大家好，我是閻云璟，來自于上海大學悉尼工商學院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)。我是在大二的時候報名參加了KPMG的精英計劃，并在大三成功拿到了KPMG上海所審計部門的全職Offer。精英計劃的申請流程和秋招的流程有一些異同點，下面我會和大家具體分享一下。進入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前開始準備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務(wù)所學霸匯總版2019更新筆經(jīng)面經(jīng)　　如何提前占領(lǐng)四大Early Offer？
　　首先說說什么是精英計劃，精英計劃是四大會計師事務(wù)所其中之一的KPMG提供給在校學生（大二和研一）的實習和培訓機會。如果申請成功的話，可以參加兩次暑假培訓和兩次寒假實習，如果表現(xiàn)優(yōu)秀，可以在大四之前就拿到全職Offer。除了KPMG之外，其他三大也會有相應(yīng)的一些機會，比如安永的SLP，德勤俱樂部等等（感興趣的同學可以自己登陸四大的官網(wǎng)了解詳情）。除此之外，四大每年都會在11月左右招聘寒假實習生，這也是能夠提前拿到四大全職offer的機會。如果在四大做過實習，那么拿到return offer的可能性會很大。
　?。↘PMG的精英計劃是什么？）
　?。ù蠹野盐蘸肒PMG暑假和寒假的實習計劃）

　　接著說說精英計劃的申請流程。其實畢馬威精英計劃的申請流程和秋招幾乎是類似的，也是要通過網(wǎng)申，筆試，面試等多個環(huán)節(jié)，最終通過之后才能加入精英計劃。但和秋招相比有略微的不同。每年的3月或者4月，畢馬威都會到各大高校（不是目標院校的同學也可以網(wǎng)上申請參加宣講會）舉行精英計劃的宣講會并詳細介紹精英計劃是什么，能夠從中取得哪些收獲。宣講會結(jié)束之后，在畢馬威官網(wǎng)會開通網(wǎng)申通道，按照系統(tǒng)的提示依次填寫網(wǎng)申內(nèi)容并上傳相關(guān)簡歷。
　　在這里就要提到我的一個心得了，ACCA在四大網(wǎng)申階段是絕對的加分項。我本身是學習信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的，與四大希望的財務(wù)人才有一定的距離，在專業(yè)上也不容說服對方給我一個機會。但是，ACCA前5科的通過讓我得到了對方的認可，得到了進入筆試階段的機會。　　如何高效準備四大筆試題？
　　在網(wǎng)申通過了之后，接下來是筆試。筆試的個人經(jīng)驗首先是準備的時間不夠多，一般在網(wǎng)申通過了之后，四大會發(fā)郵件通知在未來的48小時-72小時之內(nèi)完成在線筆試題目。如果這個時候開始準備是比較急促的，在還沒準備好的情況下參加筆試效果肯定是不好的。所以我的建議是在網(wǎng)申的同時就可以開始把筆試準備起來了。四大的筆試都是有題庫的，可以在網(wǎng)上搜索四大筆試題，四家firm的筆試題庫都會有，然后就可以開始刷題了。
　　四家firm的筆試風格不太一樣，但是大致都分為邏輯推理，數(shù)字推理，英文，性格測試等。KPMG的特點是每一道題答題的時間很短，題量比較大。普華的特點是時間充裕，但是題量大，難度不低?？梢愿鶕?jù)申請的特點刷相應(yīng)題庫里的題。如果能把這家公司題庫的題刷熟練（基本不可能把題庫的題都刷完，因為非常非常非常多，當然刷的越多越好，碰到原題的可能性會增大），那筆試這一關(guān)就沒有大問題了。（精英計劃或者實習的筆試和秋招的筆試題庫是一樣的）
　　在筆試這一關(guān)據(jù)說會刷掉大部分的人，可能是因為性格測試過不了，可能是因為其他版塊答題不理想等諸多原因。但是如果順利通過筆試，可以說已經(jīng)成功了一大半。接下來就是面試環(huán)節(jié)。四大的面試分為三輪（秋招）：群面，經(jīng)理面試，合伙人面試。（聽說以后四大可能會引入視頻面試，但目前還沒有這種環(huán)節(jié)）。而畢馬威精英計劃的面試主要是兩輪，群面和合伙人面試。但在精英計劃群面過程中，有2-3位經(jīng)理會坐在旁邊看大家的表現(xiàn)，所以也可以理解為經(jīng)理面試和群面合在一起了。　　如何在四大群面中脫穎而出？
　　群面環(huán)節(jié)是三輪面試中淘汰人比例最高的。群面的方式是小組case討論。首先會有一段英文的自我介紹，然后HR會根據(jù)你的簡歷問你一些問題，問問題的方式可能是英文也可能是中文，做好準備。在問其他人問題是注意耐心聽，不要覺得和自己無關(guān)了就心不在焉，因為這個時候Manager會坐在一旁看大家的表現(xiàn)。HR在問完所有人問題之后，會給到大家一份case。
　　Case的內(nèi)容千變?nèi)f化，可能是一個公司因為在某個板塊的業(yè)務(wù)做的不好想要去收購一家公司，然后有三家公司作為候選，會給到三家公司的財務(wù)信息，其他企業(yè)信息，企業(yè)文化等等相關(guān)性的內(nèi)容，也可能是公司要開年會，要選擇一個地址作為年會地點，你要考慮地址的交通，人員的時間，領(lǐng)導的時間等等內(nèi)容。這一部分一時半會是無法快速提升的，考察的就是在大量信息中篩選有用信息，以及分析整合的能力。我個人認為在Case討論環(huán)節(jié)做好自己就好。
　　很多人說一定要在這個環(huán)節(jié)好好表現(xiàn)，要充當leader，要充當time keeper等各種各樣的角色。其實刻意的去想這些反而不太好，集中在case上面，想想真正要我們解決什么樣的問題，不要表現(xiàn)的太激進，也不要一句話都不說。做好自己就可以了。給HR一種你很認真專注在case上面并且非常樂意和他人一起合作來完成這個任務(wù)（其實就是要有team working的精神。）
　　我之前在ACCA上花的功夫在群面Case討論環(huán)節(jié)就展現(xiàn)出來了，畢竟case內(nèi)容和ACCA的考題非常類似，很多思維方式都是相通的，在這里自然對通過群面幫助極大。例如，考到的收購公司為大背景和F3、F7、SBR中關(guān)于財務(wù)信息的分析有關(guān)聯(lián)，討論到公司架構(gòu)、公司文化時，SBL中學到的內(nèi)容就很有作用，提到Leveraged Buy-out時，F(xiàn)9和P4中的內(nèi)容就可以用上，分析Risk又是學習SBL時需要重點掌握的技能。
　　群面通過之后就是經(jīng)理面試，對于精英計劃而言，兩者合二為一。最后一關(guān)就是合伙人面試。合伙人面試對于秋招的同學來說可能會和群面安排在同一天，而對于精英計劃的同學來講是在第一年寒假實習之后。合伙人面試不會問大家太多專業(yè)的問題，而更多的是看大家符不符合公司，你整個人給人的感覺如何。其實合伙人面試更像是聊天，他可能會問你為什么選擇我們公司？你在實習都學到什么呀？未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的？公司有哪些地方你認為還有待改善的地方等等。當然，我聽和我同期的小伙伴說，香港的partner很多都會用英文問你問題，你也需要用英文來回答，所以做好準備，萬一遇到香港合伙人也不用害怕，這不是雅思考試，只需要淡定，說慢一點沒有關(guān)系，清楚的表達自己的觀點即可。

　　（通過合伙人面試之后就可以拿到全職offer）
　　非財會專業(yè)該如何得到四大青睞？

　　很多人想問了，你是學習信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的，如何搖身一變成為四大青睞的復合型財務(wù)人才？我的答案是學習ACCA。當我確定了要進四大的目標，了解了ACCA的基本情況后，就果斷地選擇了它。原因很簡單，作為大學期間唯一能考的最具含金量的財經(jīng)類證書，ACCA用體系化知識結(jié)構(gòu)培養(yǎng)財務(wù)人才，即使是0基礎(chǔ)的非財務(wù)專業(yè)的學生也能獲得從基礎(chǔ)到高級的進階。作為跨專業(yè)的學生，我在2年內(nèi)一步一個腳印地通過了ACCA的所有科目，P2（現(xiàn)在的SBR）還收獲了大陸第一，這讓我提升了專業(yè)度，也讓我更有底氣。
　　我一直認為優(yōu)質(zhì)的實習經(jīng)歷讓你少走彎路，以更快地速度、花更少的精力直接收獲名企Offer。因為在KPMG的實習，我還拿到了世界500強復星集團的實習offer，又經(jīng)歷了一段新的學習成長過程。ACCA證書是進入四大和名企的加分項，但是它是需要時間來進行系統(tǒng)化的學習的，所以，做選擇要趁早，只有這樣，才能有給自己多一些做時間管理的機會，更加游刃有余地規(guī)劃下一步的人生。
　　無論是大一還是大二，四大都有相應(yīng)的實習機會，早行動，早日拿到理想Offer！希望這篇干貨能給想要進入四大的小伙伴們一些幫助和啟發(fā)！也祝想進四大的朋友們早日拿到offer呀！
　　文丨閻云璟，原創(chuàng)作品。源自高頓網(wǎng)校，轉(zhuǎn)載請注明來源，違者必究