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來說說德勤dtt應(yīng)屆生的薪酬待遇跟福利明細(xì)吧,去年的剛進(jìn)去5000元/月,帶薪假期:年假、病假 、考試假、考試復(fù)習(xí)假、婚假、陪產(chǎn)假、喪假、產(chǎn)假。
在員工發(fā)展和培訓(xùn)方面
在德勤,有一套“全球a1規(guī)范”(global excellence model),該規(guī)范是德勤員工學(xué)習(xí)和發(fā)展的根本。它提供給員工一個全球共享的技術(shù)和其它素質(zhì)要求的結(jié)構(gòu)框架,同時也為德勤在全球范圍內(nèi)的員工招聘、培養(yǎng)、業(yè)績評估和獎勵提供了一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),確保了德勤世界各地的專業(yè)人員共同分享同樣的能力和知識。
德勤對員工的培訓(xùn)比較知名的有兩項(xiàng)計(jì)劃:
*9項(xiàng)稱為里程碑計(jì)劃(milestone programme)。該計(jì)劃面向不同級別的所有員工。通過參加這項(xiàng)計(jì)劃,員工能學(xué)習(xí)企業(yè)文化、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)精神等相關(guān)課程。晉升到經(jīng)理級別后,課程還將拓寬到管理技能和溝通能力等。 第二項(xiàng)是全球發(fā)展計(jì)劃(gdp)。該計(jì)劃其實(shí)是一項(xiàng)人力資源課程,安排來自世界各地的雇員到其它國家工作,這些雇員一般都前途遠(yuǎn)大,有工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)資格,正處于職業(yè)發(fā)展生涯的中期。課程通常為期19-24個月,主要根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo),業(yè)務(wù)發(fā)展需要,個人業(yè)績,主管合伙人的推薦及外語能力等選擇參加人員。該計(jì)劃有助于培養(yǎng)以客戶為基礎(chǔ)的專業(yè)化國際經(jīng)驗(yàn)。在過去兩年當(dāng)中,上海地區(qū)有5名員工參加了gdp計(jì)劃,去美國、英國、澳大利亞工作,增加海外工作的經(jīng)驗(yàn)。
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