很多小伙伴都很向往進(jìn)入著名的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，即使外界流傳著關(guān)于四大的種種恐怖傳聞，卻還是擋不住小伙伴們對四大趨之若鶩的身影，尤其是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們，都渴望能夠在“魔鬼訓(xùn)練營”里鍛煉自己，學(xué)到真正有用的東西。也正因此，很多ACCA的大學(xué)生學(xué)員都是抱著敲響四大的門的心態(tài)來考的ACCA，對此各界也一直有此爭議，ACCA對進(jìn)四大真的有用嘛？今天就來看看高頓網(wǎng)校小編搜集到的資料吧。
　　
        簡歷加分
　　簡歷關(guān)加分，無論全科通過還是部分通過，一定程度上證明了你在學(xué)期間比較積極，就算是部分免考也一樣，起碼證明了你學(xué)校的授課內(nèi)容能夠獲得ACCA免考認(rèn)可，這總不是壞事。
　　出色英語
　　眾所周知，四大對應(yīng)聘者的英語能力要求是很高的，能過ACCA對鍛煉專業(yè)英語和case study有幫助，這也是面試關(guān)考察的內(nèi)容之一。
　　
        案例分析KO眾人
　　ACCA的幫助與其說更多的是在專業(yè)層面上，不如說是英文水平+思維方式上的。說實(shí)話ACCA很多課程尤其是上升到P階段之后，更多是站在企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員甚至CFO的角度來考慮問題，對于entry level來說可以說是過于宏大了。但是這樣的思維模式有什么好處呢？
　　舉一個(gè)例子，四大的面試招聘一般都有群毆環(huán)節(jié)，如果題主簡歷基本過的去，筆試時(shí)候邏輯思維基本過關(guān)，那么很大可能能夠進(jìn)入到群面環(huán)節(jié)，群面一般是給一個(gè)全英文的案例提出相關(guān)的問題，然后小組進(jìn)行討論，最后英文presentation，這個(gè)案例分析的模式有沒有很熟悉？沒錯(cuò)就是acca大部分課程的考試模式??！這對于學(xué)習(xí)過acca的同學(xué)就駕輕就熟了。
　　福利
　　別的不多說，你有ACCA證書的話，四大每個(gè)月是有Q Pay的，大概每個(gè)月1k-1k5，這同樣是你的努力轉(zhuǎn)化而來的。
　　
         綜合能力
　　“國企、外企等大企業(yè)招聘時(shí)都看幾大品質(zhì)。比如：領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、邏輯思維、交流能力和情商等。我們在挑選實(shí)習(xí)生和正式員工時(shí)都非常關(guān)注這些綜合素質(zhì)。在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作環(huán)境里，很多專業(yè)技術(shù)能力都需要在工作中培養(yǎng)，所以我們招聘時(shí)更關(guān)注綜合能力。”PWC合伙人如是說?？梢姡珹CCA證書對于進(jìn)入四大首先起到了敲門磚的作用，證明了你對于自我增值的注重以及專業(yè)能力的認(rèn)可，而最終是否能夠成為四大人，還是要依靠多方面的綜合素質(zhì)。
　　小伙伴們，想要完成“四大夢”，就先把ACCA考起來吧，然后要學(xué)以致用，才能在四大走得更遠(yuǎn)。
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