【五部門聯(lián)合發(fā)布"四大"會計師事務(wù)所本土化轉(zhuǎn)制方案】

　　部門明確：四大會計事務(wù)所本土化轉(zhuǎn)制涉及的中外合作會計師事務(wù)所，是指經(jīng)財政部批準的、由境外會計師事務(wù)所與境內(nèi)會計師事務(wù)所在中國境內(nèi)合作設(shè)立的會計師事務(wù)所，包括安永華明會計師事務(wù)所、畢馬威華振會計師事務(wù)所、德勤華永會計師事務(wù)所和普華永道中天會計師事務(wù)所。

　　財政部會計司有關(guān)負責(zé)人表示，實行中外合作會計師事務(wù)所本土化轉(zhuǎn)制，有利于營造會計服務(wù)市場公平有序的競爭環(huán)境。
 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生 (在安永叫SA-1普華永道叫SA-2)

　　工資基本在5500-5800(如果畢業(yè)就獲得某國家的注冊會計師證書,可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元,但不計入基本工資,所以這部分是不去計算五險一金的)(所以在這個級別上一個最合格的員工的*6收入是RMB 6800/月,)(按12%交納住房公積金,8%交養(yǎng)老保險,還有其他稅之類,所以現(xiàn)金收入在4000左右)

　　如果該員工剛進事務(wù)所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM的話,加上長時間的出差和比較寬松的OT,運氣好的話一個月發(fā)10000也是有可能的.但平均下來,*9年的收入基本等同于一個在卡夫食品,愛高頓3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因為你根本沒有太多的審計會計事務(wù)經(jīng)驗.離開事務(wù)所的部分是因為已經(jīng)獲得美國知名大學(xué)的MASTER OFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應(yīng)會計師事務(wù)所的工作,早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智,基本95%的人留下來到第二年.
 

　　在四大的第二年 (在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)

　　當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITE-LEARNING和其他晉升培訓(xùn)后,基本99%的人晉升為審計第二年這也是收入增長幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500-RMB 8000之間(能到RMB 8000的基本是*9年表現(xiàn)在4-5分左右且通過注冊會計師考試了的)在這一階段,你不光只做做在*9年的銀行存款,財務(wù)費用,票據(jù),營業(yè)外收支,費用等等簡單科目.你應(yīng)該基本會往來類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等。

　　所以在這階段是通向高級審計師的一個很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時候你會發(fā)現(xiàn)你是這個團隊的核心哦,很多時候FIC還要依靠你.

　　在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒出差,一個月不休息一天,每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況,另外可能外面的物價變了,你都不知道)
 

　　第三年 高級審計師*9年

　　從審計員有95%的人會晉升為高級審計師,由于這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評價一個人的個方面能力(溝通,合作,會計審計知識,表達,能否高強度工作等等),所以每個人的得分差距就比較大,最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY還是LOW PAY還是AVERAGE PAY基本情況,薪水應(yīng)該是10000-12600左右(今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會漲,再加上500-10000的資格費用)在這階段,做為一個高級審計師,有大量的責(zé)任,經(jīng)理會依靠你,你也可能被委任為一個小組的FIC,需要做所有的工作,需要監(jiān)督STAFF的工作和檢查他們的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的責(zé)任心.當(dāng)然會計審計稅務(wù)知識也要完全跟上,如果每有通過CPA的,在這階段*4通過2-3科了.如果非常辛苦的做一個OT寬松的IPO項目,最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000左右根據(jù)跳槽情況看,在這個階段應(yīng)該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進入中國的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企.

　　一般對方開出的薪水,也是在11500-13000左右.基本職位應(yīng)該在經(jīng)理之下.
 

　　第四年 高級審計師第二年

　　毫無疑問,在這個階段,如果說在前一年還有高級做FIC的話,在這個階段,你肯定就是一個團隊的FIC了,也需要大量的知識用于審計報告,審計報告中副注的披露,主要是披露表達,會計政策與估計的運用,重大風(fēng)險的評估,重大事項的處理,企業(yè)環(huán)境,組織結(jié)構(gòu),治理結(jié)構(gòu),權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動,以及重大的經(jīng)營,投資,籌資活動等等的全方面的考慮.還需要學(xué)習(xí)IFRS US GAAP等知識,用于同時做A+H等項目.

　　這階段的基本工資在RMB 13500-RMB 15500之間(在加上500-10000的資格費用)這 階段離職率已經(jīng)升級到比較高的階段,有能力很強的去做財務(wù)經(jīng)理(認識一個德勤的高級去摩根士丹利某業(yè)務(wù)版塊做財務(wù)經(jīng)理),有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水,不過相比這時候,如果你做的是一個OT很寬松的IPO項目的話,加班費是驚人的,拿到稅前RMB 30000-RMB 45000的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠遠達不到四大總收入的,只能是依靠其他優(yōu)勢(比如基本很少加班,很少出差,工作強度小,工作壓力小.能做經(jīng)理等管理層外)
 

　　在四大的經(jīng)理前最后一階段 高級審計師最后一年

　　在這一年,每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了,很多有各方面原因離職的,也有無法勝任工作離開的,也有去別的四大升級的這個階段的基本工資應(yīng)該在RMB 17500-RMB 21000左右(500-1000的資格費用除外)這一階段是加班最昂貴的階段,經(jīng)理和老板會很慎重的用你,你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC等等工作.如果在這階段能做一個加班費用很寬松的IPO的話,能月拿到42000-55000之間的薪水.原來有KPMG的高級員工家里10萬的裝修費用就是過年的加班費用補來的.

　　這階段的人離職的基本去做大公司的財務(wù)經(jīng)理了,當(dāng)然很多喜歡在四大會計師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識的,會大量的推掉獵頭的電話.

　　通過這一階段的,且獲得香港,英國,美國,加拿大,馬來西亞,中國大陸注冊會計師資格,且表現(xiàn)讓人滿意的會在下一年正式升級為MANAGER

　　在四大工作5年升級為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金,以彌補沒有加班費用的損失,經(jīng)理的起薪水,應(yīng)該在27000-33000之間.看你的能力而定.
 

　　初級審計員級別待遇:

　　*9年月薪5200-5500 13個月加上出差補貼和加班費不少于6500

　　第二年月薪7000 13個月加上出差補貼和加班費不少于8000
 

　　高級審計員級別待遇：

　　第三年月薪11000 13個月加上出差補貼和加班費不少于13000

　　第四年月薪15000 13個月加上出差補貼和加班費不少于17000

　　第五年月薪20000 13個月加上出差補貼和加班費不少于23000
 

　　經(jīng)理級別待遇：

　　*9年經(jīng)理大概40萬左右

　　第二年經(jīng)理大概50萬左右

　　第二年經(jīng)理大概60萬左右
 

　　高級經(jīng)理60-90萬待遇：

　　出差補貼為每天120-180元,各家事務(wù)所不同,加班時間會打折后計算加班費,這是行業(yè)慣例,但是會按1.5或者2或者3倍計算.高級審計員級別，每天的加班費能夠達到2000-5000元。有的月加班費甚至超過了基本工資，光加班費就達到2-3萬元。
 

　　待遇個人總結(jié)：

　　四大會計事務(wù)所待遇很好 ，同時工作時間也很長，對于年輕人是種挑戰(zhàn)，對于實現(xiàn)理想也是一種挑戰(zhàn)。