管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無疑是兩大熱門選擇,那兩者之間究竟有什么區(qū)別呢?今天高頓小編就來為大家盤點(diǎn)一下兩者的區(qū)別。小編再送一個(gè)2018年ACCA資料包可以分享給小伙伴,戳:ACCA資料【新手指南】+講義+解析音頻
  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的主要區(qū)別是:
  (1)數(shù)據(jù)歸納主體不同。
  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往以整個(gè)企業(yè)為數(shù)據(jù)歸納主體。管理會(huì)計(jì)主要以企業(yè)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),按照內(nèi)部各層次的責(zé)任單位歸納數(shù)據(jù);
 ?。?)基本職能不同。
  管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部管理系統(tǒng),其工作側(cè)重點(diǎn)主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù);不受《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的限制和約束,適用的方法靈活多樣,從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的角度來獲取數(shù)據(jù),為責(zé)任主體制訂工作目標(biāo),控制責(zé)任主體的行為。注重管理過程、結(jié)果對(duì)企業(yè)內(nèi)部各方面人員行為起著導(dǎo)向作用,主要履行預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)在于為企業(yè)外界利害關(guān)系集團(tuán)提供會(huì)計(jì)信息服務(wù),方法和程序是固定的,采用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則,主要為股東、債權(quán)債務(wù)人、政府主管部門,履行反映、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的職能,不對(duì)數(shù)據(jù)展開分析和定性。
  (3)信息時(shí)間特征不同。
  管理會(huì)計(jì)信息包括過去、現(xiàn)在和未來三個(gè)時(shí)態(tài);而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息則大多為歷史信息。
 ?。?)信息載體不同。
  管理會(huì)計(jì)大多以沒有統(tǒng)一格式、不固定報(bào)告日期和不對(duì)外公開的內(nèi)部報(bào)告為其信息載體;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對(duì)外公開提供信息時(shí),其載體是具有固定格式和報(bào)告日期的財(cái)務(wù)報(bào)表。
 ?。?)計(jì)量單位有區(qū)別。
  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要采用金額單位計(jì)量;而管理會(huì)計(jì)在向企業(yè)內(nèi)部管理部門提供定量信息時(shí),除了金額單位外,還經(jīng)常使用非金額單位。
 ?。?)法律效力不同。
  管理會(huì)計(jì)根據(jù)部分單位的需要,提供定性的、特定的、有選擇的、不強(qiáng)求計(jì)算精確的,以及不具有法律效用的信息;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要向企業(yè)外部利益關(guān)系集團(tuán)提供以貨幣為計(jì)量單位的信息,并使這些信息滿足全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、綜合性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性等原則和要求,提供的數(shù)據(jù)真實(shí)與否需要承擔(dān)法律后果。
  其實(shí),廣義的管理會(huì)計(jì)可以包含企業(yè)的資產(chǎn)管理和融資活動(dòng)。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別不僅體現(xiàn)在工作目的和內(nèi)容上,更體現(xiàn)在思維方式上。由于我國(guó)絕大部分的財(cái)務(wù)人士長(zhǎng)期從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,因此當(dāng)他們?cè)趶氖鹿芾頃?huì)計(jì)工作的時(shí)候,必須警惕并克服用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的思維方式來進(jìn)行管理會(huì)計(jì)工作的問題。
  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)
  目前在國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)依舊是非常熱門的財(cái)務(wù)考證選擇。我國(guó)有千萬會(huì)計(jì)從業(yè)者,80%都是從事基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作,隨著人工智能的快速發(fā)展,比如去年開始推行試用的德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人,已經(jīng)之后一兩個(gè)月內(nèi),普華、安永、畢馬威也相繼推出了自己的“財(cái)務(wù)機(jī)器人”。其基礎(chǔ)工作普及之快超人想象
  以后類似記賬等等的基礎(chǔ)工作將逐漸被電腦所替代,在可以遇見的未來,大量財(cái)務(wù)初級(jí)崗位會(huì)減少,設(shè)身處地為自己考慮,不僅是為了提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力不被時(shí)代淘汰。當(dāng)下選擇管理會(huì)計(jì)是必要的也是發(fā)展趨勢(shì)。