ACCA的核心目的就是為有才華的人提供機遇，無論他們來自何種背景。高頓網(wǎng)校小編為您介紹一下《ACCA會員職業(yè)調(diào)查報告》。
 
　　ACCA（特許公認(rèn)會計師公會）*7的會員職業(yè)調(diào)查顯示，中國近一半受訪會員在過去一年內(nèi)有職位變動，高于全球平均水平。中國財會專業(yè)人士所追求的職位多元化能夠輕松實現(xiàn)?！禔CCA會員職業(yè)調(diào)查報告》顯示，46%的受訪ACCA會員在過去一年內(nèi)有職位變動。有22%的受訪者已經(jīng)達(dá)到了總監(jiān)或者更高的級別，這個比例高于全球平均水平。
 
　　ACCA中國事務(wù)總監(jiān)梁淑屏表示：“這清楚地證明，ACCA專業(yè)資格可以提供無限機會，培養(yǎng)出技能全面的財會專業(yè)人士，讓他們不僅能夠處理好指派的任務(wù)，甚至能完成嚴(yán)格意義上不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。這說明我們的會員很受市場青睞，這在當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境下無疑是一個好消息。”
 
　　這份全球報告的結(jié)果顯示，73%的受訪者計劃在未來四年內(nèi)實現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)。
 
　　調(diào)查還顯示：
　　·63%的受訪ACCA會員擁有多領(lǐng)域工作經(jīng)驗。各個領(lǐng)域之間的職位流動呈現(xiàn)全面化的特點，但企業(yè)的職位流動最為頻繁。
　　·三分之一的受訪者計劃在當(dāng)前所在的組織工作三年以上。
　　·在過去一年內(nèi)，31%的受訪者更換了工作，這類工作變動中有一半以上發(fā)生在同一個組織內(nèi)（占所有工作變動的51%）。
　　·領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊、在專業(yè)財務(wù)職位上工作，以及在另外一個國家（地區(qū)）工作是ACCA會員已經(jīng)取得的三大職業(yè)成就。
　　·受訪者有許多未來的抱負(fù)，但是61%的會員計劃在下一次職業(yè)變動中獲得更高級的職位。
　　·32%的全球受訪者正在考慮在其職業(yè)生涯后期創(chuàng)立自己的公司。
 
　　擔(dān)任首席執(zhí)行官、主席或總裁，以及首席財務(wù)官、首席運營官、財務(wù)總監(jiān)、審計總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)、總經(jīng)理和商務(wù)總監(jiān)等職位的ACCA會員相對而言更有可能擁有多領(lǐng)域的工作經(jīng)驗（70%）。相反，公司所有者、主管合伙人、合伙人和獨立執(zhí)業(yè)者擁有多領(lǐng)域工作經(jīng)驗的可能性更?。?0%）。
 
　　ACCA品牌執(zhí)行總監(jiān)史迪文（NeilStevenson）表示：“今年的會員職業(yè)調(diào)查顯示了會員的雄心抱負(fù)，他們放眼未來，努力構(gòu)建自己作為財會全才的職業(yè)生涯。”
 
　　“調(diào)查結(jié)果顯示，許多受訪者都認(rèn)為國外工作經(jīng)驗對于擴展職業(yè)視野而言十分關(guān)鍵。66%的受訪者重視獲得額外技能和知識的機會，而62%的受訪者希望體驗另外一種文化。”
 
　　“這與ACCA重視機遇和多元化的核心價值不謀而合，同時也和我們的信念相一致：即ACCA專業(yè)資格提供在各個領(lǐng)域和國家（地區(qū)）之間進(jìn)行職業(yè)選擇的機會。這次調(diào)查證明，許多ACCA會員都具有靈活的職業(yè)選擇，并且能實現(xiàn)自己的職業(yè)愿景。”
 
　　高頓網(wǎng)校小編寄語：羨慕別人得到的，不如珍惜自己擁有的。

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