“如今,我已經(jīng)從剛剛考取特許公認(rèn)會計師(ACCA)資質(zhì)時的聆聽者轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻R的分享者。”在亞薩合萊(中國)投資有限公司首席財務(wù)官田琪看來,伴隨著自己的成長,她慢慢地發(fā)現(xiàn)自己參與ACCA活動的角色也在轉(zhuǎn)變。她的角色從最初的聽眾成長為如今的講師或是演講嘉賓。她開始將自己的實踐經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)并分享給更多財會人。還不知道自己適不適合學(xué)ACCA,小測一下就知道了,戳:ACCA學(xué)前評估
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  分享已經(jīng)成為一種習(xí)慣
  田琪畢業(yè)于南開大學(xué)會計學(xué)系審計學(xué)專業(yè)。在外企工作了6年后,田琪萌生了考取會計資質(zhì)的念頭。田琪坦言,早前對各種會計考試和資質(zhì)并沒有很深入的了解,但在面臨選擇的時候,比較了國內(nèi)外幾個主流會計考試后,最終決定ACCA更適合當(dāng)時在外資企業(yè)做財務(wù)總監(jiān)的自己。“在我看來,ACCA的出題初衷是‘以人為本’的,不設(shè)置唯一答案,只要自己的觀點(diǎn)和理解合理,就可以得分。而且只要考生認(rèn)真去學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟,就能得到應(yīng)有的尊重。”田琪說。
  如今,田琪作為資深會員的代表加入了ACCA北京指導(dǎo)委員會,會定期與ACCA相關(guān)人員一起探討業(yè)務(wù)問題。“自己一直都在外企工作,接觸的圈子其實挺窄的。加入委員會后,結(jié)識了一群非常優(yōu)秀的財會‘大咖’。和優(yōu)秀的人在一起,自己也在不斷提高。”田琪說。
  多年來,她從未停下學(xué)習(xí)的腳步。田琪不僅拿下英國牛津布魯克斯MBA,取得了項目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證(PMP),同時還成為精益生產(chǎn)認(rèn)可的培訓(xùn)講師。在工作中,田琪也經(jīng)常給其他同事分享“非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課”。在工作之余,她還受專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的邀請給財會人士講授業(yè)財結(jié)合和財務(wù)共享服務(wù)中心的課程。
  在她看來,工作和分享已經(jīng)成為生活中不可或缺的一部分。同時,本職的財務(wù)工作和培訓(xùn)講師的的角色并不矛盾,反而是相互促進(jìn)和推動的。
  “培訓(xùn)中分享的經(jīng)驗和案例其實都源自于工作的積累和思考,這使得我在工作中更愿意經(jīng)常進(jìn)行梳理和總結(jié)。思考的過程讓自己的思路更加清楚。梳理之后回到工作中,看問題的眼光都會更加系統(tǒng)化。”田琪告訴記者,培訓(xùn)經(jīng)歷不僅使自己的歸納和提煉總結(jié)的能力得到提高,還逼迫自己不斷提高自己的表達(dá)能力,專業(yè)自信也得到了進(jìn)一步的提升。
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  越是難啃的“骨頭”越有成就感
  未來,田琪還想在財務(wù)工作之外的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有所提高。“我自己也‘走’過幾家公司,在汽車公司做了7年,在特雷克斯做了9年。”在田琪看來,成為公司財務(wù)總監(jiān)或是首席財務(wù)官后,就不能“蜻蜓點(diǎn)水”式地做一兩年就換一家公司。應(yīng)該充分了解公司的業(yè)務(wù)、市場和生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié),這樣才能做到厚積薄發(fā),將自己的思考用于公司的戰(zhàn)略,給公司創(chuàng)造更大價值。
  “在財務(wù)之外的領(lǐng)域是學(xué)無止境的。我經(jīng)常向市場部、銷售部和生產(chǎn)部門的總經(jīng)理請教跨部門的知識。這些領(lǐng)域的知識對于提升財務(wù)管理者的思維廣度非常重要。”田琪說。
  田琪就是那種喜歡挑戰(zhàn),不畏挑戰(zhàn),迎難而上的人。“越是難啃的‘骨頭’越有成就感。新公司亞薩合萊由于前期剛剛收購了15家企業(yè),面臨的風(fēng)險可想而知。企業(yè)迫切需要我能利用過往的經(jīng)驗來找出風(fēng)險點(diǎn),解決企業(yè)的遺留問題。”田琪告訴記者,“雖然來新公司才半年時間,但是能夠感受到自己每個月所做的努力都能非常快速地看到結(jié)果,非常有成就感。”
  面對高強(qiáng)度的工作和各種角色賦予自己的責(zé)任,田琪不僅沒有覺得“亞歷山大”,反而能時刻保持著一種充滿激情的狀態(tài),就像是有一股使不完的勁兒,總能保持有條不紊、忙而不亂的工作秩序。
  “經(jīng)常聽到有些人抱怨自己時間不夠用,工作很忙,忙到?jīng)]有時間學(xué)習(xí)和陪伴家人。其實,不在乎時間本身的短暫,在乎的只是把握時間的人是否懂得利用和安排時間,以及他是否懂得時間可貴。”田琪說。
  田琪告訴記者,其實生活中零散的時間有很多,但是很多人連整塊的時間都沒能好好利用起來。例如陪孩子上輔導(dǎo)課等待的時間、出差乘坐火車、飛機(jī)的時間等都是整塊時間。大部分人都只是用來刷手機(jī),時間就在指尖上悄然流逝,而田琪就把這些時間利用起來制作講義或者思維導(dǎo)圖。
  “時間就像海綿里的水,只要你愿意擠,總還是有的。”田琪說。
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  冰山腳下也不容小覷
  田琪每到一個公司,都會把所在公司申請為ACCA認(rèn)可雇主。她非常喜歡這個給會員提供更多實習(xí)或者就業(yè)的平臺。
  “加入認(rèn)可雇主的公司不僅可以優(yōu)先獲得更好的人力資源(ACCA會給認(rèn)可雇主推薦優(yōu)秀的會員來公司實習(xí)),還可以獲得更多培訓(xùn)機(jī)會。對于ACCA會員來說,只要在認(rèn)可雇主的公司工作,就不需要額外的時間來進(jìn)行繼續(xù)教育。”田琪認(rèn)為這是一個雙贏的合作。
  在選人用人方面,田琪也有自己的一套見解。在她看來,能進(jìn)入名校的學(xué)生智商都很高,在工作5到10年后,在財會知識上的儲備其實相差不大。但是為何有的人可以在職業(yè)生涯中不斷上臺階,有的人卻總是遇到瓶頸而止步不前?其實背后是有原因的。
  “大家都知道‘修身齊家治國平天下’,也知道‘欲治其國者,先齊其家;欲齊其家者,先修其身’。但是很少有人看到后面這句話‘欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先誠其意;欲誠其意者,先致其知,致知在格物。物格而后知至,知至而后意誠,意誠而后心正,心正而后身修,身修而后家齊,家齊而后國治,國治而后天下平。”田琪解釋說,這就是說一個人是否有淵博的學(xué)識,誠心誠意地對待別人,這些永遠(yuǎn)都是知識背后做人做事的基石。
  田琪舉例說,這就像冰山一樣,冰山水面上露出來的一角,其實就是表面上的工作能力、知識儲備等。但是水面下那些別人沒辦法一眼看到的部分就是你的學(xué)識和修養(yǎng),也就是日積月累形成的格局。這就決定了“同一起跑線上”每個人最后的差別。
  “短時間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力都是后天可以培養(yǎng)的。但是共事5至10年以后,你是什么樣的人,是否真誠地在做人,是否真正地為他人著想,是否具備誠實的職業(yè)操守,這些都要經(jīng)得起時間的考驗。這對財務(wù)人員來說至關(guān)重要。”田琪說。還不知道自己適不適合學(xué)ACCA,小測一下就知道了,戳:ACCA學(xué)前評估
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