畢馬威審計、招行客戶經理職業(yè)發(fā)展前景如何？

　　本人簡介：國內211日語專業(yè)，日本讀研學的會計，女生，北京生源~~性格比較外向，對個人事業(yè)及未來發(fā)展比較重視，現在手頭有兩個offer求比較，同時也本著與各位資源共享的原則，分享一點目前自己掌握的關于畢馬威和招行北分的信息。

　　希望大家在投票的同時能給一點建設性的分析意見~~小女子在此謝過了?。?！

　　未來崗位：基本原則是根據面試時的經理分部門，我的情況不出意外的話應該是消費行業(yè)的公司審計，屬于偏向財務方面的。

　　未來發(fā)展：可以說進四大的未來發(fā)展方面是很不錯的，如果考得下CPA，同時能培養(yǎng)比較好的職業(yè)習慣，以后的出路還是比較廣的。如同大家面試時回答的why四大一樣，四大能提供給我們的專業(yè)的培訓，正規(guī)的職場環(huán)境，良好的職業(yè)習慣，以及廣闊的未來發(fā)展空間。當然如此同時你也要付出非一般的努力，基本上四大都是半年忙半年閑，忙的時候加班到凌晨2-3點根本就是家常便飯。進四大的人未來發(fā)展一般有兩種線路：一種是在四大累死累活往上爬，據說四大是熬得越久回報越豐厚的地方，至少我所接觸到的幾位經理以及合伙人，包括我在日本的導師（一個在美國畢馬威工作過30年，做到*6合伙人的老頭）都不否認這一點。第二種就是干幾年之后跳槽，去其他公司做財務，有四大這塊招牌走到哪里都是不愁的。就我在日本學習會計所接觸到的信息，我還是非?？春梦磥磉@一行業(yè)的發(fā)展的，隨著社會的不斷進步，在中國必將需要越來越多的專業(yè)人才。

　　薪資待遇：畢馬威今年簽約本科生是7200RMB，研究生是7500RMB，基本上都是每年13薪?？枷翪PA后每月Q pay是1000RMB，A level考下發(fā)10000獎勵，B level考下發(fā)8000，再之后考下發(fā)6000，如果再在之后還是考不下的話，四大審計的路就到頭了，四大沒有CPA升不到經理。發(fā)差補還像是200還是210一天。加班的話每個月給36個小時，剩下的存起來年終結算，可以兌換加班費或是調休，不過據說年終結算的加班費部分會打4-7折。升職方面前兩年是A level，一般稱為小朋友；之后三年屬于B level，一般叫assisitant manager，再之后是經理，之后高級經理，合伙人。一般到經理之前大家?guī)缀醵际峭缴?，會有一部分人升不到經理。到合伙人基本需?2年的時間。以目前中國公司的情況來說，5年升到經理的速度還是挺不錯的。而且，伴隨著升值同時也會有加薪，在四大的前四年每年30%以上的漲幅幾乎是沒有問題的，升到經理也會有一次大的加薪，可以說如果升的到經理，年薪30萬左右是可以保證的。之前大約是*9年10萬+差補+加班，差不多12萬（稅前）；第二年13萬左右+差補+加班應該可以到15萬；第三年有一次較大的漲幅，應該可以有17-18萬，+差補+加班應該有20萬；第四年應該有25，第五年有30.此外，畢馬威的各種醫(yī)保之類的也非常不錯，傳說可以去私立醫(yī)院生娃兒，報銷比例超高

　　個人考慮：作為學會計的，可以說樓主對四大還是非常向往的。又如愿拿到了最想去的KPMG的offer，當時還是非常興奮的。以職業(yè)發(fā)展來講也感覺非常不錯，將來努力考上CPA，也算有個吃飯的本事了。而且發(fā)展路線應該說是非常廣，四大的財務出身可以去各種公司做財務，雖然樓主本人是希望如果可能的貨話，一直留在四大干到合伙人那一種。至于辛苦之類的，樓主個人的看法是覺得干什么都辛苦，大家都各有各的辛苦，如果為了自己所向往的東西并且能得到回報的話，辛苦也是值得的。另外，如果KPMG的待遇確如樓主推斷的那樣，樓主也還是比較滿意的。畢馬威的辦公室位于王府井附近的東方廣場，環(huán)境什么的也非常不錯。總之一句話，其實對樓主本身來講，從職業(yè)發(fā)展，薪資待遇等方面幾乎都是比較滿意的。而且樓主在外企實習，對外企的氛圍還是比較喜歡的，如果有幾乎去國外出差什么，就更滿意了。雖然進去之后也可能會發(fā)現一些不好的地方，或者比較辛苦，但目前還是滿意的，*10的糾結點就是我又拿到了招行北分的offer，而很多人都貌似覺得招行很好，下面我們就來說說招行。

　　招行北分目前還沒有簽約，已經體檢了，也應該過了，不了解今年招行簽約的具體情況如何，說一說樓主從閨蜜那里了解到的招行情況。閨蜜本科和樓主同學校，研究生北大畢業(yè)，今年7月入職的。

　　未來崗位：招行招聘本科生以及研究生都是以客戶經理招進去的，實習之后定崗，基本是零售客戶經理或對公客戶經理。招行零售方面做得比較好，加上央行調息什么的，相信未來零售方面也依舊會有比較好的趨勢。對公方面招行遠遠比不了四大國有行的資源，沒什么競爭優(yōu)勢。扯遠了...總之一句話，進招行以后基本就是做客戶經理，樓主也比較傾向于零售，賣理財產品什么的。不過前期試用期的六個月可能會有短暫的柜臺輪崗之類的。

　　未來發(fā)展：說實話，不知道是不是因為樓主出國幾年不了解國內情況了的原因，樓主一向不是非常了解大家為什么都覺得銀行非常好。待遇據說是不錯，但是也不知道實際情況如何（樓主進銀行的朋友都還沒幾年），而且據說不同支行，跟不同的領導，以及不同的人之間差別都還是挺大的。至于未來發(fā)展，樓主所能想到的也就是一直留在銀行，多少感覺是沒什么發(fā)展的feel....雖然據說也能去券商什么的，但是樓主真的不是非常了解。再從銀行大行業(yè)的發(fā)展來說，貌似也不是前幾年的黃金期了。但是作為這種玩金錢游戲的企業(yè)，從國際上任何一個國家的情況來看，銀行都不會沒錢。而且樓主相信國內也會慢慢走入國外多數國家存款利息幾乎為零的情況，相信這也會為理財產品帶來新的春天。又扯遠了...說回樓主自己。除了做客戶經理這一條幾乎是定的，如果去招行*5的一個風險就是去哪個支行。一般情況來說在哪個支行實習，最后就會去哪個支行，雖然也有例外。而且招行各個支行之間差別貌似還是蠻大的。另外就是銀行的業(yè)績壓力，閨蜜倒是沒怎么提起過，感覺還是比較淡定的。但是她入職的前三個月一直能感覺得到她壓力很大。而且進入招行之后，閨蜜曾經發(fā)出過在某些地方，就是會有某一個人一手遮天的情況，沒有什么公平正義可言的感嘆，由此也可對招行內部的氛圍可見一斑。而且閨蜜運氣不好，分到帶她的師傅（大專的柜員）非常愛找茬兒，做出各種奇葩事兒。而且閨蜜還有被停休的經歷，據說這是招行最恐怖的手段，最怕停休。盡管如此，閨蜜還是非常強大的走到了現在，她其他的同事有的干了兩個月就辭職了，幾乎算是被排擠走的。并且明顯感覺閨蜜撐過前三個月、通過什么業(yè)務考試之后明顯舒服了一些。一句話，招行是銀行業(yè)界有名的壓力大、掙得多。壓力大從閨蜜身上我已經見識到了；掙得多還不好說，閨蜜目前應該還沒怎么享受到，不過她上班以后明顯花錢霸氣多了...花錢不眨眼啊...另外，據閨 蜜說，內部結婚的招行女員工，手上鉆戒都不小，是不是也可以說明掙得多呢

　　薪資待遇：今年的具體簽約情況不明。去年，前6個月試用期研究生就是每月6000（稅前），另外貌似有季度獎，三個月一次，稅后5000多。年終獎什么的應該也會有，目前情況不明。其他福利應該也還不錯，閨蜜只提過一次發(fā)的化妝品被大家懷疑是假的，不敢用....不過從網上看到說會發(fā)化妝品啊、鞋啊、還有各種過節(jié)費、還給父母發(fā)什么的，也不知道真的假的。另外，在北京，好多正在找工作的我朋友或同學都有著招行月薪兩萬的印象（雖然我朋友也有同學是進招行兩個月就不辭了的），因此都被大家說拿到招行offer很牛。我向閨蜜求證過，是源于去年招行簽約的時候HR說之前一年，應該是即2012年7月入職的員工，第二年（貌似是指2013.1-2013.12）的平均年薪是24萬。不過樓主和閨蜜都持保留意見...*9，樓主懷疑是不是HR為了做好工作忽悠大家簽約說的。第二，就算是真的，也是平均啊，自然有高有低。

　　個人考慮：說實話樓主對銀行一直還好。尤其聽了閨蜜說了之后，對銀行頓時有一點心生畏懼，不知道自己能不能在那么復雜的人際情況下生存下來。另外，就是銀行客戶經理的工作屬于銷售類的工作，樓主雖然在國外打工干過賣衣服之類的銷售，但是在這方面也不是很有信心。再有就是未來發(fā)展，如上所說的一樣，樓主總覺得一旦進了銀行，基本上就是一輩子待在銀行了，而且跑業(yè)務也基本就是在國內。但是，大家現在貌似都覺得銀行很好，也覺得銀行的offer很難拿，好像比KPMG的offer好。再加上大家都說招行掙得多，雖然不知道這個多是什么標準。

　　總之，樓主不是一個憑自己喜好決定事物的人，就是想在兩個offer之間對比出一個從未來發(fā)展以及薪酬福利上來說都更好的、做出理性的選擇。

　　以上，就是樓主從各個渠道了解到的招行和畢馬威的情況。當然由于樓主還沒開始工作，信息不一定完全準確，歡迎了解情況的大家相互指教探討。

　　也非常希望大家能看在樓主費心費力2個小時寫了這一大篇的情況下，能真正給樓主一些建議。在此謝過了！??！