每年的6，7月份，是畢業(yè)生們找工作的旺季，對于他們來說也是最忙碌和最焦慮的時刻，然而，總會有一些人是例外的。所謂“四大”，指的是全球最有實力的四大會計師事務所，即Ernest&Young“安永大華”、PriceWaterHouseCoopers“普華永道”、Deloitte&Touche“德勤華永”和KPMG“畢馬威”。為大家介紹四大選人的幾個步驟，希望對將來報考四大的同學們有所幫助。
　　四大的選人步驟大致分4階段:
　　1、上交網(wǎng)上的申請表格，其中分個人基本信息，學歷，工作經(jīng)驗和OpenQuestions四部分內(nèi)容。
　　2、上交完網(wǎng)上的申請后，等候雇主的聯(lián)系，一般情況下如果你的學歷是和數(shù)學有關系的，那么就會免除onlinetest的步驟，那么就是預約一個*9輪面試的時間；但如果是文科的同學，可能會被邀請做
onlinetest。
　　3、*9輪一對一面試的內(nèi)容大體上是環(huán)繞幾個keyskills來問問題，比如team working skills，communication skills，and commercial awareness。學生會被要求以舉例子的方式來回答問題。整個面試長度為45分鐘到1個小時。
　　4、*9輪面試結束后，一般在一個星期內(nèi)得到回復，如果成功通過*9輪，那么下一輪就是assessment centre，和前面的*9輪相比，這一輪是需要整天的考驗的，其中這一整天里，被分為3個小環(huán)節(jié)：
　　（1）E-tray/CaseStudy：這個是模擬真正上班后工作中可能會遇到的問題而設計的考驗形勢。學生需要通過回復商業(yè)email和寫小essay的方式對business issue提出自己的看法，這一階段考驗學生的商業(yè)頭腦及日后在日常工作中的表現(xiàn)。時間大概為90分鐘。
　?。?）Group Discussion：在這個環(huán)節(jié)中，4-6個學生被組織在一起分析一些business issue的考驗形勢，這一環(huán)節(jié)主要考驗學生的team working skills and commercial awareness。時間大概為半個小時。
　?。?）Partner Interview：類似于*9輪，這個是一對一的面試，但問題相對*9輪面試會比較更加個人化，因為每個partner都有自己的inter view style，所以被問到的問題會相對比較靈活。但主要還是考察學生的能力和個性，問問題形勢會比較放松。時間長度大概為45分鐘–1小時。
　　（4）Presentation：這個是自選話題，可以事先準備的。學生可能選任何自己了解最多和感興趣的話題來組織一個presentation呈現(xiàn)給面試你的partner。時間大概為10分鐘。
　　
　　　　　　
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