求支招：畢馬威審計(jì)和招行客戶經(jīng)理，選哪個(gè)？

　　本人簡(jiǎn)介：國內(nèi)211日語專業(yè)，日本讀研學(xué)的會(huì)計(jì)，女生，北京生源~~性格比較外向，對(duì)個(gè)人事業(yè)及未來發(fā)展比較重視，現(xiàn)在手頭有兩個(gè)offer求比較，同時(shí)也本著與各位資源共享的原則，分享一點(diǎn)目前自己掌握的關(guān)于畢馬威和招行北分的信息。

　　希望大家在投票的同時(shí)能給一點(diǎn)建設(shè)性的分析意見~~小女子在此謝過了?。?！

　　未來崗位：基本原則是根據(jù)面試時(shí)的經(jīng)理分部門，我的情況不出意外的話應(yīng)該是消費(fèi)行業(yè)的公司審計(jì)，屬于偏向財(cái)務(wù)方面的。

　　未來發(fā)展：可以說進(jìn)四大的未來發(fā)展方面是很不錯(cuò)的，如果考得下CPA，同時(shí)能培養(yǎng)比較好的職業(yè)習(xí)慣，以后的出路還是比較廣的。如同大家面試時(shí)回答的why四大一樣，四大能提供給我們的專業(yè)的培訓(xùn)，正規(guī)的職場(chǎng)環(huán)境，良好的職業(yè)習(xí)慣，以及廣闊的未來發(fā)展空間。當(dāng)然如此同時(shí)你也要付出非一般的努力，基本上四大都是半年忙半年閑，忙的時(shí)候加班到凌晨2-3點(diǎn)根本就是家常便飯。進(jìn)四大的人未來發(fā)展一般有兩種線路：一種是在四大累死累活往上爬，據(jù)說四大是熬得越久回報(bào)越豐厚的地方，至少我所接觸到的幾位經(jīng)理以及合伙人，包括我在日本的導(dǎo)師（一個(gè)在美國畢馬威工作過30年，做到*6合伙人的老頭）都不否認(rèn)這一點(diǎn)。第二種就是干幾年之后跳槽，去其他公司做財(cái)務(wù)，有四大這塊招牌走到哪里都是不愁的。就我在日本學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)所接觸到的信息，我還是非常看好未來這一行業(yè)的發(fā)展的，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，在中國必將需要越來越多的專業(yè)人才。

　　薪資待遇：畢馬威今年簽約本科生是7200RMB，研究生是7500RMB，基本上都是每年13薪?？枷翪PA后每月Q pay是1000RMB，A level考下發(fā)10000獎(jiǎng)勵(lì)，B level考下發(fā)8000，再之后考下發(fā)6000，如果再在之后還是考不下的話，四大審計(jì)的路就到頭了，四大沒有CPA升不到經(jīng)理。發(fā)差補(bǔ)還像是200還是210一天。加班的話每個(gè)月給36個(gè)小時(shí)，剩下的存起來年終結(jié)算，可以兌換加班費(fèi)或是調(diào)休，不過據(jù)說年終結(jié)算的加班費(fèi)部分會(huì)打4-7折。升職方面前兩年是A level，一般稱為小朋友；之后三年屬于B level，一般叫assisitant manager，再之后是經(jīng)理，之后高級(jí)經(jīng)理，合伙人。一般到經(jīng)理之前大家?guī)缀醵际峭缴?，?huì)有一部分人升不到經(jīng)理。到合伙人基本需要12年的時(shí)間。以目前中國公司的情況來說，5年升到經(jīng)理的速度還是挺不錯(cuò)的。而且，伴隨著升值同時(shí)也會(huì)有加薪，在四大的前四年每年30%以上的漲幅幾乎是沒有問題的，升到經(jīng)理也會(huì)有一次大的加薪，可以說如果升的到經(jīng)理，年薪30萬左右是可以保證的。之前大約是*9年10萬+差補(bǔ)+加班，差不多12萬（稅前）；第二年13萬左右+差補(bǔ)+加班應(yīng)該可以到15萬；第三年有一次較大的漲幅，應(yīng)該可以有17-18萬，+差補(bǔ)+加班應(yīng)該有20萬；第四年應(yīng)該有25，第五年有30.此外，畢馬威的各種醫(yī)保之類的也非常不錯(cuò)，傳說可以去私立醫(yī)院生娃兒，報(bào)銷比例超高

　　個(gè)人考慮：作為學(xué)會(huì)計(jì)的，可以說樓主對(duì)四大還是非常向往的。又如愿拿到了最想去的KPMG的offer，當(dāng)時(shí)還是非常興奮的。以職業(yè)發(fā)展來講也感覺非常不錯(cuò)，將來努力考上CPA，也算有個(gè)吃飯的本事了。而且發(fā)展路線應(yīng)該說是非常廣，四大的財(cái)務(wù)出身可以去各種公司做財(cái)務(wù)，雖然樓主本人是希望如果可能的貨話，一直留在四大干到合伙人那一種。至于辛苦之類的，樓主個(gè)人的看法是覺得干什么都辛苦，大家都各有各的辛苦，如果為了自己所向往的東西并且能得到回報(bào)的話，辛苦也是值得的。另外，如果KPMG的待遇確如樓主推斷的那樣，樓主也還是比較滿意的。畢馬威的辦公室位于王府井附近的東方廣場(chǎng)，環(huán)境什么的也非常不錯(cuò)?？傊痪湓挘鋵?shí)對(duì)樓主本身來講，從職業(yè)發(fā)展，薪資待遇等方面幾乎都是比較滿意的。而且樓主在外企實(shí)習(xí)，對(duì)外企的氛圍還是比較喜歡的，如果有幾乎去國外出差什么，就更滿意了。雖然進(jìn)去之后也可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些不好的地方，或者比較辛苦，但目前還是滿意的，*10的糾結(jié)點(diǎn)就是我又拿到了招行北分的offer，而很多人都貌似覺得招行很好，下面我們就來說說招行。

　　招行北分目前還沒有簽約，已經(jīng)體檢了，也應(yīng)該過了，不了解今年招行簽約的具體情況如何，說一說樓主從閨蜜那里了解到的招行情況。閨蜜本科和樓主同學(xué)校，研究生北大畢業(yè)，今年7月入職的。

　　未來崗位：招行招聘本科生以及研究生都是以客戶經(jīng)理招進(jìn)去的，實(shí)習(xí)之后定崗，基本是零售客戶經(jīng)理或?qū)蛻艚?jīng)理。招行零售方面做得比較好，加上央行調(diào)息什么的，相信未來零售方面也依舊會(huì)有比較好的趨勢(shì)。對(duì)公方面招行遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不了四大國有行的資源，沒什么競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。扯遠(yuǎn)了...總之一句話，進(jìn)招行以后基本就是做客戶經(jīng)理，樓主也比較傾向于零售，賣理財(cái)產(chǎn)品什么的。不過前期試用期的六個(gè)月可能會(huì)有短暫的柜臺(tái)輪崗之類的。

　　未來發(fā)展：說實(shí)話，不知道是不是因?yàn)闃侵鞒鰢鴰啄瓴涣私鈬鴥?nèi)情況了的原因，樓主一向不是非常了解大家為什么都覺得銀行非常好。待遇據(jù)說是不錯(cuò)，但是也不知道實(shí)際情況如何（樓主進(jìn)銀行的朋友都還沒幾年），而且據(jù)說不同支行，跟不同的領(lǐng)導(dǎo)，以及不同的人之間差別都還是挺大的。至于未來發(fā)展，樓主所能想到的也就是一直留在銀行，多少感覺是沒什么發(fā)展的feel....雖然據(jù)說也能去券商什么的，但是樓主真的不是非常了解。再從銀行大行業(yè)的發(fā)展來說，貌似也不是前幾年的黃金期了。但是作為這種玩金錢游戲的企業(yè)，從國際上任何一個(gè)國家的情況來看，銀行都不會(huì)沒錢。而且樓主相信國內(nèi)也會(huì)慢慢走入國外多數(shù)國家存款利息幾乎為零的情況，相信這也會(huì)為理財(cái)產(chǎn)品帶來新的春天。又扯遠(yuǎn)了...說回樓主自己。除了做客戶經(jīng)理這一條幾乎是定的，如果去招行*5的一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)就是去哪個(gè)支行。一般情況來說在哪個(gè)支行實(shí)習(xí)，最后就會(huì)去哪個(gè)支行，雖然也有例外。而且招行各個(gè)支行之間差別貌似還是蠻大的。另外就是銀行的業(yè)績(jī)壓力，閨蜜倒是沒怎么提起過，感覺還是比較淡定的。但是她入職的前三個(gè)月一直能感覺得到她壓力很大。而且進(jìn)入招行之后，閨蜜曾經(jīng)發(fā)出過在某些地方，就是會(huì)有某一個(gè)人一手遮天的情況，沒有什么公平正義可言的感嘆，由此也可對(duì)招行內(nèi)部的氛圍可見一斑。而且閨蜜運(yùn)氣不好，分到帶她的師傅（大專的柜員）非常愛找茬兒，做出各種奇葩事兒。而且閨蜜還有被停休的經(jīng)歷，據(jù)說這是招行最恐怖的手段，最怕停休。盡管如此，閨蜜還是非常強(qiáng)大的走到了現(xiàn)在，她其他的同事有的干了兩個(gè)月就辭職了，幾乎算是被排擠走的。并且明顯感覺閨蜜撐過前三個(gè)月、通過什么業(yè)務(wù)考試之后明顯舒服了一些。一句話，招行是銀行業(yè)界有名的壓力大、掙得多。壓力大從閨蜜身上我已經(jīng)見識(shí)到了；掙得多還不好說，閨蜜目前應(yīng)該還沒怎么享受到，不過她上班以后明顯花錢霸氣多了...花錢不眨眼啊...另外，據(jù)閨 蜜說，內(nèi)部結(jié)婚的招行女員工，手上鉆戒都不小，是不是也可以說明掙得多呢

　　薪資待遇：今年的具體簽約情況不明。去年，前6個(gè)月試用期研究生就是每月6000（稅前），另外貌似有季度獎(jiǎng)，三個(gè)月一次，稅后5000多。年終獎(jiǎng)什么的應(yīng)該也會(huì)有，目前情況不明。其他福利應(yīng)該也還不錯(cuò)，閨蜜只提過一次發(fā)的化妝品被大家懷疑是假的，不敢用....不過從網(wǎng)上看到說會(huì)發(fā)化妝品啊、鞋啊、還有各種過節(jié)費(fèi)、還給父母發(fā)什么的，也不知道真的假的。另外，在北京，好多正在找工作的我朋友或同學(xué)都有著招行月薪兩萬的印象（雖然我朋友也有同學(xué)是進(jìn)招行兩個(gè)月就不辭了的），因此都被大家說拿到招行offer很牛。我向閨蜜求證過，是源于去年招行簽約的時(shí)候HR說之前一年，應(yīng)該是即2012年7月入職的員工，第二年（貌似是指2013.1-2013.12）的平均年薪是24萬。不過樓主和閨蜜都持保留意見...*9，樓主懷疑是不是HR為了做好工作忽悠大家簽約說的。第二，就算是真的，也是平均啊，自然有高有低。

　　個(gè)人考慮：說實(shí)話樓主對(duì)銀行一直還好。尤其聽了閨蜜說了之后，對(duì)銀行頓時(shí)有一點(diǎn)心生畏懼，不知道自己能不能在那么復(fù)雜的人際情況下生存下來。另外，就是銀行客戶經(jīng)理的工作屬于銷售類的工作，樓主雖然在國外打工干過賣衣服之類的銷售，但是在這方面也不是很有信心。再有就是未來發(fā)展，如上所說的一樣，樓主總覺得一旦進(jìn)了銀行，基本上就是一輩子待在銀行了，而且跑業(yè)務(wù)也基本就是在國內(nèi)。但是，大家現(xiàn)在貌似都覺得銀行很好，也覺得銀行的offer很難拿，好像比KPMG的offer好。再加上大家都說招行掙得多，雖然不知道這個(gè)多是什么標(biāo)準(zhǔn)。

　　總之，樓主不是一個(gè)憑自己喜好決定事物的人，就是想在兩個(gè)offer之間對(duì)比出一個(gè)從未來發(fā)展以及薪酬福利上來說都更好的、做出理性的選擇。

　　以上，就是樓主從各個(gè)渠道了解到的招行和畢馬威的情況。當(dāng)然由于樓主還沒開始工作，信息不一定完全準(zhǔn)確，歡迎了解情況的大家相互指教探討。

　　也非常希望大家能看在樓主費(fèi)心費(fèi)力2個(gè)小時(shí)寫了這一大篇的情況下，能真正給樓主一些建議。在此謝過了！?。?/div>