深圳2010年12月29日電 /美通社亞洲/ -- 2009-2010年 ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）華南區(qū)新會(huì)員和準(zhǔn)會(huì)員招待會(huì)于12月19日在深圳君悅酒店舉行。
 

　　2010年在華南區(qū)加入 ACCA 全球會(huì)員家庭的新會(huì)員有73名。ACCA 廣州代表處首席代表袁哲為到場(chǎng)新會(huì)員戴上象征 ACCA 會(huì)員身份的徽章。長(zhǎng)安汽車(chē)管理信息部副部長(zhǎng)張暢代表2009-2010年間完成 ACCA 所有14門(mén)功課考試的106位華南區(qū)準(zhǔn)會(huì)員發(fā)言。四位分別來(lái)自外企、國(guó)企、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的 ACCA 華南區(qū)專(zhuān)家指導(dǎo)小組成員與在座準(zhǔn)會(huì)員和新會(huì)員，就財(cái)會(huì)高管需具備的軟硬技能、工作和生活如何平衡、過(guò)去及未來(lái)5年財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)等問(wèn)題，進(jìn)行了分享和討論。
 

　　作為全球最有影響力的專(zhuān)業(yè)資格之一，ACCA 一直被視為財(cái)會(huì)金融行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展的*4“助跑器”，眾多優(yōu)秀人才通過(guò) ACCA 提升了自身價(jià)值并實(shí)現(xiàn)了自身的發(fā)展。正如安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所深圳分所高級(jí)經(jīng)理王歡所說(shuō)：“ACCA 極大開(kāi)拓了我的視野，使我有機(jī)會(huì)能了解和掌握全球*8進(jìn)的財(cái)務(wù)理論和專(zhuān)業(yè)技能，并為我職業(yè)生涯的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。”
 

　　在打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)后，“如果一個(gè)會(huì)計(jì)人員想有更大的發(fā)展，他就不能把自己的工作拘泥在平時(shí)的帳務(wù)處理以及學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面，他應(yīng)該在公司的戰(zhàn)略制定、公司的管理方面承擔(dān)更大的挑戰(zhàn)和責(zé)任。”中興通訊股份有限公司合資格會(huì)計(jì)師章曉虎建議道。凡是希望走上財(cái)務(wù)崗位的人，都要關(guān)注企業(yè)自身的情況，因?yàn)椴还苁秋L(fēng)險(xiǎn)控制，還是內(nèi)部成本管理，都是從財(cái)務(wù)報(bào)告開(kāi)始的。此外，財(cái)務(wù)人員還要多參與企業(yè)業(yè)務(wù)，不要簡(jiǎn)單滿足于總結(jié)同比、環(huán)比增長(zhǎng)還是減少，即便是銷(xiāo)售、市場(chǎng)等部門(mén)的業(yè)務(wù)，也都需要財(cái)務(wù)人員的配合和參與。
 

　　廣東大亞灣核電服務(wù)（集團(tuán)）有限公司總會(huì)計(jì)師許佐群認(rèn)為財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人才對(duì)任何企業(yè)都是稀缺的資源，特別是擁有國(guó)際視野的高端財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士。因?yàn)榧幢闶菄?guó)企和民企，很多也都走在全球發(fā)展和布局的大路上。像中興華為這樣已經(jīng)在全球市場(chǎng)取得重要地位的公司就更不用說(shuō)。
 

　　眼下，對(duì)財(cái)務(wù)人才最起碼的要求是英語(yǔ)好，且關(guān)注國(guó)際事務(wù)。馬士基信息處理(深圳)有限公司財(cái)務(wù)部高級(jí)總經(jīng)理彭波建議還未走上工作崗位的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，至少要持續(xù)地關(guān)注一些自己感興趣的國(guó)家、地區(qū)的事務(wù)，這些知識(shí)都會(huì)在未來(lái)求職時(shí)用上。
 

　　ACCA 近年的全球行業(yè)調(diào)查顯示，對(duì)財(cái)會(huì)從業(yè)者而言，要邁向財(cái)會(huì)行業(yè)的職業(yè)巔峰，除了要有堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)作為基礎(chǔ)，能夠創(chuàng)造財(cái)務(wù)價(jià)值、符合監(jiān)管要求、塑造企業(yè)戰(zhàn)略、有效進(jìn)行人員、職業(yè)道德和可持續(xù)發(fā)展管理等素質(zhì)愈加為雇主看重。財(cái)會(huì)從業(yè)者需多方面培養(yǎng)自己的能力，以達(dá)到提升自己職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。