德勤(Deloitte)、畢馬威(KPMG)、普華永道(PwC)和安永(EY)這四大會計師事務(wù)所，因為口碑和待遇雙高，歷年來被年輕人當(dāng)做求職的首選目標(biāo)。傳說，進(jìn)入四大要比進(jìn)入大型投行容易三倍，這也使得想要踏入金融行業(yè)的朋友，把四大當(dāng)做一個很好的職場跳板。順利拿下四大offer的同學(xué)大學(xué)都是怎么度過的？四大資料，戳：四大會計師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)
　　不過，申請四大也不容易，普華永道的Manager表示，公司每年開放的上千個崗位，總能收到3-5萬份簡歷，這讓普華永道的錄用率保持在5%左右。
　　想要在眾人中脫穎而出，首先就要搞清楚四大的招人標(biāo)準(zhǔn)。
 
　　學(xué)業(yè)方面
　　1、出國的、考研的是否比本科生會更有優(yōu)勢？
　　A1:我個人覺得，這不是絕對性的東西，出國、考研，是要看你將來的職業(yè)生涯想要往哪個方向發(fā)展，如果你想要進(jìn)國企、央企、或者是在高校任職，或者是往更專業(yè)的方向走，再或者是要往券商、行研等方向等等，這些都是需要繼續(xù)深造的，如果你想要進(jìn)入到四大的話，與本科生相比，研究生基本是沒有更大的優(yōu)勢的。
　　因為在本科生，你所具備的基本的素質(zhì)已經(jīng)是比較合格的，而且本科生比較年輕，相對于研究生，他的職業(yè)生涯會更長一些，接受學(xué)習(xí)的能力也會更好一些，所以，我覺得進(jìn)入四大的話，本科生也是OK的了，在四大的話，我們不單單是看學(xué)歷，更多地是看一個人的綜合能力。當(dāng)然也并不是說，出國、考研等等沒有什么太多的競爭優(yōu)勢。
　　2、CMA/ACCA/CPA/CIA/CISA/AICPA等四大更看重哪個？
　　A2:本土毋庸置疑是CPA，因為在中國本土范圍內(nèi)所有的會計師事務(wù)所中，CPA是絕對的TOP1.但CPA報考的限制，很多學(xué)ACCA的同學(xué)越來越多的機(jī)會進(jìn)入四大。
　　3、非金融會計專業(yè)的學(xué)生進(jìn)入普華需要哪些硬性條件？
　　A3:其實(shí)沒有什么太多的硬性條件，基本上我經(jīng)歷的幾屆PWC的招聘，大家看的除了最基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)能力（學(xué)習(xí)成績不能太低）之外，都是實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)，綜合素質(zhì)包括：1.溝通能力2.社團(tuán)活動3.領(lǐng)導(dǎo)能力4.團(tuán)隊活動5.英文表達(dá)能力6.邏輯思維等等，這些可能都會是我們的評估條件。
　　四大門檻
　　1、像PWC在招聘時是否會更偏向于985.211一些名校？
　　A1:我相信可能所有的招聘，都會在一定程度上偏向一些名校，至少，在一定程度上，名校的學(xué)生會說明一些問題，在華南區(qū)，我們更著重看中山大學(xué)、暨南大學(xué)、廈門大學(xué)、中南財經(jīng)、西南財經(jīng)等等，在華東地區(qū)，上海的一些名校就不用說了，包括江蘇省、浙江省的一些名校，985,211都會更加偏重
　　2、在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，主要會考慮哪幾方面的能力和素質(zhì)？
　　A2:基本上沒有太大不同，可能稅務(wù)部門每年的招聘的人數(shù)會更少一些。在稅務(wù)部門，很多事用于在外企，我們有專門和韓國、日本和拉美打交道的team.
　　3、四大招人是否存在性別歧視現(xiàn)象？是否更偏向于有過若干年工作經(jīng)驗的人？
　　A3:其實(shí)不太有性別歧視。但是，可能我們會普遍更加歡迎于男生。因為男生在四大的面試中總體人數(shù)偏少，為了男女平衡方面，確確實(shí)實(shí)男生會更加的prefer一些。但是，其實(shí)在四大，是最不性別歧視的地方了，我們里面有非常多的女孩子。審計部門和稅務(wù)部門更加傾向于畢業(yè)生，當(dāng)時當(dāng)你到Manage以上level的話，我們是更加傾向于有工作經(jīng)驗的，甚至說是在企業(yè)和其他會所中工作的人。對于咨詢，幾乎招聘的都是有工作經(jīng)驗的，要么你有財務(wù)背景，要么是企業(yè)背景，要么是法律背景。
　　4、什么性格特質(zhì)的人更適合四大？想進(jìn)四大主要要注重培養(yǎng)什么樣的素質(zhì)？
　　A4:沒有一個很固定的性格特質(zhì)，因為每個人的成長環(huán)境不同，性格可能都不同。首先，我覺得非常重要的是溝通要比較好，性格相對來說比較外向的人。我想不論是進(jìn)入四大，還是進(jìn)入其他的企業(yè)，這都是非常重要的，因為溝通到不到位，意味著你們能不能很好的合作。
 
　　實(shí)習(xí)&面試
　　1、如果有錯過普華等的校園招聘，是否有補(bǔ)招？如果有的話，一般在什么時間如何關(guān)注？
　　A1:一般來說，如果當(dāng)期招滿了就不會補(bǔ)招招，如果當(dāng)期沒有招滿會在來年的三四月份補(bǔ)招。
　　2、四大par面時哪些是需要特別關(guān)注的地方，除了上網(wǎng)搜一些面經(jīng)以外，還可以怎么準(zhǔn)備？英文面試如何準(zhǔn)備？
　　A2:par面更多的是回答一些常規(guī)問題，看這個人是否有溝通等方面的問題，看有沒有不合群的地方。，到par面的時候pass的比例比較高，多準(zhǔn)備常規(guī)問題，然后be yourself！假如你在面試時不斷包裝自己，但實(shí)際并不是這樣，那么你在工作中可能會遇到很多困難和瓶頸。所以，be yourself，be relaxed.
　　3、HR大致如何篩選實(shí)習(xí)生簡歷？普通財經(jīng)學(xué)校有哪些經(jīng)歷或者背景更容易被選上？
　　A3:招聘實(shí)習(xí)生要求學(xué)習(xí)成績非常出色，有一定社團(tuán)活動經(jīng)驗，溝通能力非常好在學(xué)?？糃ICPA很有用，是非常容易被選上的。
　　職業(yè)發(fā)展
　　1、從審計部門轉(zhuǎn)到咨詢部門有何資質(zhì)或其他經(jīng)歷要求？進(jìn)入咨詢部門是否會被降級？stratege&一般會收本科生嗎？
　　A1:財務(wù)背景要過硬，在PWC工作每年的performance評分，咨詢部門是不接受2分以下的同事；進(jìn)入咨詢會被stay一年，要和更多企業(yè)打交道，要挖掘更多的商業(yè)機(jī)會，看更全面的東西，所以如果沒有一定的工作經(jīng)歷，在咨詢部門是沒辦法呆下去的。Stratege基本不收本科生，除非非常非常優(yōu)秀。
　　2、現(xiàn)在普華每年delay的比例是不是比以前多很多？
　　A2：華南區(qū)是沒有什么改變，現(xiàn)在delay的比例比08、09年少很多，畢竟現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境還是很好的。
　　3、請淺談深圳與廈門及香港的財會審計類就業(yè)環(huán)境的異同…以四大舉例即可。
　　A3:廈門覆蓋整個福建省企業(yè)，以中小企業(yè)為主，所以廈門OFFICE并不是很大，接觸的企業(yè)也有很大區(qū)別。深圳跟廣州覆蓋了更多區(qū)域（廣東廣西四川云南貴州湖南湖北），所以office一般都比較大，接觸的企業(yè)更多樣化，也有更多的機(jī)會。香港比較國際化，覆蓋了更多的地區(qū)，例如亞洲的一些城市（東京、新加坡等等）
　　4、想要從事內(nèi)審工作是畢業(yè)后直接去公司內(nèi)審部門還是先做幾年外審再去做內(nèi)審哪個比較好，課堂上老師講案例說有些公司寧愿要一些剛畢業(yè)的學(xué)生做內(nèi)審反而不要有經(jīng)驗的外審，尤其是私企...
　　A4:做幾年外審再做內(nèi)審比較好，不是普通的local firm簡單介紹普華audit：understandinginternal control看企業(yè)的內(nèi)控有哪些circle，看circle里面的financial企業(yè)的內(nèi)控好不好，就決定接下來要做哪些實(shí)質(zhì)性工作在四大做幾年審計，然后把內(nèi)部控制相關(guān)能力打牢固，然后再去公司的內(nèi)審部門，會覺得會更好。你們老師所說的案例我覺得應(yīng)該是國內(nèi)的一些會計師事務(wù)所，在四大先做幾年外審再做內(nèi)審會更好。順利拿下四大offer的同學(xué)大學(xué)都是怎么度過的？四大資料，戳：四大會計師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)