竿見影的實(shí)現(xiàn)自己在于財(cái)會(huì)圈的地位以及認(rèn)可度，并且在很多的外企，尤其是會(huì)計(jì)師事務(wù)所，可以立即獲得一定的加薪。還不知道自己適不適合學(xué)ACCA，小測一下就知道了，戳：ACCA學(xué)前評(píng)估

先介紹一下我的背景，普通一本理工學(xué)校的法本，不想走司考那條路，畢業(yè)后開始準(zhǔn)備ACCA考試，可能有點(diǎn)晚，兩年時(shí)間考出了ACCA，然后進(jìn)了某會(huì)計(jì)師事務(wù)所，后又從中級(jí)助理升為高級(jí)助理，那時(shí)候工資也就7K+。

 

今年3月份投簡歷，面試了普華永道和幾家券商，券商開出的是固定工資8-12K，普華永道讓我從A1開始，工資基本是按級(jí)別來的，所以加上Qpay不過是10K左右。

 

01

拿到ACCA的人，月薪1萬塊是什么水平？

近日，知名招聘機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘發(fā)布了《2017年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，其中，在招聘薪酬水平排名前十的行業(yè)中，專業(yè)服務(wù)/咨詢（財(cái)會(huì)/法律/人力資源等）以10187元的平均月薪霸占第一，甚至超過了以9703元的平均月薪排名第二的基金/證券/期貨/投資業(yè)行業(yè)。

 

但是作為一個(gè)擁有ACCA證書的人才，1萬塊也并不多。根據(jù)高頓調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，一線城市四大S1級(jí)別的執(zhí)證ACCA，工資計(jì)算公式（基本工資10500+qualification pay 1500）*13=156,000，s1年薪15萬以上，這還是14年的標(biāo)準(zhǔn)，忙季還會(huì)有很多OT和差補(bǔ)。

 

02

拿到ACCA之后，為什么沒有拿到高薪？

我也總結(jié)過自己進(jìn)普華永道只能拿到A1級(jí)別，月薪只能拿到1萬的原因。  

 

①專業(yè)能力不全面

 

畢業(yè)后雖然在一家國內(nèi)的事務(wù)所里工作了兩年，但那兩年完全是一邊工作一邊考證，做了兩年審計(jì)助理，覺得學(xué)到的專業(yè)知識(shí)不多。事實(shí)上在國內(nèi)所里做PM還可以，但是做助理就苦了。工作就是發(fā)函、根據(jù)指引刷較為簡單科目的底稿，還有一些項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)人安排的建議的工作，復(fù)雜的工作是絕對(duì)不會(huì)交給你的。所以我的專業(yè)能力是比較欠缺的，面試中hr問我：做過哪些項(xiàng)目？你在項(xiàng)目里擔(dān)當(dāng)什么角色？怎么去統(tǒng)籌的？畢竟自己參與的少，這些問題都答的不好。

 

②個(gè)人基本素質(zhì)不高

 

這里面包括溝通能力，學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，表達(dá)能力。四大更喜歡反應(yīng)快，組織能力強(qiáng)，表達(dá)能力好，有學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)的能力強(qiáng)的人，面試中能與其他人良好的互動(dòng)，能根據(jù)別人的回答繼續(xù)談話。有的人只知道自己說自己的，不考慮別人的話語，在面試中好像背課文一樣，這就缺少了互動(dòng)，讓人覺得你無法傾聽對(duì)方的意見，不能根據(jù)別人的回答來準(zhǔn)備下一步的方案。良好的與客戶溝通能力是審計(jì)師必須的。

 

③管理能力欠缺

 

行業(yè)內(nèi)有人傳言，德勤喜歡學(xué)習(xí)好的，學(xué)校里績點(diǎn)高的；畢馬威喜歡社交能力強(qiáng)的，看重社會(huì)活動(dòng)；安永重視英語，6級(jí)不過的基本沒戲；普華永道看重名校。我這個(gè)普通一本的，能進(jìn)普華永道，看來也是不容易?；谖磥淼陌l(fā)展，他們也很看重管理能力，是否有管理經(jīng)驗(yàn)。如果一旦你做了Senior級(jí)別，你就需要帶新人了，而且作為一個(gè)高級(jí)審計(jì)師，有大量的責(zé)任，經(jīng)理會(huì)依靠你，或者會(huì)被委任為小組的FIC，需要去管理監(jiān)督staff的工作，檢查她們的working paper。

 

03

拿到ACCA證書以后，如何快速月入過萬

 

據(jù)高頓財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)顯示，全國目前已有2萬多名ACCA會(huì)員。這也就意味著，已經(jīng)有2萬人在財(cái)會(huì)高薪崗位上占據(jù)了一席之地。那么我們手持ACCA證書，難道就這樣屈服于月薪1w？

第一步：能力進(jìn)階

 

現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)是個(gè)多勞多得的社會(huì)，即使是同一家公司，同一個(gè)崗位，同時(shí)入的職，薪水也可能不一樣，這也就能理解為什么企業(yè)對(duì)薪資都是保密的了。所以，在拿到ACCA之后，首先要做的，就是發(fā)掘證書里的“金”，提高自己的個(gè)人能力，把原來七十分的事情做到九十分，漲薪期一到，不用自己提薪水自然會(huì)上漲。

 

第二步：職責(zé)進(jìn)階

 

什么樣的活值什么樣的錢，如果你只是做做賬、報(bào)報(bào)稅，即使你做到100分，依然只值3000塊，這是由崗位職責(zé)決定的。所以，第二步就要在自己原來工作的基礎(chǔ)上，適當(dāng)?shù)亩喑袚?dān)一些高難度的工作，負(fù)責(zé)一些成本結(jié)算啊，報(bào)表分析啊等等的工作，收入自然會(huì)和以前不一樣，同時(shí)還能更好的理解ACCA里面學(xué)到的理論知識(shí)。

 

第三步：企業(yè)進(jìn)階

 

能力提升以后，證書也在手，就有了跳槽的資本，這就是我們所說的企業(yè)進(jìn)階。不同地區(qū)、不同性質(zhì)、不同規(guī)模的企業(yè)薪水都不一樣。北上廣的小會(huì)計(jì)可能和三線城市主管拿的是一樣的工資，所以在時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候，最好跳槽到大企業(yè)，這樣不僅薪資能發(fā)生變化，還能給自己的職業(yè)生涯提供一個(gè)很好的發(fā)展空間。

 

第四步：崗位進(jìn)階

 

一般做到第三步，月薪不上萬也差不多到七八千了。之后要做的，就是努力讓自己的崗位發(fā)生變化。畢竟，小會(huì)計(jì)和CFO之間的薪水可是差了十萬八千里，一個(gè)是按月薪計(jì)算，一個(gè)是按年薪計(jì)算。從會(huì)計(jì)、到主管、到經(jīng)理、到總監(jiān)、再到CFO，是一個(gè)不斷進(jìn)階的過程，基本到經(jīng)理級(jí)別，就已經(jīng)可以月薪上萬了。

 

拿到證書并非一勞永逸，關(guān)鍵是在由證書獲得機(jī)會(huì)后，你是否可以調(diào)整自己去合理的利用機(jī)會(huì)，并將一個(gè)更強(qiáng)大的自己呈現(xiàn)在一個(gè)更強(qiáng)大的平臺(tái)上！還不知道自己適不適合學(xué)ACCA，小測一下就知道了，戳：ACCA學(xué)前評(píng)估