通過ACCA所有考試的學(xué)員，還不是ACCA會員，還需要完成在線職業(yè)操守訓(xùn)練課程的學(xué)習(xí)和測試和至少三年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才能成為ACCA會員。
　　工作經(jīng)驗(yàn)記錄
　　學(xué)員回答TDM(Trainee Development Matrix，即學(xué)員發(fā)展矩陣)相關(guān)問題，來記錄自己的工作績效，并需要上司的簽字認(rèn)可，之后通過網(wǎng)絡(luò)或書面的形式提交即可。
　　年度報告提交
　　每年的最后一個季度，ACCA會員申請者需通過網(wǎng)絡(luò)或書面的形式提交年度報告，陳述自己當(dāng)年的某要素領(lǐng)域的績效考核指標(biāo)及崗位工作時長。
　　如果申請者受雇于ACCA黃金或白金級雇主，可無須填寫詳細(xì)的TDM，只需在年度報告中聲明這一點(diǎn)即可。
　　設(shè)置考核條件與監(jiān)督人
　　會員申請者在工作中要有一名指導(dǎo)人對其在以下方面進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：選擇績效考核的領(lǐng)域;設(shè)定要達(dá)到的工作績效的目標(biāo)和時間;提供適當(dāng)?shù)臈l件和支持;定期進(jìn)行審核評估。
　　指導(dǎo)人可以是申請人的直接上司、所在單位的部門經(jīng)理或其他個人。
　　ACCA非常注重知識的運(yùn)用和實(shí)踐，考試目的不在于篩選人才等級。另外，能夠成為ACCA會員的人大多事業(yè)上也相當(dāng)成功，也側(cè)面反映出ACCA對工作經(jīng)驗(yàn)的考核也是幫助學(xué)員職場發(fā)展的一種方式。