在《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》中,財政部就明確提到要讓注冊會計師行業(yè)收入年均增長率超過10%。中注協(xié)之前也發(fā)布了年度綜合評價分析報告,展示了各個事務所的人均創(chuàng)收能力。其中普華永道人均創(chuàng)收407萬!四大、八大人均創(chuàng)收超過了100萬!那個人的收入可想而知。大多數(shù)人能夠堅持十年左右并在工作績效上有較好的工作表現(xiàn),會被提升為合伙人,年薪百萬也是唾手可得。
根據(jù)BOSS直聘研究院發(fā)布的《2021應屆生就業(yè)趨勢報告》顯示,2021年應屆生校招平均招聘薪資為6112元。
四大的高薪,不僅體現(xiàn)在底薪上。四大的薪資構成包括基本工資+差補+加班費+Q-pay+漲薪及獎金?;竟べY10000+;差補以畢馬威為例,高達210/天;Q-pay指的是通過專業(yè)考試(ACA、CPA等)的資質(zhì)補助,2-3K一個月;而四大每年都會對員工進行評分,隨著級別上升會有工資上漲,一般遵循一年一小升,三年一大升的基本套路,剛入職的新人在3年后基本能升上高級審計。
應屆畢業(yè)生進入四大后:
第一個職級:初級審計師(Associate,Accountant/從業(yè)年限1-2年);第二個職級:高級審計師(Senior Associate/從業(yè)年限3-5年);第三個職級:經(jīng)理/高級經(jīng)理(Manager/Senior Manager/從業(yè)年限6-12年);第四個職級:合伙人(Partner/從業(yè)年限至少12年以上)。下圖為PwC職業(yè)晉升路線,僅作為參考哦~
加班費、差補、醫(yī)療保險等等補貼都是有豐厚的制度。
四、技能培訓